Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДПС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації?

Переглядів: 6484

Як поводитись роботодавцю, якщо жінка не повідомила про вагітність при прийомі на роботу? Теоретично, якщо вона не пройде випробування та буде звільнена за п. 11 ст. 40 КЗпП, то може на підставі медичної довідки по вагітності бути поновлена на роботі — як цьому запобігти на стадії укладання трудового договору?

Переглядів: 3945

Эксперты не разделяют оптимизм властей.

Переглядів: 2328

Судова практика.

Переглядів: 9561

Кому надається додаткова відпустка за особливий характер праці? Чи потрібно проводити атестацію робочого місця для надання такої відпустки?

Переглядів: 2323

Як правильно скласти наказ про введення нової штатної одиниці на підприємстві, якщо планується прийняти працівника на 0,5 штатної одиниці?

Переглядів: 6737

Также может появиться помощь на детей, воспитывающихся в многодетных семьях.

Переглядів: 3105

Директор-засновник: як правильно оформити, щоб не платити зарплату?

Переглядів: 1995

Починається сезон холодів. Зі зниженням температури повітря збільшується кількість захворювань, а отже — і кількість листків непрацездатності, які видають працівникам установ, підприємств, організацій. Адже свою відсутність на робочому місці ми маємо підтвердити документом, яким і є листок непрацездатності.

Переглядів: 2705

Депутати ініціюють скасування з 01.01.2020 р. військового збору. Відповідний законопроект зареєстрований у Верховній Раді.

Переглядів: 2352

Чи достатньо записів про стаж у трудовій книжці для нарахування пільгової пенсії?

Переглядів: 2014

Фахівці ФСС навели порядок оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 2670

У деяких випадках, роботодавці бажають перевірити чи підходить особа на посаду, так би мовити «придивитись» до майбутнього працівника. Зазначаємо, прийняття працівника на стажування до оформлення з ним трудового договору — не є законним.

Переглядів: 2849

Профспілки чекають від влади публічного роз’яснення щодо нового Трудового кодексу.

Переглядів: 2808

Працівник хворів з 5 по 14 серпня 2019 року. Розрахунковий період для визначення суми відпускних: серпень 2018 року — липень 2019 року. У липні працівник з 1 по 19 хворів, а з 22 по 31 липня був у відпустці без збереження заробітної плати. Як розрахувати кількість календарних днів у розрахунковому періоді? Чи виключається з розрахункового періоду весь липень?

Переглядів: 3754

Зарплата молодих спеціалістів та студентів — без ПДФО та ЄСВ: законопроект.

Переглядів: 1697

Министр Кабинета министров Украины Дмитрий Дубилет сообщил о старте работы по отмене обязательных трудовых книжек. Насчет того, готова ли Украина попрощаться с бумажными носителями данных и сделать шаг к «цифровому» государству, бытуют разные мнения.

Переглядів: 2476

Президент пообіцяв «вичистити» помилки у новому Трудовому кодексі.

Переглядів: 3685

Як правильно та без наслідків скоротити працівників?

Переглядів: 15526

Чи зараховується час, в який працівник був звільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки?

Переглядів: 1882