Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.03.2020
Передача працівникам комп’ютерів, оргтехніки та обладнання для віддаленої роботи
В умовах карантину і віддаленої роботи актуальним є документальне оформлення передачі працівникам комп’ютерів, оргтехніки та обладнання.
Просмотров: 3008
Далее
20.03.2020
Переводимо працівників на неповний робочий день: як це оформити?
Під час дії карантину деякі роботодавці бажають скоротити свої витрати, зокрема, і в оплаті праці. Це можна зробити, зокрема, шляхом встановлення працівникам неповного робочого часу. Але оформлення зміни режиму роботи має свої особливості, встановлені КЗпП.
Просмотров: 2526
Далее
20.03.2020
Гнучкий режим роботи: як встановити на підприємстві?
Методичні рекомендації по встановленню гнучкого графіку робочого часу.
Просмотров: 2876
Далее
20.03.2020
Оплата лікарняного під час простою
Як оплачувати тимчасову непрацездатність під час простою?
Просмотров: 1906
Далее
20.03.2020
Утвержден показатель средней зарплаты за январь 2020
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2020 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 924
Далее
19.03.2020
Статус «Карантин»: оплата праці українцям
Як різні підходи до оплати праці в період карантину можуть спричинити трудові спори?
Просмотров: 3336
Далее
19.03.2020
Під час карантину діє особливий порядок видачі лікарняних
Лікарняні та виплата по них під час карантину: роз’яснення ФСС.
Просмотров: 2402
Далее
19.03.2020
Як оформити переведення працівників на дистанційну роботу на час карантину?
Правові підстави для зміни умов праці та зразки складання кадрових документів для переведення на дистанційну роботу.
Просмотров: 9506
Далее
19.03.2020
Держстат бажає бачити звітність підприємств тільки в електронному вигляді
Державна служба статистики України рекомендує усі форми державних статистичних спостережень та фінзвітності надавати в електронному вигляді.
Просмотров: 1008
Далее
18.03.2020
Чи виплачуватимуть зарплату педагогам під час карантину?
Оплата праці працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин.
Просмотров: 1363
Далее
18.03.2020
Правила надання лікарняних в різних випадках
ФСС нагадав загальний порядок видачі лікарняних листків.
Просмотров: 1090
Далее
18.03.2020
Трудові права під час карантину: у запитаннях та відповідях. Частина 1
Які права у працівників під час карантину?
Просмотров: 5685
Далее
18.03.2020
Заборона перевірок, дистанційна робота та штрафи за порушення карантину: прийнято закон
Верховна Рада прийняла в цілому законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)».
Просмотров: 1847
Далее
17.03.2020
Обмеження дії колективних договорів: законопроект
Дію колдоговорів пропонують поширювати лише на членів профспілок.
Просмотров: 1961
Далее
17.03.2020
Деяким працівникам хочуть повернути пенсію за вислугою років
Верховній Раді пропонують повернути право виходу на пенсію за вислугою років деяким категоріям працівників.
Просмотров: 920
Далее
17.03.2020
Лікарняні під час карантину: відповіді на найбільші поширені питання
Особливості оформлення листків непрацездатності в період карантину.
Просмотров: 2571
Далее
17.03.2020
Відпустка без збереження зарплати на період карантину: роз’яснення Мін’юсту
Трудове законодавство передбачає право працівника піти у відпустку за свій рахунок на стільки часу, скільки триває карантин.
Просмотров: 4279
Далее
16.03.2020
Чи виплачується зарплата під час карантину на підприємстві?
Роботодавець не зобов’язаний надавати оплачувану відпустку — він встановлює додаткові пільги на свій розсуд.
Просмотров: 16478
Далее
16.03.2020
Права й обов’язки працівників під час оголошення карантинних заходів
Роз’яснюють Мінекономіки та Держпраці.
Просмотров: 4118
Далее
16.03.2020
Ведення бізнесу під час пандемії коронавірусу
Уряд ввів карантин в Україні у зв’язку зі спалахом коронавірусу у світі. Чого очікувати бізнесу? Чи призводить введення карантину до виникнення простою? Чи є введений карантин форс-мажором?
Просмотров: 7038
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com