Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.02.2018
Звільнення працівниці, що має дитину віком до 3 років, у зв’язку із закінченням строкового трудового договору
Як правильно звільнити працівницю, що належить до так званої пільгової категорії, якщо закінчується строк трудового договору?
Просмотров: 828
Далее
07.02.2018
Управления Пенсионного фонда ликвидируют: куда теперь обращаться?
Территориальные управления Пенсионного фонда находятся в состоянии ликвидации. Что происходит в этой структуре, чрезвычайно важной для всех пенсионеров, и куда теперь обращаться?
Просмотров: 2733
Далее
07.02.2018
В яких випадках проводиться розслідування нещасного випадку?
Розглядається ситуація, коли працівник покинув територію підприємства в робочий час для вирішення особистих справ і з ним стався нещасний випадок.
Просмотров: 641
Далее
06.02.2018
Медичні огляди водіїв
Як організувати проведення попередніх, періодичних, позачергових, щозмінних передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв?
Просмотров: 1859
Далее
06.02.2018
Прогул чи систематичне порушення трудової дисципліни: умови застосування як підстави для звільнення
Звільнення особи з роботи за ініціативою роботодавця за порушення трудової дисципліни допускається лише при дотриманні роботодавцем певних умов.
Просмотров: 861
Далее
06.02.2018
Зарахування до педагогічного стажу при роботі за сумісництвом
Яке мінімальне педагогічне навантаження зараховується у спеціальний педагогічний стаж при роботі за сумісництвом у приватному навчальному закладі?
Просмотров: 8634
Далее
06.02.2018
Порядок і умови надання щорічних відпусток
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 2050
Далее
06.02.2018
Кому надається допомога по безробіттю та на підставі яких документів
Зіткнувшись із проблемою пошуку роботи, багато безробітних користуються послугами центрів зайнятості. До вашої уваги матеріал щодо реєстрації безробітного в центрі зайнятості та наданні допомоги по безробіттю.
Просмотров: 756
Далее
06.02.2018
Как украинскому бизнесу противостоять проверкам Гоструда
Как вести себя при проверке Гоструда, чтобы не нарваться на санкции?
Просмотров: 1272
Далее
05.02.2018
Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты
Превышен максимальный промежуток времени между выплатами частей зарплаты. Является ли это нарушением трудового законодательства и какие санкции за это налагаются на руководителя предприятия?
Просмотров: 2127
Далее
05.02.2018
Дитина «на карантині», але не хворіє: що роботи батькам?
Що робити, коли бабусь поруч немає, а на няню родина не заробила?
Просмотров: 2682
Далее
05.02.2018
Що з 2018 року змінилося у Списках № 1 та № 2
Нормативні зміни до Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Просмотров: 5344
Далее
05.02.2018
Пересилання трудової книжки поштою: мінімізуємо ризики
На практиці іноді виникають ситуації, коли трудову книжку працівнику в день звільнення треба надіслати поштою.
Просмотров: 919
Далее
05.02.2018
По каким критериями работодателям будут выделять помощь на создание рабочих мест и трудоустройство
Утверждены Критерии оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования на трудоустройство отдельных категорий работников и создание новых рабочих мест.
Просмотров: 763
Далее
05.02.2018
Особенности продления отпуска по уходу за ребенком
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, по окончании которого принесла справку медучреждения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе. Сохраняется ли за ней прежнее место работы и как оформить работницу на период отпуска?
Просмотров: 1893
Далее
02.02.2018
За что Гоструда может оштрафовать на 37230 гривен
Гоструда напомнило о необходимости соблюдения минимальных гарантий в оплате труда.
Просмотров: 1804
Далее
02.02.2018
Припинення трудових відносин у разі смерті працівника
Як правильно оформити наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника та внести запис до його трудової книжки? Як визначити дату припинення трудового договору з працівником? Хто може отримати трудову книжку і належні кошти?
Просмотров: 7908
Далее
02.02.2018
В каких случаях возможно совмещение профессий
Минсоцполитики о совмещении профессий (должностей).
Просмотров: 2179
Далее
02.02.2018
Підприємцям-роботодавцям про медогляд
У низці випадків підприємці можуть допустити до виконання трудових обов’язків своїх працівників тільки після того, як вони пройдуть медичний огляд.
Просмотров: 1023
Далее
02.02.2018
Обставини, викладені в позовній заяві. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника під тиском
Розглядаємо ситуацію, коли заява про звільнення складена працівником під тиском сторонніх осіб.
Просмотров: 842
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.