Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
20.03.2018
Повідомлення про прийняття на роботу залишається!
15 березня у Верховній Раді зареєстровано доопрацьований урядовий законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо стимулювання інвестиційної діяльності в Україні».
Переглядів: 4708
Далі
20.03.2018
Відповіді на запитання читачів у газеті «Кадри і зарплата»
На запитання відповість Галина Білоткач, експерт гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA».
Переглядів: 1465
Далі
20.03.2018
Перехід на літній час: три ситуації для кадровика
Як правильно обліковувати робочий час працівників, що працюють у нічну зміну? Розглянемо три різні кадрові ситуації.
Переглядів: 1925
Далі
20.03.2018
Трудоустройство иностранцев: Правительство определило международные рейтинги университетов
Правительство утвердило перечень мировых рейтингов университетов для определения особой категории иностранцев и лиц без гражданства, претендующих на трудоустройство в Украине.
Переглядів: 1209
Далі
20.03.2018
Трудовой кодекс-2018: что нужно знать об изменениях
В новом Трудовом кодексе Украины много нововведений, среди которых — соблюдение прав сексуальных меньшинств, принятие соответствующих статей вызвало некоторые затруднения в первом чтении. Помимо этого предусматривается и ряд других изменений.
Переглядів: 9494
Далі
20.03.2018
Утвержден показатель средней зарплаты за январь 2018
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2018 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 1985
Далі
19.03.2018
Можно ли не индексировать зарплаты, если оклад ежемесячно увеличивают на три гривни?
Разъяснение Гоструда.
Переглядів: 1675
Далі
19.03.2018
Уточнены критерии определения должностей работников госорганов, которые выполняют функции по обслуживанию
Правительство утвердило изменения в критерии определения перечня должностей работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию.
Переглядів: 1182
Далі
19.03.2018
Порушення трудового законодавства: кримінальна відповідальність
Яку відповідальність несуть медичні працівники за неналежне виконання професійних обов’язків? Яка відповідальність передбачена за експлуатацію дитини? Яка відповідальність передбачена за перешкоджання законній професійній діяльності журналістів?
Переглядів: 1340
Далі
19.03.2018
Выплата зарплаты один раз в месяц
Разъяснение Гоструда.
Переглядів: 3777
Далі
16.03.2018
Чи може водій нести повну матеріальну відповідальність?
ВСУ розглянув суперечку бюджетної установи та працівника.
Переглядів: 1764
Далі
16.03.2018
Працівник змінив ім’я, дату народження: порядок внесення змін у документи
Фізична особа, яка досягла шістнадцятирічного віку, має право на власний розсуд змінити своє прізвище та/або власне ім’я.
Переглядів: 2608
Далі
16.03.2018
Соціальне страхування та стаж
Топ-3 запитань від Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн».
Переглядів: 2061
Далі
16.03.2018
Інформація про нараховану зарплату: в якій формі її треба надати працівнику?
Усно, письмово чи в електронній формі?
Переглядів: 16045
Далі
16.03.2018
Скорочення назви лікувального закладу чи місця роботи в лікарняному
Чи можливо при заповненні листка непрацездатності використовувати скорочену назву лікувального закладу та місця роботи?
Переглядів: 3091
Далі
16.03.2018
Разъездной характер работ не считается командировкой
Минфин рассмотрел вопрос относительно служебных командировок работников.
Переглядів: 2059
Далі
16.03.2018
«Детский» отпуск работникам
Минсоцполитики о дополнительных социальных отпусках работникам, имеющим детей.
Переглядів: 3196
Далі
16.03.2018
Особливості прийняття за сумісництвом лікаря-ендокринолога
Особливості прийняття за сумісництвом на посаду лікаря-ендокринолога з неповним робочим тижнем та погодинною оплатою праці.
Переглядів: 1442
Далі
15.03.2018
Військовий облік працівників: запитання-відповіді від Генштабу
Генштаб Збройних Сил України розглянув звернення щодо деяких питань ведення військового обліку працівників у роботодавця.
Переглядів: 12542
Далі
15.03.2018
Предложено возобновить трудовые проверки предприятий в зоне АТО
Кабмин предлагает законодательно урегулировать осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства о труде в период и на территории проведения антитеррористической операции.
Переглядів: 1152
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com