Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
03.07.2019
Держпраці оновлять, а інспекторам повернуть їх право на перевірки в будь-який час
Схоже, з 2020 року на роботодавців чекають суттєві зміни в законодавстві про працю. Їх уже оформили у законопроекті «Про безпеку праці та здоров’я працівників».
Просмотров: 1897
Далее
03.07.2019
Штрафів за порушення трудового законодавства має побільшати
Мінсоцполітики хоче посилити контроль за виконанням законодавства про працю.
Просмотров: 1166
Далее
02.07.2019
Як встановити класність водіям?
Який порядок підвищення класності водіям?
Просмотров: 9998
Далее
02.07.2019
Відображення обліку робочого часу в табелі
Який шифр зазначати у табелі працівника, у якого написана заява на скорочений робочий тиждень, у ті дні, коли він не ходить на роботу?
Просмотров: 1842
Далее
02.07.2019
Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
Нагадаємо, які «робочі» періоди зараховуються до стажу для надання щорічних відпусток.
Просмотров: 1336
Далее
01.07.2019
Охорона праці при дії високих температур у літній період
ФСС звертається до керівників підприємств та організацій з проханням вжити усіх необхідних заходів із попередження нещасних випадків під час виконання робіт при дії високих температур повітря.
Просмотров: 1724
Далее
01.07.2019
Як запровадити робочу суботу на підприємстві
Що потрібно зробити для запровадження робочої суботи? Які необхідно видати документи?
Просмотров: 2020
Далее
01.07.2019
Лише у виняткових випадках відпускні можливо виплатити менш ніж за три дні
Лист Мінсоцполітики «Щодо строків виплати відпускних».
Просмотров: 2524
Далее
01.07.2019
Працевлаштування осіб з інвалідністю: перевірки за новим Порядком
Що обіцяє нам новий Порядок?
Просмотров: 1938
Далее
01.07.2019
В Украине узаконят гибкий график работы: как это скажется на людях
В Минсоцполитики предлагают ввести три новых режима работы, которые ранее не были урегулированы законодательно: гибкий график, удаленная работа, самостоятельная организация рабочего времени.
Просмотров: 2191
Далее
27.06.2019
За какой квартал отражать начисление и выплату отпускных в форме № 1ДФ?
Налоговики рассмотрели ситуацию, когда работник находился в ежегодном отпуске с 1 апреля по 24 апреля 2019 года. Отпускные за апрель ему были начислены и выплачены 27 марта 2019 года. За какой же квартал необходимо отражать начисление и выплату отпускных в форме № 1ДФ?
Просмотров: 1539
Далее
27.06.2019
Разъяснения по вопросам сокращения должностей или ликвидации подразделения предприятия
Консультируют специалисты Гоструда Украины.
Просмотров: 996
Далее
27.06.2019
Зарахування до страхового стажу неповного календарного місяця
Трудові відносини фактично становили 20 днів, а сплата страхових внесків зазначена як за 30 днів. Яка кількість днів зараховується до страхового стажу?
Просмотров: 1571
Далее
27.06.2019
Відпускні внутрішнього сумісника
Як нарахувати відпускні внутрішньому суміснику? Чи враховуються під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки за основним місцем роботи виплати за сумісництвом?
Просмотров: 1261
Далее
27.06.2019
Працівник без трудової книжки: що загрожує фірмі?
Яку передбачено відповідальність за відсутність на підприємстві трудової книжки співробітника, що працює на цьому підприємстві за основним місцем роботи неповний робочий день?
Просмотров: 6161
Далее
27.06.2019
Умови дистанційної роботи пропишуть в КЗпП
Мінсоцполітики оприлюднило законопроект про внесення змін до КЗпП щодо гнучких форм організації праці.
Просмотров: 1441
Далее
26.06.2019
Медитация в офисе
Работодатели тоже должны проявлять ответственность в вопросах, связанных с ментальным здоровьем своих сотрудников.
Просмотров: 647
Далее
26.06.2019
Об изменении существенных условий труда: основания и последствия
Не допускается увольнение работника из-за того, что он не дал согласие на уменьшение размера надбавки без изменений в организации производства и труда.
Просмотров: 1949
Далее
26.06.2019
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення
Умови виплати матеріальної допомоги на оздоровлення.
Просмотров: 2717
Далее
26.06.2019
Робота працівника з інвалідністю у нічний час за його згодою
Чи можна долучати до роботи в нічний час особу з інвалідністю, якщо вона сама на це згодна?
Просмотров: 865
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.