Під виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника слід розуміти заміну працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відрядженням, відпусткою.
Чи потрібно враховувати страховий стаж на період роботи в Російській Федерації, який підтверджено записом у трудовій книжці, для визначення відсотка оплати лікарняного?
Чи буде порушенням законодавства надання працівнику на його бажання частини відпустки у вихідні дні, наприклад, на два календарних дні в суботу та неділю?
Працівнику встановлено випробувальний термін. На цей термін йому встановлено нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом. Чи є правомірним зменшення посадового окладу?
Чи продовжується додаткова відпустка, що надається особам, віднесеним до категорій 1 та 2 постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи на період тимчасової непрацездатності (переноситься на інший період), якщо особа хворіла у період відпустки?