Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
19.12.2018
Працівник надіслав заяву електронною поштою — роботодавець може звільнити за прогул
Судова практика.
Просмотров: 4409
Далее
19.12.2018
Мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум на 2019 рік
Шпаргалка від системи «ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик».
Просмотров: 1887
Далее
19.12.2018
Особа з інвалідністю зі статусом «непрацездатна» у довідці МСЕК: як бути?
Чи може підприємство прийняти на роботу інваліда 2 групи, в довідці МСЕК якого вказано «непрацездатний»?
Просмотров: 1499
Далее
19.12.2018
Відсторонення від роботи працівника, який перебуває у стані алкогольного сп’яніння
Процедура відсторонення від роботи працівника, який за зовнішніми ознаками перебуває у стані алкогольного сп’яніння.
Просмотров: 2867
Далее
18.12.2018
Хто та як буде подавати у 2019 році новий звіт щодо заборгованості до ФСС
Фонд соцстрахування навів особливості заповнення та подання нового звіту щодо заборгованості зі сплати страхових внесків.
Просмотров: 2539
Далее
18.12.2018
Работник не может самостоятельно продлить отпуск, даже в случае болезни
Законодательство не предусматривает возможности самостоятельно продлить период своего отпуска.
Просмотров: 1456
Далее
18.12.2018
Мінсоцполітики про застосування подвійних назв посад
Мінсоцполітики надало деякі роз’яснення щодо використання розширених назв посад.
Просмотров: 5020
Далее
18.12.2018
Какой период может проверить Гоструда при проведении инспекционных посещений
Одним из новых видов проверок соблюдения трудового законодательства являются инспекционные посещения работодателей инспекторами труда.
Просмотров: 1633
Далее
18.12.2018
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2019 год
На нашем портале вы можете посмотреть и скачать Производственный календарь с переносами выходных и рабочих дней, а также Нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год.
Просмотров: 3155
Далее
17.12.2018
Нові розміри добових у 2019 році
Публікація Держбюджету на 2019 рік дає можливість порахувати пов’язані із розміром мінімальної зарплати показники.
Просмотров: 9979
Далее
17.12.2018
Помилка у назві посади при заповненні Звіту з ЄСВ
Будете здивовані, які дрібниці іноді можуть впливати на те, що «програма не дає можливості» заповнити звіт. Ми зібрали найпоширеніші з них.
Просмотров: 1388
Далее
17.12.2018
Трудові права військовослужбовців
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 1894
Далее
17.12.2018
У відпустку, у відрядження до Грузії за ID-паспортом
Затверджено Угоду між Кабінетом Міністрів України та Урядом Грузії про взаємне скасування візових вимог.
Просмотров: 823
Далее
17.12.2018
Обчислення страхового стажу для заповнення нової заяви-розрахунку
1 жовтня 2018 року набув чинності Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам.
Просмотров: 1441
Далее
17.12.2018
Чим керуватись при визначенні страхового стажу за різні періоди?
Роз’яснення Фонду соціального страхування України.
Просмотров: 1558
Далее
17.12.2018
Скасовано форму Ф4-ФСС з ТВП і затверджено новий Звіт
Звіт по коштах загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, скасовано з 2019 року.
Просмотров: 5440
Далее
14.12.2018
Утворено Національне агентство кваліфікацій та затверджено його статут
На зазначений орган покладені певні повноваження.
Просмотров: 1212
Далее
14.12.2018
Чи може працівник звільнитися без відпрацювання двотижневого строку, якщо на роботі його пограбували?
Чи вважається поважною причиною для звільнення працівника за власним бажанням без відпрацювання інцидент з пограбуванням на робочому місці, після якого працівник не хоче продовжувати там працювати?
Просмотров: 1806
Далее
14.12.2018
Допустима кількість внесення змін у локальні документи
Як часто можна вносити зміни до локальних актів підприємства, зокрема до наказів з основної діяльності, та який нормативний документ, що регулює це питання?
Просмотров: 1274
Далее
14.12.2018
Як лікарі переходитимуть на електронні медкартки: детальне пояснення
У 2019 році МОЗ України впроваджує електронні медичні записи, що мають стати першим кроком до безпаперової роботи лікарів.
Просмотров: 1303
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com