Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
08.02.2014
Прекращение трудовых отношений с работником, которому суд вынес приговор — штраф
Согласно приговору районного суда г. Харькова от 15 октября 2013 года начальника участка предприятия признали виновным в совершении уголовного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 368 Уголовного кодекса Украины и назначили наказание — штраф в доход государства в размере 25 500 грн. А также с 26 сентября 2013 года к нему применена мера пресечения — домашний арест. Может ли предприятие прекратить трудовые отношения с работником в одностороннем порядке, если суд вынес приговор — штраф, и какие документы для этого нужны? Как дни пребывания под домашним арестом указывать в табеле учета использования рабочего времени и как правильно провести расчет с работником за эти дни?
Переглядів: 9851
Далі
07.02.2014
Беременным могут сократить рабочий день на один час
Зарегистрирован законопроект № 4105 о внесении изменений в ст. 178 Кодекса законов о труде Украины (относительно защиты здоровья беременных женщин).
Переглядів: 9533
Далі
06.02.2014
Внесены изменения в Порядок индексации доходов населения
Минсоцполитики сообщило об усовершенствовании механизма проведения индексации денежных доходов населения.
Переглядів: 9493
Далі
06.02.2014
Ограничения работы по совместительству планируют распространять на госпредприятия и бюджетные госучреждения
Минсоцполитики разработало проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление КМУ от 3 апреля 1993 г. № 245».
Переглядів: 8934
Далі
06.02.2014
Разработан порядок заключения контракта с руководителем медучреждения
Минздравом разработан проект постановления Кабмина «Об утверждении Порядка заключения контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения и Типовой формы контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения».
Переглядів: 9167
Далі
05.02.2014
Некоторые трудовые особенности
Минсоцполитики в письме от 14.11.2013 г. № 490/13/116-13 рассмотрело вопросы относительно оплаты труда и отметило следующее...
Переглядів: 8532
Далі
05.02.2014
Условия премирования главбуха учебного заведения
Минсоцполитики в письме от 10.12.2013 г. № 1141/13/155-13 напомнило как премировать руководителей учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений и их заместителей.
Переглядів: 9453
Далі
04.02.2014
Когда повысят зарплаты бюджетникам
Повышение зарплат работников бюджетной сферы — один из больных вопросов уже не первый год. Ведь нынче размер должностного оклада работника I тарифного разряда по ЕТС так и остается ниже установленного размера минимальной заработной платы.
Переглядів: 26143
Далі
04.02.2014
Разработан проект Порядка стимулирования работодателей к расширению штата работников
Минсоцполитики обнародовало проект Порядка стимулирования деятельности работодателей, направленной на создание новых рабочих мест и трудоустройства безработных.
Переглядів: 9300
Далі
03.02.2014
Обзор законодательства от 03.02.2014
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
Персональные данные
Прочее
Переглядів: 13673
Далі
03.02.2014
Командировочные нюансы
Минсоцполитики в письме от 07.11.2013 г. № 998/13/155-13 рассмотрело вопросы относительно служебных командировок и отметило следующее...
Переглядів: 9156
Далі
03.02.2014
Условия согласования обработки персональных данных
По мнению ГСЗПД (письмо от 31.12.2013 г. № 10/3173-13), подпись граждан на подписном листе под обращением о проведении общественных слушаний может считаться их согласием на обработку персональных данных при условии соблюдения следующих требований...
Переглядів: 8618
Далі
31.01.2014
Какая надбавка за продолжительность непрерывной работы положена медработникам
Минздрав в письме от 02.12.2013 г. № 10.03.67/3773/37584 разъяснил о выплате медработникам амбулаторий семейной медицины надбавок за продолжительность непрерывной работы.
Переглядів: 13169
Далі
31.01.2014
В каких размерах выплачивать зарплату бюджетникам в начале 2014 года
Минсоцполитики в письме от 11.01.2014 г. № 101/0/10-14/13 сообщило, что в связи с установлением на законодательном уровне с 1 декабря 2013 года нового размера минзарплаты и с целью недопущения увеличения денежного разрыва между должностным окладом работника I тарифного разряда по ЕТС и минзарплатой Минсоцполитики подготовлен соответствующий проект постановления правительства.
Переглядів: 12217
Далі
30.01.2014
Женщина, которая работает на декретной должности, идет в декретный отпуск: как быть?
Иногда случаются ситуации, когда работница, работающая по срочному трудовому договору, оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в период пребывания первой работницы в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок в таком случае принимать третью работницу — на время нахождения в отпуске первой работницы или второй, а также можно ли уволить вторую работницу в связи с выходом предыдущей?
Переглядів: 13277
Далі
30.01.2014
Судебная практика: взыскание среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы
Верховный Суд Украины сделал заключение по делу № 6-144цс13 о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы и возмещении морального вреда.
Переглядів: 11303
Далі
29.01.2014
Судебная практика: взыскание банком ошибочно перечисленной пенсии
ВСУ рассмотрел дело № 6-151цс13 и сделал правовое заключение по спору о взыскании с пенсионера предназначенной ему, но ошибочно перечисленной банком на его счет пенсии.
Переглядів: 9453
Далі
28.01.2014
Идет подготовка к внедрению накопительной пенсионной системы
Министр социальной политики Украины Наталия Королевская поставила перед Пенсионным фондом задачу: в течение 2014 года выполнить все необходимые технические меры для подготовки к введению второго уровня накопительной пенсионной системы.
Переглядів: 9131
Далі
28.01.2014
Утверждены типовые штатные нормативы для вузов
Минобразования приказом от 11.01.2014 г. № 26 утвердило Типовые штатные нормативы высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации.
Переглядів: 14015
Далі
28.01.2014
Перенос рабочих дней в 2014 году: работа по новому графику
В праздники нужно отдыхать. В течение года есть обязательные, предусмотренные напрямую КЗоТ переносы рабочих дней. Золотое правило: если праздничный или нерабочий день приходится на выходной, выходной переносится на день, следующий после праздничного или нерабочего. Кроме того, законодательство дает возможность организовать работникам своеобразные каникулы в праздники — для этого Кабмин рекомендует перенести рабочие дни, приходящиеся на праздничный период, на другие дни, что и было сделано в отношении январских новогодне-рождественских праздников. Какие последствия такого переноса необходимо учитывать?
Переглядів: 29577
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com