Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
26.09.2018
Штатний розпис: для чого він потрібен
Називаємо посаду правильно: Класифікатор професій. Складаємо та затверджуємо штатний розпис. Вносимо зміни до штатного розпису.
Переглядів: 1701
Далі
25.09.2018
За яких умов можна утримати з працівника зайво виплачену зарплату
Верховний Суд вказав на умови, за яких можливе повернення безпідставно набутої заробітної плати.
Переглядів: 2922
Далі
25.09.2018
Чи входять зовнішні сумісники до середньооблікової та облікової кількості штатних працівників?
Роз’яснює ДФСУ.
Переглядів: 18153
Далі
25.09.2018
Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням: у запитаннях і відповідях
Пропонуємо вашій увазі готові рішення на складні запитання щодо надання «навчальних» відпусток.
Переглядів: 1385
Далі
25.09.2018
Працівникам гарантуватимуть право на приватність під час укладення трудового договору
Законопроектом передбачені зміни до КЗпП.
Переглядів: 1397
Далі
24.09.2018
Особливості оплати тимчасової непрацездатності працівника, що працює позмінно
Як оплачується тимчасова непрацездатність працівника, що працює позмінно, у разі якщо хвороба припала на час, коли працівник не працював?
Переглядів: 1325
Далі
24.09.2018
Нові правила отримання фінансування від ФСС: основні зміни та виправлення помилок
Порядок набуває чинності з 1 жовтня 2018 року.
Переглядів: 2959
Далі
24.09.2018
ІD-паспорт — полегшення чи морока для кадровика?
Кадровиків насамперед турбують запитання щодо застосування ІD-паспорта в кадровій документації.
Переглядів: 3496
Далі
24.09.2018
Період військової служби та пільгове право на пенсію
Пенсійний фонд надав роз’яснення щодо підстави для зарахування до страхового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, періоду військової служби під час мобілізації на особливий період.
Переглядів: 3664
Далі
24.09.2018
Работодатель сможет оценивать ученика и участвовать в отборе на обучение
Правительство утвердило Концепцию дуального образования.
Переглядів: 1055
Далі
24.09.2018
Чи мають право працівники відмовитися від переведення на неповний робочий час?
Права працівників при переведенні на неповний робочий час.
Переглядів: 1572
Далі
24.09.2018
Про небезпечні умови праці роботодавець має повідомлять під розписку
При укладенні трудового договору працівник має бути поінформований роботодавцем під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів.
Переглядів: 2855
Далі
21.09.2018
Обучение персонала за счет работодателя: важные аспекты оформления
Современные успешные компании инвестируют средства в обучение и развитие персонала. Менеджеры понимают, что основной капитал любого бизнеса — люди. Чем выше их квалификация, тем эффективнее будет работа компании. Как правильно оформить обучение сотрудников?
Переглядів: 2384
Далі
21.09.2018
Задержки зарплат и теневое оформление: как будут наказывать за это с октября
Уже с начала октября 2018 года украинский бизнес ожидают массовые проверки — их целью будет вывести из тени тех работников, которые получают зарплату в конвертах.
Переглядів: 2213
Далі
21.09.2018
Новий звіт з ЄСВ: зміни, порядок заповнення, рекомендації
Розглянемо ключові положення щодо складання і подання нової форми звіту.
Переглядів: 1434
Далі
21.09.2018
Мінсоцполітики про оплату надурочних годин роботи
Щодо особливостей оплати праці при підсумованому обліку робочого часу.
Переглядів: 1917
Далі
21.09.2018
Медичні огляди працівників: підстави проведення
З’ясуємо, хто з працівників обов’язково має проходити попередні й періодичні медогляди та як, власне, організувати їх проведення і правильно оформити необхідну документацію.
Переглядів: 7163
Далі
21.09.2018
Як перевірити правильність обчислення пенсії
На що ж треба звертати увагу при вирішенні питання щодо правильності обчислення розміру пенсії?
Переглядів: 1957
Далі
21.09.2018
Переведення з кількома «обтяжливими»: як залишитися в межах закону
Автор статті, опублікованій у газеті «Кадри і зарплата», розглядає таку ситуацію...
Переглядів: 1198
Далі
21.09.2018
В Украине предлагают вчетверо сократить ставку единого соцвзноса
В стране хотят ввести регрессивную ставку ЕСВ, чтобы вывести из тени высокие оклады.
Переглядів: 1344
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com