Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
25.11.2016
Утвержден показатель средней зарплаты за сентябрь 2016
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2016 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 2521
Далі
25.11.2016
Как рассчитать среднемесячную зарплату работнику, который работает меньше двух месяцев
Минсоцполитики в письме от 08.11.2016 г. № 1537/13/84-16 рассказало о нюансах расчета средней зарплаты для оплаты дней командировки.
Переглядів: 2812
Далі
25.11.2016
Доплата за роботу із шкідливими та важкими умовами праці
Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки.
Переглядів: 7065
Далі
25.11.2016
Порядок звільнення працівника у зв’язку з переведенням на інше підприємство
Згідно КЗпП України, переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника.
Переглядів: 4847
Далі
24.11.2016
Чернобыльцам разрешили выбирать санаторий для оздоровления
Граждане, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы, получили право свободного выбора санаторно-курортного учреждения для оздоровления или отдыха.
Переглядів: 2269
Далі
24.11.2016
Must do, или Медицинские осмотры сотрудников
Порядок, условия проведения и функции работодателя в организации медицинских осмотров.
Переглядів: 7330
Далі
24.11.2016
Як оплатити листок непрацездатності у разі встановлення інвалідності?
Чи підлягає день встановлення інвалідності оплаті за рахунок коштів ФСС з ТВП?
Переглядів: 2355
Далі
24.11.2016
Як звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору, якщо його закінчення припадає на святковий або неробочий день?
Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа — виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін.
Переглядів: 29032
Далі
23.11.2016
Уряд підтримав ініціативу щодо відзначення щорічно професійного свята кадровиків
23.11.2016 р. Кабінет Міністрів України на своєму засіданні схвалив проект Указу Президента України «Про День працівника кадрової служби та управління персоналом».
Переглядів: 10741
Далі
23.11.2016
Прийнято рішення про підвищення з 1 грудня посадових окладів бюджетникам
Кабінет Міністрів України на своєму засіданні прийняв постанову «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Переглядів: 3919
Далі
23.11.2016
Кого коснется повышение минимальной зарплаты в 2017 году
Вице-премьер-министр Павел Розенко в эфире «Вечернего прайма» рассказал, кого коснется повышение минимальной заработной платы с 1 января 2017 года.
Переглядів: 5210
Далі
23.11.2016
Применение норм Закона «О внесении изменений в КЗоТ относительно испытания при приеме на работу»
Минсоцполитики в письме от 26.10.2016 г. № 390/06/186-16 — об изменениях к Кодексу законов о труде Украины.
Переглядів: 2851
Далі
23.11.2016
Больничный во время ежегодного отпуска
Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 предоставило разъяснения относительно выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Переглядів: 2671
Далі
23.11.2016
Дополнительные отпуска чернобыльцам
Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 рассмотрело вопрос о предоставлении отпуска гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.
Переглядів: 4902
Далі
23.11.2016
Нюансы увольнения совместителя в случае принятия на должность основного работника
Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. № 401/06/186-16 рассказало, в каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения.
Переглядів: 3179
Далі
23.11.2016
Формирование штатных расписаний в учреждениях здравоохранения
Минздрав в письме от 14.09.2016 г. № 10/1-13/Д-1/2629-16/23925 рассмотрел некоторые вопросы относительно штатных нормативов заведений здравоохранения.
Переглядів: 2719
Далі
22.11.2016
Як оплачувати листок непрацездатності, якщо на його період припадає додаткова чорнобильська відпустка
Відпустка, яка надається особам, віднесеним до 1-ї та 2-ї категорій постраждалих від Чорнобильської катастрофи, не належить до щорічних відпусток, а визначена як пільга та компенсація.
Переглядів: 2241
Далі
22.11.2016
Утвержден Порядок выплаты надбавки за выслугу лет в сфере физической культуры и спорта инвалидов
Кабмин постановлением от 16.11.2016 г. № 820 утвердил Порядок выплаты надбавки работникам учреждений физической культуры и спорта инвалидов за выслугу лет.
Переглядів: 2356
Далі
22.11.2016
Подписано распоряжение о переносе рабочих дней в 2017 году
Кабмин принял распоряжение от 16.11.2016 г. № 850-р, которым рекомендует в 2017 году для работников предприятий, которым установлена пятидневная рабочая неделя перенести рабочие дни.
Переглядів: 4506
Далі
22.11.2016
Оприлюднено проект Методики проведення атестації робочих місць
Розроблено та оприлюднено проект наказу Держпраці «Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці».
Переглядів: 2825
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com