Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
11.09.2018
Квалификационные требования к работникам могут усилиться
Минобразования опубликовало для общественного обсуждения проект изменений в постановление Кабмина «Об утверждении Национальной рамки квалификаций».
Переглядів: 1556
Далі
11.09.2018
Украинский бизнес начнут кошмарить через месяц
ГФС и Гоструда собрались вывести зарплаты украинцев из тени — готовят рейды.
Переглядів: 4067
Далі
10.09.2018
У яких випадках може бути застосовано штраф за порушення трудового законодавства
Фізична особа — підприємець вважає, що Управління Державної служби України з питань праці у Черкаській області незаконно здійснило позапланову перевірку...
Переглядів: 1273
Далі
10.09.2018
Компенсація за невикористану додаткову відпустку працівникам, які мають дітей
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 2164
Далі
10.09.2018
ФСС запроваджує нову систему фінансування лікарняних листків
Новий Порядок встановлює механізм взаємодії робочих органів виконавчої дирекції Фонду із роботодавцями для забезпечення застрахованих осіб належними та своєчасними виплатами їм матеріального забезпечення.
Переглядів: 2266
Далі
10.09.2018
Дії роботодавця у разі вчинення працівником прогулу
Із чого доцільно розпочати процедуру документування факту відсутності працівника на роботі?
Переглядів: 1259
Далі
10.09.2018
Чи можна перенести строки виплати зарплати?
Лист Держпраці України від 25.07.2018 р. № 5870/4/4.1-ДП-18
Переглядів: 2230
Далі
10.09.2018
Відкликання працівника з відпустки
Чи можна відкликати працівника із частини щорічної основної відпустки?
Переглядів: 1509
Далі
10.09.2018
Скільки разів на місяць і з якою періодичністю має виплачуватися зарплата
Лист Мінсоцполітики України від 23.07.2018 р. № 1305/0/101-18/28.
Переглядів: 1412
Далі
07.09.2018
Інформувати працівників про розмір заробітної плати, її складові — обов’язок керівника
При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці.
Переглядів: 1847
Далі
07.09.2018
Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі поновлення на роботі
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).
Переглядів: 2068
Далі
07.09.2018
Спільна робота близьких осіб
Заходи попередження безпосереднього підпорядкування.
Переглядів: 1642
Далі
07.09.2018
Коли стажування = порушення?
Працює як стажер? Це порушення трудового законодавства, окрім двох випадків.
Переглядів: 2295
Далі
07.09.2018
Женщины будут служить в армии наравне с мужчинами
Верховная Рада приняла Закон, который направлен на обеспечение гендерного равенства в Вооруженных Силах Украины.
Переглядів: 1891
Далі
07.09.2018
Когда работодатель обязан повышать вам зарплату
Об общих правилах и порядке повышения зарплат.
Переглядів: 2219
Далі
06.09.2018
Як правильно нараховувати середню зарплату мобілізованим працівникам
Як нараховується середня заробітна плата за період мобілізації працівника?
Переглядів: 1620
Далі
06.09.2018
Скорочення чисельності або штату працівників
За певних обставин роботодавець може (а інколи змушений) змінювати чисельність або штат працівників скороченням.
Переглядів: 2130
Далі
06.09.2018
Обмеження щодо сумісництва та суміщення
Обмеження щодо сумісництва та суміщення поширюється виключно на осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Переглядів: 2148
Далі
06.09.2018
Проверки Гоструда поставят на поток, полиция им в помощь
5 сентября КМУ принял распоряжение «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения».
Переглядів: 2378
Далі
05.09.2018
Чи надається додаткова відпустка за стаж держслужби за період перебування у відпустці для догляду за дитиною?
Мінсоцполітики про надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток.
Переглядів: 3317
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2023 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com