Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Апрель 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.08.2013
Рабочую неделю хотят сделать 38-часовой
Украинцам разрешат работать меньше 40 часов в неделю?
Просмотров: 9143
Далее
22.08.2013
Когда и какой продолжительности предоставляется отпуск работнику, переведенному с другого предприятия
Работника приняли на работу по переводу с другого предприятия. За неиспользованные 5 календарных дней отпуска денежные средства перечислили на новое предприятие. Проработав 2,5 месяца на новом предприятии, работник просит предоставить ему часть ежегодного основного отпуска — 10 календарных дней. Можно ли предоставить ему такой отпуск? За какой рабочий год? Как правильно сформулировать приказ?
Просмотров: 10775
Далее
22.08.2013
Единый для Украины список вакансий создаст проблемы нечестным работодателям
В Украине готовят удар по нерадивым работодателям. Минсоцполитики разрабатывает законопроект, согласно которому будет создан единый реестр вакансий, куда все работодатели (и частники тоже) должны будут подавать открывшиеся у них вакансии. В противном случае — штраф.
Просмотров: 8511
Далее
22.08.2013
Усовершенствование системы защиты персональных данных
Закон Украины «О внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины касательно усовершенствования системы защиты персональных данных» № 383-VII вступит в силу с 01.01.2014 года. Какие новеллы нас ожидают и как они могут повлиять на работу компаний?
Просмотров: 8307
Далее
21.08.2013
О правоприменении некоторых подзаконных НПА
Как оплачивать труд работника в командировке, в каком случае не подлежат оплате дни временной неработоспособности застрахованного лица и как выплачивается помощь на оздоровление медицинским и фармацевтическим работникам — все эти вопросы разъяснило Министерство в своем письме от 24.04.2013 г. № 4566/0/14-13/13.
Просмотров: 8269
Далее
21.08.2013
Механизм внесения исправлений в трудовую книжку
Минсоцполитики в письме от 16.04.2013 г. № 54/06/186-13 напомнило об оформлении, хранении и изменении записей в трудовых книжках в соответствии с действующим законодательством.
Просмотров: 8145
Далее
21.08.2013
Показатель средней зарплаты за июнь-2013
Утвержден показатель средней зарплаты (дохода) для определении коэффициента заработной платы за июнь 2013 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 8398
Далее
20.08.2013
Деление отпуска на части
Как известно, очередной отпуск работника может делиться на части, основная из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни можно выбрать (при согласовании с руководством предприятия) как угодно. Профсоюза у нас нет. Наши сотрудники зачастую злоупотребляют данной возможностью: вторую часть отпуска «гуляют» по одному дню и этот день — пятница перед выходными. Количество дней отпуска считается в календарных днях. Бухгалтерия нашего предприятия считает работнику три календарных дня отпуска, т. е. захватывает и выходные. Правы ли мы? Или нужно считать только один день?
Просмотров: 10833
Далее
20.08.2013
Госстат утвердил новые формы отчетов по статистике труда
Госстат утвердил новые редакции форм статистических наблюдений по статистике труда.
Просмотров: 11946
Далее
19.08.2013
Запись в трудовую о временной работе
Минсоцполитики в письме от 05.06.2013 г. № 6058/0/14-13/026 напомнило следующие особенности порядка внесения записей в трудовые книжки лиц, участвующих в работах временного характера, и их права на продолжение выплаты пособия по безработице.
Просмотров: 15859
Далее
19.08.2013
Обновлена форма № 1-ПВ (условия труда)
Госстат приказом от 07.08.2013 г. № 238 утвердил новую редакцию формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (условия труда).
Просмотров: 13506
Далее
16.08.2013
Возмещение убытков должностным лицом в случае незаконного увольнения работника
Судебным решением работник восстановлен на работе и в его пользу взысканы суммы заработной платы за время вынужденного прогула и за моральный ущерб. Как и кто должен возместить убытки предприятию, учреждению, организации?
Просмотров: 10567
Далее
16.08.2013
Предлагается обязать всех сдавать анализы на ВИЧ при приеме на работу
По причинам неконтролируемости распространения заболевания СПИДом депутат Татьяна Слюз проектом № 3072 предлагает установить, что граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, лица, обратившиеся за предоставлением статуса беженца и которым предоставлен статус беженца в Украине, другие иностранцы и лица без гражданства, которые на законных основаниях временно находятся на территории Украины, обязаны проходить тестирование с целью выявления ВИЧ.
Просмотров: 9042
Далее
16.08.2013
Кабмин одобрил включение декрета в страховой стаж
Кабинет Министров поддержал законопроект Минсоцполитики о включении в страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Просмотров: 9667
Далее
15.08.2013
О внесении записи в трудовую книжку при перемещении
Вносится ли в трудовую книжку запись о перемещении работника в другое структурное подразделение по той же специальности или на такую же должность?
Просмотров: 12353
Далее
15.08.2013
Кабмин передал Минсоцполитики право предоставлять дотации и льготы за рабочие места для инвалидов
Кабмин постановлением от 17.07.2013 г. № 518 внес изменения в ряд своих постановлений, урегулировав таким образом порядок предоставления льгот по налогообложению предприятиям и организациям общественных организаций инвалидов.
Просмотров: 9009
Далее
14.08.2013
Защита коммерческой тайны
О сущности, признаках и гарантиях коммерческой тайны, а также способах ее защиты на предприятии.
Просмотров: 10475
Далее
14.08.2013
Молодые мамочки получат право на льготное трудоустройство
Минсоцполитики хочет облегчить возвращение на работу молодым мамочкам, выходящим из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Просмотров: 8012
Далее
13.08.2013
Мифы о Трудовом кодексе. Каков проект на самом деле?
22 апреля 2013 года был зарегистрирован проект Трудового кодекса Украины под № 2902, который позиционировали как новый. Проанализируем основные потенциальные нововведения законопроекта нового Трудового кодекса Украины.
Просмотров: 8155
Далее
13.08.2013
Штрафы за нарушения Закона о занятости
Статьей 53 Закона о занятости № 5067 предусмотрен ряд штрафов за нарушение норм законодательства о занятости населения, а абз. 2 ч. 9 указанной статьи определено, что такие штрафы налагаются в порядке, установленном КМУ. В исполнение этой нормы КМУ постановлением от 17.07.2013 г. № 509 утвердил соответствующий порядок.
Просмотров: 10471
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.