Идет в отпуск принятый по переводу сотрудник, компенсацию за неиспользованный отпуск которого предыдущий работодатель (уплатив НДФЛ и ЕСВ в полном объеме) перечислил на р/с нового места работы. Количество дней отпуска с учетом стажа на предыдущем месте работы оказалось меньшим, чем количество дней, за которые получена на р/с компенсация. Отпускные нужно насчитать исходя из заработка на новом месте работы? Необходимо ли новому работодателю начислять и удерживать НДФЛ и ЕСВ?
Молодых женщин при приеме на работу заставляют подписывать договора не беременеть или предлагают зарплату в конвертах, чтобы избежать расходов на новый «налог на беременность».
Минсоцполитики разработало и направило на согласование в другие центральные органы исполнительной власти законопроект, предусматривающий создание механизма обеспечения по выплате зарплаты в случае банкротства предприятия, сообщила министр социальной политики Украины Наталия Королевская. По словам министра, речь идет о механизме, который позволит в сжатые сроки ликвидировать почти половину долгового бремени по зарплатам.
24.07.2013 г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно полномочий на осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений» от 02.07.2013 г. № 379-VII.
Что нового привнесут нормы постановления КМУ о порядке штрафования за нарушение законодательства о занятости и как изменятся трудовые правоотношения со вступлением их в силу?
Минсоцполитики в письме от 22.05.2013 г. № 413/039/97-13 предоставило разъяснения относительно права студентов и самозанятых лиц на материальное обеспечение.
ВРУ Законом от 03.07.2013 г. № 383-VII внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования системы защиты персональных данных.
Врачи участковых больниц, участковые врачи-терапевты, участковые сестры медицинские имеют право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью три календарных дня за непрерывную работу на указанных должностях. С какого года и на основании какого документа предоставляется такой отпуск?
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 2595а «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно усовершенствования отдельных трудовых отношений)» с целью создания условий для легализации рабочих мест и уменьшения расходов работодателей, государственной службы занятости.
Теперь украинцы будут платить налоги еще в утробе матери. Президент Украины Виктор Янукович подписал закон, который вводит налог на «декретные» для беременной и ее работодателя. С 1 июля вступили в силу изменения, согласно которым с пособия по беременности и родам будет взиматься налог в размере 2%. Кроме этого, работодатели будут вынуждены перечислять 33% взноса от пособия по беременности. По мнению экспертов, такое нововведение создаст много проблем как будущим мамам, там и работодателям. Малый и средний бизнес просто не сможет официально выплатить 33% взноса, что приведет к массовым увольнениям и еще большей «тенизации» зарплат.
Виктор Янукович подписал Закон № 383-VII (принятый ВР 3 июля, проект № 2836) с поправками Президента, согласно которому омбудсман определяется уполномоченным органом в сфере защиты персональных данных.
Пенсионный фонд постановлением от 26.06.2013 г. № 9-1 внес изменения в Порядок подтверждения периодов работы, зачисляемых в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама