На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна використовувати такі відпустки?
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України розглянути у повторному першому читанні євроінтеграційний проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю.
Які основні принципи правового регулювання переведення? За яких умов працівника можна перевести на іншу роботу без його згоди? Як оформити документально переведення працівника?
Вручили повістку про мобілізацію: які подальші дії? Уточнення військово-облікових даних: куди і які відомості подавати? Якщо чоловік не погоджується з висновком ВЛК, куди оскаржити? Які є підстави для оскарження висновку ВЛК? Як скористатися відстрочкою від мобілізації?
Верховна Рада України посилила захист українців, які працевлаштовуються за кордоном та заборонила компаніям-посередникам стягувати з людини будь-які гонорари за отримання роботи за їх сприяння.
Чинне законодавство передбачає можливість розірвання трудового договору з працівником з ініціативи роботодавця в разі змін в організації виробництва та праці. З’ясуймо, за яких умов та в якому порядку це можливо.
Пенсійний фонд України розглянув питання щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі листка непрацездатності, сформованого на час проходження медогляду працівника.
Працівник працює на умовах неповного робочого дня. У зв’язку з виробничою потребою керівник хоче залучити його до роботи на повний робочий день протягом 3
днів. Години роботи понад встановлену тривалість робочого часу оплачуються в одинарному розмірі?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама