Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.11.2018
Чи можна перенести невикористану додаткову відпустку, яку надають учасникам бойових дій?
Щодо можливості перенесення додаткової оплачуваної відпустки учасникам бойових дій та інвалідам війни.
Просмотров: 1740
Далее
07.11.2018
Оформлення строкового трудового договору з працівниками
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 1325
Далее
07.11.2018
Додаток В до «Класифікатора професій» та найменування посад
Похідні слова до базових професійних назв робіт, які наведено в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», є дуже важливими під час вирішення питань щодо оплати праці найманих працівників.
Просмотров: 1050
Далее
07.11.2018
Проверки Гоструда: что делать, чтобы избежать штрафов
Для начала систематизируем большую «кашу в голове», которая наверняка образовалась у вас после прочтения множества статей в интернете.
Просмотров: 1735
Далее
06.11.2018
Актуальний календар — листопад 2018 року
Кадровик і бухгалтер завжди зможуть правильно визначити дату подання звітності.
Просмотров: 844
Далее
06.11.2018
Стажування та випробувальний строк при прийнятті на роботу: як не порушити законодавство?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1888
Далее
06.11.2018
Відповіді на найбільш актуальні питання, що виникають у роботодавців
Пропонуємо найбільш актуальні питання, з якими роботодавці звертались під час інтернет-конференції ДФС.
Просмотров: 2851
Далее
06.11.2018
Чи існує перелік робіт, що не можуть виконуватися за ЦПД?
Чи можливо, за сприяння Держпраці, внести пропозицію щодо затвердження на рівні держави чіткого переліку робіт, при виконані яких не можна укладати цивільно-правові договори?
Просмотров: 1883
Далее
06.11.2018
Заохочуємо працівників за успіхи в роботі
Як правильно оформити наказ про заохочення працівника? Який запис потрібно внести до трудової книжки?
Просмотров: 656
Далее
06.11.2018
«Ограничиваем неограниченное»: о полномочиях Гоструда и защитных возможностях для бизнеса
Что можно противопоставить Гоструда мы и разберем в данном материале.
Просмотров: 742
Далее
05.11.2018
Может ли предоставляться отпуск по уходу за ребенком до 6 лет при отсутствии медицинского заключения?
Родителям необходимо свободное время для более полного развития ребенка. Необходима ли справка из поликлиники о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе?
Просмотров: 1144
Далее
05.11.2018
Чи зараховуються до страхового стажу місяці декрету, за які відрахування нульові?
Співробітниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною. Згідно з формою ОК-5 — її страховий стаж був зарахований лише частково, а в інші місяці відрахування нульові. Як бути і як правильно рахувати стаж для листка непрацездатності?
Просмотров: 1794
Далее
05.11.2018
Топ-10 гарячих запитань, розглянутих в журналі «КАДРОВИК.UA» № 12, 2018
Рубрика «Запитання гарячої лінії» завжди дуже популярна, не став винятком і цей випуск журналу.
Просмотров: 1156
Далее
05.11.2018
Особливості роботи за сумісництвом: прийняття на роботу, обмеження, оплата праці, відпустка та звільнення
Відповідно до КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, укладаючи трудовий договір на одному або одночасно на кількох підприємствах.
Просмотров: 9858
Далее
05.11.2018
Держпраці оштрафувала за результатами перевірки: як оскаржити?
Для застосування штрафу Держпраці слід не просто довести наявність порушення, а й вину суб’єкта господарювання у його вчиненні.
Просмотров: 1031
Далее
05.11.2018
Як зараховуватимуть страховий стаж за період ведення підприємницької діяльності?
Підприємницька діяльність: як підтвердити стаж?
Просмотров: 1196
Далее
02.11.2018
Звільнення не завершується лише виданням наказу керівника
Звільнення — це триваючий у часі процес, який закінчується видачею трудової книжки з копією наказу про звільнення та остаточним розрахунком. На це звертає увагу ВС.
Просмотров: 1354
Далее
02.11.2018
Журнал реєстрації листків непрацездатності
Журнал реєстрації листків непрацездатності потрібно вести щороку, починаючи реєстрацію з початку поточного року.
Просмотров: 5750
Далее
02.11.2018
Чи тотожні поняття «одинокий батько» та «одинока мати»?
Відповідь на це питання дав Касаційний адміністративний суд у судовому рішенні, яке пропонується до уваги.
Просмотров: 1362
Далее
02.11.2018
Нюанс заповнення інформації щодо страхового стажу у лікарняному
Чи можна на зворотній сторінці листка непрацездатності кадровику, заповнюючи графу про стаж, не тільки його підкреслити, а одразу писати в місяцях?
Просмотров: 2146
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.