Нагадаємо, задля того, щоб запобігти поширенню на території України коронавірусної хвороби роботодавцям пропонується максимально забезпечити використання дистанційної форми праці.
Чи належить допомога по тимчасовій непрацездатності до фонду оплати праці? У які строки роботодавець має виплатити застрахованій особі, яка працює на умовах трудового договору, таку допомогу?
Протягом останніх років до національного законодавства було внесено низку змін, завдяки яким у правовому полі закріпився термін «професійний стандарт».
Чи може роботодавець без завчасного попередження працівника вимушено скоротити працівнику тривалість робочого часу? Чи впливає отримання письмової заяви/згоди працівника на вимушене скорочення тривалості робочого часу на отримання роботодавцем допомоги по частковому безробіттю?