Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
11.01.2023
Як звільнитися з підприємства, що знаходиться у зоні бойових дій?
Переселенець хоче звільнитися з підприємства у зоні бойових дій: як це зробити?
Переглядів: 819
Далі
11.01.2023
Повідомлення працівників про скорочення через Viber
Аналіз судової практики.
Переглядів: 1264
Далі
10.01.2023
Мобілізація жінок в Україні буде добровільною до 2026 року
Українки до 2026 року не підлягатимуть обов’язковій мобілізації. Зміни стосуються лише системи постановки на облік.
Переглядів: 760
Далі
10.01.2023
Що таке страховий стаж та його значення для отримання пенсії
Які нюанси обчислення страхового стажу?
Переглядів: 913
Далі
10.01.2023
Що робити, якщо немає можливості перевести на іншу роботу працівника, стан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 797
Далі
10.01.2023
З 2023 року слід подавати нові звіти з праці
Нагадуємо, що наказом Держстату затверджено нові форми звітів з праці.
Переглядів: 2163
Далі
10.01.2023
Основні зміни в трудовому законодавстві з 1 січня 2023 року
Нові соціальні гарантії. Новий Порядок організації військового обліку. Єдина державна система цивільного захисту. Вимоги щодо діяльності пунктів незламності. Змінюється Порядок обчислення середньої зарплати. Відпустки військовослужбовцям під час дії воєнного стану. Щодо порушення прав у сфері праці. Робота за сумісництвом.
Переглядів: 2463
Далі
09.01.2023
Лікарняні-2023: що змінилося?
Як подавати заяви-розрахунки з 1 січня для отримання фінансування за лікарняними?
Переглядів: 1368
Далі
09.01.2023
Дострокова пенсія за станом здоров’я: затверджено порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Врегульована процедура розірвання трудового договору в зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я.
Переглядів: 759
Далі
09.01.2023
До Нацкласифікатора професій внесено зміни
Мінекономіки затвердило Зміну № 11 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, якою скасовуються застарілі та затверджуються нові назви кваліфікаційних угруповань і професійні назви робіт.
Переглядів: 1353
Далі
09.01.2023
Зміняться умови надання відпусток: новий законопроект
У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується уточнити окремі норми законодавства, що регулюють питання надання та використання відпусток.
Переглядів: 1495
Далі
09.01.2023
З 5 січня 2023 року діє оновлений військовий облік на підприємствах
Набув чинності новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Переглядів: 2297
Далі
09.01.2023
Закон «Про відпустки» доповнено новими нормами
Із 01.01.2023 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони».
Переглядів: 1219
Далі
30.12.2022
Трудові відносини: головні зміни 2022 року
У зв’язку із необхідністю швидко підлаштовуватись під цьогорічні обставини, трудове законодавство суттєво змінилось у 2022 році. Розкажемо про найголовніші зміни та згадаємо чого вони стосувались.
Переглядів: 1755
Далі
30.12.2022
Виплата заборгованості по заробітній платі померлого працівника
Помер працівник, заборгованість по заробітній платі та належні йому виплати обліковуються як кредиторська заборгованість. Дружина працівника виїхала і зв’язок з нею відсутній. Як бути з грошима? Як бути в таких випадках?
Переглядів: 901
Далі
30.12.2022
Порядок звільнення працівника через відсутність понад чотири місяці
При яких умовах роботодавець має право звільнити працівника, у разі відсутності останнього на робочому місці понад 4 місяці підряд?
Переглядів: 1321
Далі
30.12.2022
Як бути, якщо роботодавець відмовляє у звільненні за власним бажанням?
Як звільнитися з роботи, якщо роботодавець не звільняє працівника на підставі його заяви за власним бажанням і не виплачує йому заробітну плату? Проаналізуємо приклад із судової практики.
Переглядів: 1060
Далі
30.12.2022
Чи потрібно робити перерву між датою закінчення строку контракту й укладання нового?
Працівник працює за контрактом на основному місці роботи. Після закінчення дії контракту він звільняється за пунктом 2 статті 36 КЗпП. У разі прийняття цього працівника знову за контрактом на основне місце роботи чи потрібно робити розрив між контрактами?
Переглядів: 1016
Далі
29.12.2022
Залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану
У звичайній ситуації правила роботи у вихідні дні та правила оплати такої роботи встановлює КЗпП. Але війна все змінила.
Переглядів: 1033
Далі
29.12.2022
Прийняття на роботу в період тимчасової непрацездатності
Працівник звільнився за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Чи можна прийняти його на роботу, якщо він ще перебуває на «лікарняному»? Які можуть виникнути ризики для підприємства у разі працевлаштування такої особи?
Переглядів: 883
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com