Работника К. приняли на работу по переводу в 2005 году. В личной карточке в разделе «Отпуска» указано 42 календарных дня. Подтверждающих документов на продолжительность такого отпуска нет. Ему насчитывают отпуск в количестве 42 календарных дня (24 дня основного + 4 дня за стаж + 2 дня за работу в зоне усиленного радиоэко­логического контроля + 12 дней за вредные условия труда). На основании коллективного договора работник имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда 7 календарных дней, следовательно, продолжительность отпусков основного и дополнительного должна составлять 37 календарных дней. Работнику П., ко­торого также приняли по переводу (имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день согласно коллективному договору 7 календарных дней), сохранили отпуск ранее установленной продолжительности — 42 календарных дня (30 + 12). Имеем ли мы право сохранить работнику дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней?

Переглядів: 8802

Постановление Кабмина относительно соцвыплат для переселенцев при условии постановки их на учет до 31 декабря 2014 года вызвало активное обсуждение в обществе.

Переглядів: 9565

Кабмин постановлением от 26.11.2014 г. № 669 утвердил Порядок получения, извлечения из Единого демографического реестра и уничтожения оцифрованных отпечатков пальцев рук человека.

Переглядів: 8488

Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Судебная практика
К сведению
Прочее

Переглядів: 9737

Пенсионный фонд в письме от 21.07.2014 г. № 19297/02.20 разъяснил, является ли основанием для перерасчета ранее назначенной пенсии изменение размера составляющих зарплаты.

Переглядів: 8662

Центральным органам исполнительной власти и местным госадминистрациям до 1 декабря 2014 года поручено обеспечить перемещение бюджетных учреждений, предприятий и организаций, принадлежащих к сфере их управления, из населенных пунктов, на территории которых органы государственной власти временно не осуществляют или осуществляют не в полном объеме свои полномочия, в населенные пункты, полностью контролируемые органами государственной власти.

Переглядів: 8594

Минсоцполитики в письме от 24.09.2014 г. № 242/10/136-14 рассмотрело вопрос относительно индексации заработной платы.

Переглядів: 9390

Минкультуры приказом от 18.11.2014 г. № 999 внесло изменения в приказ «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки».

Переглядів: 9961

Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в октябре 2014 года.

Переглядів: 9229

Государственная казначейская служба в письме от 11.11.2014 г. № 17-10/1009-24827 рассказала, что с целью создания надлежащих условий для организации бухучета в бюджетных учреждениях требования к главным бухгалтерам разграничены по уровням бюджетных учреждений.

Переглядів: 11795

Установлен факт недостачи бланков листков нетрудоспособности.

Переглядів: 12711

Кабмин постановлением от 16.10.2014 г. № 642 утвердил Порядок заключения контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения и Типовую форму данного контракта.

Переглядів: 8359

Перечень социальных гарантий, которые предоставлены участникам антитеррористической операции различными нормативно-правовыми актами, опубликован в «Голосе Украины».

Переглядів: 11334

Госслужба по делам ветеранов войны и участников АТО в письме от 21.11.2014 г. разъяснила порядок предоставления статуса участника боевых действий работникам предприятий, учреждений или организаций, которые привлекались и принимали непосредственное участие в антитеррористической операции в районах ее проведения.

Переглядів: 9163

Кабмин постановлением от 05.11.2014 г. № 637 определил порядок осуществления социальных выплат лицам, перемещающимся из АР Крым и зоны АТО.

Переглядів: 9549

Ликвидация — это прекращение деятельности предприятия, при котором нет правопреемника, то есть лица, к которому переходят права и обязанности ликвидируемого предприятия. Соответственно, трудовые договоры с работниками ликвидируемого предприятия будут расторгнуты. Как провести процедуру увольнения работников?

Переглядів: 16513

В Верховную Раду подан законопроект, в котором предусмотрена возможность урегулировать трудовые отношения между перемещенным вузом и преподавателями, которые остались на подконтрольной боевикам территории.

Переглядів: 8772

На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. С целью празднования новогодне-рождественских праздников руководством предприятия было принято решение (путем издания приказа) о перенесении рабочих дней 2, 3, 6 января на субботы 11, 25 января и 8 февраля соответственно. Начисляется ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, который болел 6 января?

Переглядів: 9700

Научно-педагогический работник уволен в связи с выходом на пенсию. После этого он обратился в заведение по поводу трудоустройства на предыдущую должность. Можно ли этого пенсионера принять вновь на должность научно-педагогического работника, если он переехал на постоянное проживание в другую местность? Какой продолжительности предоставляется отпуск научно-педагогическим работникам, работающим по срочному трудовому договору (контракту) неполный год?

Переглядів: 11117

Працівник підприємства по дорозі додому після роботи потрапив у ДТП і у зв’язку з отриманими травмами знаходиться у лікарні у непритомному стані. Які дії керівництва підприємства щодо такого працівника? Чи вважається це нещасним випадком на виробництві та чи необхідно повідомляти про нього Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві?

Переглядів: 18646