Кожний роботодавець (незалежно від виду його діяльності та форми власності) повинен створювати працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.

Переглядів: 1005

Міністерство економіки спільно з Держпраці та Держслужбою зайнятості реалізують проект з психосоціальної підтримки українців на робочому місці.

Переглядів: 952

Чи зберігається право на щорічну основну відпустку за місцем роботи мобілізованим працівникам?

Переглядів: 1179

Які кадрові документи слід вести на кожному підприємстві?

Переглядів: 2098

У випадку необхідності здійснення добору працівників чимало роботодавців намагаються залучити працівників до так званого «безоплатного стажування».

Переглядів: 831

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 1066

Пропонується внести зміни до ст. 73 КЗпП, доповнивши перелік святкових днів новим святом — Днем подяки.

Переглядів: 872

Запитання на кшталт «А можна не оплачувати лікарняний?» та «Чи можна оплатити лікарняний повністю за рахунок підприємства?» завжди хвилювали роботодавців. І в часи паперових листків непрацездатності, і при настанні епохи електронних лікарняних. Пошукаємо відповіді на ці запитання разом.

Переглядів: 1152

Надати відповідний військово-обліковий документ — обов’язок особи, що влаштовується на роботу.

Переглядів: 2084

Про необхідність пенсіонеру повідомляти про працевлаштування та вплив цього факту на виплату пенсії.

Переглядів: 1316

Роботодавець планує скорочення штату працівників під час воєнного стану. За яким критерієм визначати працівників, які мають переважне право залишитися на роботі?

Переглядів: 847

Жінці у серпні виповнюється 60 років, вона має 29 років 9 місяців стажу, зараз не працює. Чи потрібно їй для призначення пенсії чекати досягнення 63-річного віку?

Переглядів: 1038

Запис в трудовій книжці вже давно перестав бути гарантією нарахування необхідного для пенсії стажу. Зараз грає роль страховий стаж.

Переглядів: 957

Якщо роботодавець не направив до ФСС заяву-розрахунок про оплату листка тимчасової непрацездатності, то відповідальність за невиплату такої допомоги покладається на роботодавця.

Переглядів: 806

Чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження заробітної плати за власною ініціативою? Та чи можна скористатися невикористаними днями щорічної відпустки замість відпустки без збереження заробітної плати?

Переглядів: 621

Порядок призупинення дії трудового договору на підприємстві.

Переглядів: 608

Мінекономіки розробило проект постанови КМУ «Про встановлення мінімального розміру допомоги по безробіттю під час воєнного стану та внесення зміни до пункту 7 Порядку надання допомоги по безробіттю».

Переглядів: 612

Адміністрування й організація діяльності, ведення військового обліку, притягнення до адмінвідповідальності.

Переглядів: 1765

В період дії воєнного стану роботодавцю надано право призупиняти дію окремих положень колективного договору.

Переглядів: 1183

Консультує Пенсійний фонд України.

Переглядів: 837