Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
25.11.2019
Звільнення працівника: як визначати норму робочого часу на підприємстві з річним підсумованим обліком?
На підприємстві річний підсумований облік: як визначати норму тривалості робочого часу при звільненні працівника?
Просмотров: 1463
Далее
25.11.2019
Тривалість щорічної основної відпустки педагогічних працівників
Міністерство освіти і науки України розглянуло питання щодо надання щорічної основної відпустки тривалістю 56 календарних днів для усіх педагогічних працівників закладів дошкільної освіти.
Просмотров: 1457
Далее
22.11.2019
Де зберігати і хто заповнює трудову книжку працівника підприємця?
Трудові книжки зберігаються у фізичної особи — підприємця чи у самого працівника? І хто має вносити записи до трудових книжок?
Просмотров: 2023
Далее
22.11.2019
Посадові інструкції працівників місцевих рад розроблятимуть по-новому
До уваги служб персоналу органів місцевого самоврядування!
Просмотров: 1460
Далее
22.11.2019
Як і за що можуть звільнити пенсіонера
Норми законодавства про працю з питання звільнення працівників, які досягли пенсійного віку.
Просмотров: 5231
Далее
22.11.2019
Профспілки проти скасування форми № 7-тнв
Державна служба статистики України з 1 січня 2020 року скасовує звітність про травматизм на виробництві.
Просмотров: 1227
Далее
21.11.2019
Заява Мінсоцполітики щодо ситуації із призупинення виплат ФСС
Мінсоцполітики повідомило, що гарантує продовження штатного режиму виплат застрахованим особам.
Просмотров: 1606
Далее
21.11.2019
Коли слід перенести щорічну відпустку
Відповідно до КЗпП, щорічна відпустка може бути за деяких обставин перенесена на вимогу працівника або, у виключних випадках, за ініціативою власника.
Просмотров: 1218
Далее
21.11.2019
Скільки грошей витрачатимуть роботодавці на своїх співробітників у 2020 році
Підвищення мінімальної зарплати в наступному році вплине на розрахунки бізнесу з найманими працівниками.
Просмотров: 2077
Далее
21.11.2019
Виплату лікарняних та декретних призупинили до кінця 2019 року
Рішення прийнято через відсутність достатніх коштів на фінансування виплат.
Просмотров: 2811
Далее
21.11.2019
Новий Трудовий кодекс — узаконене рабство?
Профспілки висловлюють серйозну стурбованість планами Уряду про внесення «ліберальних» змін в трудове законодавство.
Просмотров: 3738
Далее
20.11.2019
Скорочення під час декретної відпустки
Чи має право роботодавець скоротити працівницю під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років?
Просмотров: 8196
Далее
20.11.2019
З 1 грудня змінюється розмір прожиткового мінімуму: на що це вплине?
Нагадуємо, що з 1 грудня 2019 року збільшується розмір прожиткового мінімуму, що вплине на деякі виплати, які залежать від розміру прожиткового мінімуму.
Просмотров: 2193
Далее
20.11.2019
У який термін потрібно приступити до складання графіка відпусток на 2020 рік?
Як правильно скласти графік відпусток? Яких працівників до нього включати, а яких ні? Чи встановлена відповідальність за відсутність графіка відпусток?
Просмотров: 5246
Далее
20.11.2019
Мужчинам оплатят время на осознание своего отцовства
В Раде зарегистрирован соответствующий законопроект.
Просмотров: 1677
Далее
19.11.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за сентябрь 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 948
Далее
19.11.2019
Працівник хоче звільнитися через вихід на пенсію по інвалідності: дії роботодавця
Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності?
Просмотров: 1549
Далее
19.11.2019
Що вважається надурочною роботою?
Щодо залучення працівників до надурочних робіт та їх оплата.
Просмотров: 1390
Далее
19.11.2019
Помилилися під час розрахунку лікарняних: що робити?
Виявили помилки у нарахованих лікарняних? Алгоритм дій до отримання фінансування та після.
Просмотров: 2335
Далее
18.11.2019
Доплата за понаднормовий стаж
Як визначається доплата за понаднормовий стаж?
Просмотров: 2348
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com