Працівника звільнено за одноразове грубе порушення трудових обов’язків, але він стверджує, що порушень трудових обов’язків при виконанні ним роботи не було. Чи поновлять такого працівника на роботі?
Одним из условий добровольного участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования является отсутствие трудовых отношений с работодателем.
Чи потрібен колективний договір на підприємстві? Чи обов’язково його укладати? Чи зобов’язане підприємство виконувати умови Генеральної і галузевих угод?
Який порядок розрахунку середньоденної заробітної плати для призначення допомоги по вагітності та пологах та допомоги по тимчасовій непрацездатності у випадку наявності в розрахунковому періоді щорічної відпустки, яка надана за період роботи на попередньому місці роботи?
Розгляд справи за позовом працівниці, що позиціювала себе як одинока матір, про стягнення грошової компенсації за невикористану щорічну додаткову відпустку.