Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
18.05.2017
Нарахування 10% доплати за використання дезінфікуючих засобів санітаркам
Чи потрібно нараховувати 10% доплату від посадового окладу за використання дезінфікуючих засобів санітаркам в аптеках / аптечних пунктах? Атестація робочих місць на підприємстві не проводиться. Чи потрібно в лютому нарахувати таку доплату за січень, якщо в січні нарахувань не було? Чи поширюється дія пп. 3.4.7 Наказу № 308/519 для підприємств не бюджетної сфери?
Переглядів: 19776
Далі
18.05.2017
Чи може Держпраці визнати цивільно-правові відносини трудовими та накласти штраф?
Починаючи ще із 01.01.2015 р. установлено відповідальність юросіб і фізосіб-підприємців у вигляді штрафу в 30-кратному розмірі мінімальної зарплати за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Переглядів: 2662
Далі
17.05.2017
Может ли сокращение объемов продаж быть признано изменением в организации производства и труда?
Минсоцполитики в письме от 13.04.2017 № 159/0/22-1 дало разъяснения относительно изменения существенных условий труда.
Переглядів: 1681
Далі
17.05.2017
Ограничение пенсий работающих пенсионеров отменят
Правительство предлагает ввести единые правила определения размеров пенсионных выплат.
Переглядів: 2274
Далі
17.05.2017
Оклад директора та робітника в мінімальному розмірі — буде штраф від Держпраці
З уведенням «шалених» штрафів за порушення законодавства про працю посилену увагу приділяють дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці як інспектори з праці, так і роботодавці.
Переглядів: 17185
Далі
17.05.2017
Дві відпустки поспіль: обчислення середньоденної зарплати
Працівникові надано відпустку з 12 вересня 2016 р. Він використав щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні — з 12 вересня до 5 жовтня та додаткову соціальну (на дітей) тривалістю 10 календарних днів — з 6 до 16 жовтня (14 жовтня — святковий день, на який продовжується тривалість відпустки). Чи потрібно в такому разі обчислювати окремо середню зарплату для кожного виду відпустки?
Переглядів: 2338
Далі
17.05.2017
Чи мають право кадрові агенції брати гроші з осіб, що шукають роботу?
Роз’яснення Управління Держпраці.
Переглядів: 1599
Далі
16.05.2017
По профессиям, где время работы четко регламентируется, не могут заключаться ГПД
Главные государственные инспекторы Управления определили, что ряд договоров гражданско-правового характера имели признаки трудового договора.
Переглядів: 3115
Далі
16.05.2017
Чи допускається звільнення з ініціативи роботодавця без погодження з профспілкою?
Роз’яснення Держпраці стосовно випадків розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без згоди виборного органу первинної профспілкової організації.
Переглядів: 3848
Далі
16.05.2017
1С и Парус вместе с «Вконтакте», «Одноклассниками» и Mail.ru попали под запрет
Опубликован подписанный Президентом Порошенко Указ от 15.05.2017 г. № 133/2017 «О решении Совета национальной безопасности и обороны Украины от 28 апреля 2017 года «О применении персональных специальных экономических и других ограничительных мер (санкций)».
Переглядів: 2755
Далі
16.05.2017
Справка вместо листка нетрудоспособности: порядок выдачи и замены
Департамент здравоохранения и ФСС по ВУТ в письме от 27.04.2017 № 1065/09-13, № 26-1-36/1580 признают наличие проблемы с обеспечением учреждений здравоохранения надлежащим количеством бланков листков нетрудоспособности.
Переглядів: 2103
Далі
16.05.2017
Вступил в силу порядок проведения проверок инспекторами труда
Действует новая процедура проверок соблюдения трудового законодательства.
Переглядів: 2215
Далі
16.05.2017
Відпустка без збереження зарплати: як впливає на тривалість щорічної відпустки та її оплату
Як неоплачувані відпустки можуть вплинути на тривалість щорічної відпуски та суму відпускних?
Переглядів: 5069
Далі
16.05.2017
Цікаві новації нового Трудового кодексу
Прийнятий ще в Радянському Союзі Трудовий кодекс зовсім не відповідає економічним реаліям української економіки сьогодні, а тому потребував термінової зміни.
Переглядів: 6487
Далі
15.05.2017
Подготовлена обновленная инструкция по начислению ЕСВ
Предлагается изложить в новой редакции Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Переглядів: 1828
Далі
15.05.2017
Одинокий батько: документальне підтвердження, пільги, гарантії
Які пільги та трудові гарантії передбачені для одинокого батька, який виховує дитину без матері? Яким документом можна підтвердити право одинокого батька на певні пільги, гарантії у зв’язку з відсутністю участі матері у вихованні дитини?
Переглядів: 3841
Далі
15.05.2017
Надбавки за разъездной (передвижной) характер работ
Минсоцполитики в письме от 15.11.2013 № 491/13/116-13 рассмотрело вопрос относительно разъездного (передвижного) характера работ.
Переглядів: 1561
Далі
15.05.2017
Кто входит в состав комиссии при аттестации рабочих мест
Гоструда в письме от 07.02.2017 № 1290/4.3/4.6-ДП-17 предоставила разъяснение о составе комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Переглядів: 2853
Далі
15.05.2017
Проект Трудового кодексу України передбачає суттєве розширення можливостей для врегулювання індивідуальних трудових відносин
Замість широко поширеного нині колективного регулювання буде чітко прописаний механізм укладення письмового трудового договору з кожним працівником окремо.
Переглядів: 1656
Далі
15.05.2017
Право виходу на пенсію жінки, яка виховала чотирьох дітей
В 2016 році мені виповнилося 55 років. 33 роки я пропрацювала в польовій бригаді державного дослідного господарства. Загальний стаж — 39 років. Маю 4 дітей. Коли я маю вийти на пенсію?
Переглядів: 3050
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com