Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
26.02.2019
Особливості направлення у відрядження жінок окремих категорій
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 649
Далее
26.02.2019
Доопрацьовано механізм проведення індексації пенсій у 2019 році
На офіційному сайті СПО професійних спілок України розміщено доопрацьований проект постанови КМУ «Про проведення індексації пенсій у 2019 р.».
Просмотров: 733
Далее
26.02.2019
Деякі питання застосування Класифікатора професій
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо назви посади та визначення коду відповідно до Класифікатора професій для працівника, обов’язками якого є надання консультацій у сфері оподаткування та бухгалтерського обліку.
Просмотров: 755
Далее
26.02.2019
Кадровикам заборонять перевіряти резюме та пропонувати укладання контракту
Народні депутати знову вигадали машину часу. Вони запропонували прибрати з трудового законодавства норми, якими врегульовано контракт та строковий договір між роботодавцем та працівником.
Просмотров: 2625
Далее
26.02.2019
Зареєстровано законопроект про посилення захисту прав працівників
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо посилення захисту прав працівників при укладенні трудового договору та відсторонення від роботи». Що пропонується?
Просмотров: 902
Далее
25.02.2019
Бизнес призвал модернизировать Трудовой кодекс перед тем, как браться за ФЛП
Представители бизнеса поддерживают шаги Министерства соцполитики, направленные на детенизацию рынка оплаты труда, но указывают на ряд негативных последствий возможного ужесточения правил для ФЛП.
Просмотров: 528
Далее
25.02.2019
Мінсоцполітики планує зобов’язати проведення інструктажів з охорони праці для працюючих за ЦПД
Мінсоцполітики розробило зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
Просмотров: 685
Далее
25.02.2019
Внесено зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
На сайті Мінекономрозвитку опубліковано наказ «Про затвердження Зміни № 8 до національного класифікатора ДК 003:2010».
Просмотров: 8612
Далее
25.02.2019
Випадки укладання строкових трудових договорів можуть розширити
Законопроектом також пропонується аби трудовий договір укладався в письмовій формі.
Просмотров: 481
Далее
25.02.2019
Внесены изменения в Порядок подтверждения стажа при отсутствии трудовой книжки
Кабмин внес изменения в Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней.
Просмотров: 1601
Далее
22.02.2019
Совместная работа близких родственников: трудовые правоотношения
При рассмотрении вопроса особенностей трудовых правоотношений между родственниками, прежде всего, следует отметить, что наличие таких особенностей во многом определяется организационно-правовой формой предприятия.
Просмотров: 2037
Далее
22.02.2019
Яку кадрову документацію повинен вести ФОП?
Перелік кадрових документів, пов’язаних з оформленням трудових відносин із найманими працівниками.
Просмотров: 2157
Далее
22.02.2019
Трудові відносини з директором: чи є різниця між власником і найманим працівником?
Які головні відмінності між директором — власником підприємства і директором — найманим працівником?
Просмотров: 3409
Далее
22.02.2019
Чи можна одночасно надати дві додаткові відпустки: за ненормований робочий день та за роботу на комп’ютері?
Бухгалтер працює цілий день за комп’ютером і користується додатковою відпусткою за ненормований робочий день тривалістю сім календарних днів згідно з колективним договором. Чи має він право ще на відпустку за роботу на комп’ютері?
Просмотров: 1352
Далее
21.02.2019
Робітнику, що не виконує норми праці, можуть не платити мінімальну зарплату
Оплата праці не нижче рівня мінімальної заробітної плати не є безумовною гарантією та вимагає від працівника виконання норми праці.
Просмотров: 768
Далее
21.02.2019
Комісії із соцстрахування підприємств мають право перевіряти дотримання хворими призначеного режиму лікування
Комісії (уповноважені) із соціального страхування створюються на кожному підприємстві незалежно від форми власності та приймають рішення про призначення або відмову в призначенні матеріального забезпечення застрахованим особам.
Просмотров: 841
Далее
21.02.2019
До кого звернутися для отримання довідки про зарплату?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 628
Далее
21.02.2019
Змінна робота: як надається відпустка
Працівник працює з графіком роботи день-ніч (протягом двох змін підряд). Йому надано щорічну відпустку, закінчення якої припадає на середину нічної зміни. Коли він має приступити до роботи?
Просмотров: 757
Далее
21.02.2019
Роботодавцям роз’яснили, як правильно оголошувати про вакансії
Уповноважений Верховної Ради з прав людини роз’яснив роботодавцям, як уникнути дискримінації в оголошенні про вакансії.
Просмотров: 1955
Далее
20.02.2019
Надання відпустки без збереження зарплати та оплата відпусток
Порядок надання відпусток без збереження заробітної плати. Виплата заробітної плати працівникам за час відпустки.
Просмотров: 1144
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.