Кожному кадровому працівникові доводилося оформлювати працівників на роботу — це одна з його головних функцій. Але чи впевнені ви, що робите це правильно?
Працівниця (основне місце роботи), яка обіймає посаду лікаря-терапевта, перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. У цей час працівницю з її згоди переведено на посаду лікаря-терапевта дільничного. Чи потрібно таке переведення відображати у таблиці 5 звіту за формою № Д4.
1 октября вступили в силу сразу два постановления правления Фонда социального страхования. Что изменилось в финансировании и выплате больничных в Украине?
Відповідно до трудового законодавства залучення працівників до надурочних робіт, як правило, не допускається. Але у законодавця є вичерпний перелік випадків, коли роботодавець може застосовувати надурочні роботи.
Я устроилась на декретное место, но в отделе кадров на все мои вопросы отвечают: «Ну, посмотрим, что заранее говорить». Правильно ли я понимаю, что если завтра человек решит выйти на работу, я в тот же день становлюсь безработной?
Найпоширенішою помилкою при оплаті листків непрацездатності є надмірне нарахування матеріального забезпечення, у зв’язку з чим виникає переплата матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.
У Верховній Раді зареєстровано проект постанови про звернення ВРУ до Кабінету Міністрів України щодо відновлення виплати з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Допомога по вагітності та пологах у розмірі 100% середньої заробітної плати надається працюючим жінкам за рахунок коштів Фонду соціального страхування України за весь період відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами.
Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою — підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/ або за допомогою праці найманих працівників.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама