Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
05.05.2020
Підстави для звільнення за власним бажанням
Чи зобов’язаний працівник підтверджувати документально підставу у разі звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання? Який запис вноситься до трудової книжки у цьому випадку?
Переглядів: 2995
Далі
05.05.2020
Захворів у відпустці: чи повинен роботодавець продовжити її автоматично?
Працівник захворів під час відпустки: переноситься така відпустка чи продовжується автоматично?
Переглядів: 1882
Далі
05.05.2020
Відповідальність за відмову в працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Що чекає роботодавця у разі відмови у працевлаштуванні особи з інвалідністю?
Переглядів: 1488
Далі
04.05.2020
Впровадження дистанційної роботи відповідно до КЗпП
Нагадаємо, задля того, щоб запобігти поширенню на території України коронавірусної хвороби роботодавцям пропонується максимально забезпечити використання дистанційної форми праці.
Переглядів: 3502
Далі
04.05.2020
Як роботодавець проводить виплату лікарняних
Чи належить допомога по тимчасовій непрацездатності до фонду оплати праці? У які строки роботодавець має виплатити застрахованій особі, яка працює на умовах трудового договору, таку допомогу?
Переглядів: 2107
Далі
04.05.2020
Простій не з вини працівника та оплата
У випадку, якщо запроваджений карантин унеможливлює виконання роботи, роботодавець може запровадити простій.
Переглядів: 2347
Далі
04.05.2020
Забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах
Не зважаючи на наявний захист в Україні трудових прав жінок, все ж існує прихована дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах.
Переглядів: 1717
Далі
04.05.2020
Порядок по частковому безробіттю буде оновлено
Мінекономіки оновить порядок надання допомоги по частковому безробіттю при зупиненні виробництва: оприлюднено проект.
Переглядів: 1338
Далі
30.04.2020
ТОП-10 запитань, що виникають під час розроблення професійних стандартів
Відповіді на найпоширеніші запитання, що виникають під час розроблення професійних стандартів.
Переглядів: 1690
Далі
30.04.2020
Звільнення внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я
Чи може роботодавець звільнити працівника, при недостатній кваліфікації або стану здоров’я?
Переглядів: 1625
Далі
30.04.2020
Виправлення записів у трудовій книжці
Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці?
Переглядів: 4469
Далі
30.04.2020
Чи потрібно підприємцю складати штатний розпис?
Чи необхідно новоствореному ФОП-у складати штатний розпис, якщо він планує наймати працівників?
Переглядів: 1828
Далі
30.04.2020
Як створити власний Трудовий кодекс?
В Україні немає актуального трудового законодавства. Що робити роботодавцю?
Переглядів: 1046
Далі
29.04.2020
Професійні стандарти: розробляємо правильно
Протягом останніх років до національного законодавства було внесено низку змін, завдяки яким у правовому полі закріпився термін «професійний стандарт».
Переглядів: 5460
Далі
29.04.2020
Права лікаря на додаткову відпустку та інші пільги
На які пільги і у яких випадках можуть розраховувати медичні працівники?
Переглядів: 1213
Далі
29.04.2020
Відповідальність за незаконне звільнення під час карантину
Яка відповідальність передбачена законодавством для роботодавців, які незаконно звільняють працівників з роботи з особистих мотивів?
Переглядів: 2432
Далі
29.04.2020
Роботодавці вже можуть звертатися за допомогою по частковому безробіттю
Набув чинності Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.
Переглядів: 2288
Далі
28.04.2020
Яким працівникам надається переважне право на залишення на роботі при скороченні?
Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату.
Переглядів: 1743
Далі
28.04.2020
Надання відпустки суміснику, який за основним місцем працює дистанційно
Зовнішній сумісник за основним місцем під час карантину працює дистанційно: чи є правомірним надання йому відпустки?
Переглядів: 1255
Далі
28.04.2020
У працівника коронавірус: якою має бути реакція компанії?
Ізоляція, персональні дані, відповідальність — на що звернути увагу роботодавцю?
Переглядів: 7585
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com