Працівник підприємства хоче взяти кілька днів щорічної відпустки у зв’язку з невідкладною потребою. Заяву він написав за день до бажаного дня відпустки. Чи може підприємство надати цю відпустку?
С 1 января 2018 года вместе с возрастанием минимальной зарплаты и прожиточного минимума претерпят повышения и размер налогов и сборов, социальные стандарты и гарантии, размеры штрафов, которые от них зависят.
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в ноябре 2017 года.
В даному матеріалі ми розкриємо, зокрема, питання порядку отримання дозволу на працевлаштування іноземців; визначимо, працевлаштування яких категорій іноземців потребує дозволу, а яких — ні; зупинимось на питаннях відмови у наданні дозволу та скасування дозволу; розкажемо про заходи відповідальності, що можуть бути застосовані до осіб-порушників порядку застосування праці іноземців.
Минсоцполитики приказом от 18.08.2017 № 1338 утвердил формы документов, составляемых при осуществлении мероприятий государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, занятости и трудоустройстве инвалидов.
Виконую обов’язки начальника на період перебування його у декретній відпустці. Чи можу я самостійно скласти повноваження в.о.? Протягом якого часу повинні розглянути мою заяву на зняття в.о.? Чи можуть мені відмовити у складанні повноважень в.о.? Чи припиняються мої повноваження як в.о. з дня написання заяви?
Пенсионная реформа коснется всех без исключения украинцев. Семьдесят вам лет, пятьдесят или тридцать. Эта реформа повлияет и на вашу жизнь, и на жизнь ваших детей и даже внуков. Но обо всем по порядку.
З 1 січня 2017 року змінилось поняття мінімальної зарплати. Під нею матимемо на увазі встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Не успели юристы оправиться от изменений в процессуальном законодательстве, как Верховная Рада готовит для них новые испытания. Так, уже в ближайшее время планируется рассмотрение парламентом нового Трудового кодекса.
Минфин и ПФУ приказом от 04.10.2017 г. № 830/21-1 утвердили Порядок обмена информацией между ними для осуществления верификации и мониторинга достоверности информации, предоставленной физлицами.
Отменен приказ Минздрава «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин».
Добро пожаловать
Реклама
Реклама