Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
21.11.2017
Класифікація робочого часу
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 2574
Далее
21.11.2017
«Стажування» чи «випробувальний термін»?
Дуже часто не зовсім порядні роботодавці пропонують громадянам «стажування», щоб оцінити їх здібності та навички, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин з працівником.
Просмотров: 9438
Далее
21.11.2017
Предпринимателей обязали брать на работу сотрудников старше 45 лет. Будет ли от этого толк?
С января 2018 года в рамках принятой парламентом пенсионной реформы для украинских работодателей вводятся новые правила приема работников.
Просмотров: 2209
Далее
20.11.2017
ГРС утвердила план проверок на 2018 год
Государственная регуляторная служба Украины утвердила План осуществления комплексных мероприятий государственного надзора (контроля) на 2018 год.
Просмотров: 3065
Далее
20.11.2017
12 нарушений трудового законодательства: результаты проверки и решение суда
Проверяя работодателей, инспекторы труда начали обращать внимание как на значительные нарушения законодательства о труде, так и на менее весомые.
Просмотров: 3153
Далее
20.11.2017
Как предлагают переносить рабочие дни в 2018 году
Минсоцполитики разработало соответствующий проект распоряжения Правительства.
Просмотров: 3446
Далее
20.11.2017
Надбавка за престижність праці педагогам залежно від їхніх досягнень
З метою підвищення престижності праці педагогічних працівників передбачено установлення педагогічним працівникам надбавки.
Просмотров: 1846
Далее
20.11.2017
Чи повинен роботодавець попереджати працівників про роботу у вихідний день не пізніше ніж за два місяці?
У зв’язку з виробничою потребою працівників планують залучити до роботи у вихідний за графіком день. Чи треба їх про це попереджати не пізніше ніж за два місяці чи можна попередити напередодні? Чи вважається робота у святковий день надурочною, якщо працівникам установлено підсумований облік робочого часу?
Просмотров: 3274
Далее
20.11.2017
Трудові права жінок
Низкою норм законодавства передбачено додатковий захист трудових прав жінок.
Просмотров: 4049
Далее
20.11.2017
Как осуществляется воинский учет на предприятии
Помимо государственных органов и органов местного самоуправления, функции ведения военного учета возлагаются также на предприятия, организации, учреждения независимо от их формы собственности.
Просмотров: 4874
Далее
17.11.2017
Числовой пример расчета больничного совместителю
Застрахованное лицо работает по основному месту работы и по совместительству. Как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы и по совместительству?
Просмотров: 2100
Далее
17.11.2017
Внесены изменения в Порядок исчисления пенсий чернобыльцам
Урегулировано исчисление пенсий по инвалидности лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.
Просмотров: 1057
Далее
17.11.2017
Оплата часу перебування у відрядженні
Як ураховуватиметься 1/12 суми одноразової винагороди за підсумками роботи за рік до розрахунку середнього і денного заробітків для оплати часу відрядження?
Просмотров: 2712
Далее
17.11.2017
Основні відмітні ознаки трудового та цивільно-правового договорів
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 4114
Далее
17.11.2017
Право працівника на відпочинок і спеціальні перерви
Час відпочинку — це встановлений законодавством час, протягом якого працівники вільні від виконання трудових обов’язків і який вони можуть використовувати на власний розсуд.
Просмотров: 2401
Далее
16.11.2017
Утверждены формы заявлений на применение труда иностранцев
Упрощено оформление работодателями документов для решения вопросов привлечения труда иностранных специалистов в Украине.
Просмотров: 968
Далее
16.11.2017
Чи має право працівниця відмовитися від оформлення відпустки для догляду за дитиною?
Чи має право працівниця відмовитися від оформлення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Просмотров: 1474
Далее
16.11.2017
Розрахунок днів щорічної відпустки пропорційно до відпрацьованого часу
Консультує Міністерство соціальної політики України.
Просмотров: 55539
Далее
16.11.2017
Куди звертатися, аби перевірити правомірність видачі листка непрацездатності
Чи може роботодавець пересвідчитися в правомірності отримання працівником ЛН і куди звертатися із запитом для перевірки? Коментар до листа МОЗ від 12.06.2017 № 3.04.02-Н-7698/6898-зв.
Просмотров: 7156
Далее
16.11.2017
Как на самом деле пересчитывают пенсии
По какой формуле самом деле проводился перерасчет пенсионных выплат.
Просмотров: 2021
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.