Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
22.09.2020
В Украине пишут новые правила для удаленной работы
У экспертов рынка труда возник ряд вопросов к законопроекту.
Просмотров: 755
Далее
22.09.2020
ПФУ та Фонд соцстраху можуть об’єднати з 2021 року
Реформа системи соціального страхування має підвищити соціальний захист населення України.
Просмотров: 825
Далее
21.09.2020
Звільнення працівників: підстави і відповідальність
На яких підставах роботодавець може звільнити працівника?
Просмотров: 663
Далее
21.09.2020
Чи можлива доплата, якщо умови праці віднесено до допустимих?
Чи можливе надання доплати до посадового окладу (тарифної ставки) працівникам, якщо умови праці на робочих місцях, після проведення атестації за умовами праці, віднесено до допустимих?
Просмотров: 319
Далее
21.09.2020
Право працівниці-чорнобильця на дві додаткові відпустки
Мінекономіки розглянуло питання щодо надання «чорнобильської» відпустки та відпустки «на дітей».
Просмотров: 493
Далее
21.09.2020
Як Держпраці визначає підприємства для планової перевірки
За якими критеріями обираються підприємства для проведення планової перевірки Держпраці?
Просмотров: 603
Далее
18.09.2020
Удаленка при COVID-19: рекомендации работодателям от МОТ
Международное бюро труда (штаб-квартира Международной организации труда, находящаяся в Женеве) издало руководство для работодателей «Удаленный режим работы в условиях пандемии COVID-19».
Просмотров: 831
Далее
18.09.2020
Перевірки по-новому: що передбачає урядовий законопроект?
Як може змінитися порядок перевірок бізнесу: аналіз урядового законопроекту.
Просмотров: 524
Далее
18.09.2020
Чи потрібно повертати виплачену вихідну допомогу у разі поновлення працівника на посаді?
Судова практика: позивач вказував, що відповідач незаконно утримав із його заробітної плати, виплачену вихідну допомогу при звільненні.
Просмотров: 476
Далее
18.09.2020
У КЗпП пропишуть правила роботи нічних працівників
Мінекономіки має намір увести в трудове законодавство поняття «нічний працівник».
Просмотров: 604
Далее
17.09.2020
Простій на підприємстві: чи оплачується лікарняний?
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час запровадження простою на підприємстві.
Просмотров: 495
Далее
17.09.2020
Мінзарплата залежно від фактичного прожиткового мінімуму: черговий законопроект
Черговим альтернативним законопроектом пропонується викласти ст. 95 КЗпП в новій редакції, розширивши та деталізувавши питання визначення та встановлення мінімальної зарплати.
Просмотров: 489
Далее
17.09.2020
Ведення військового обліку мають удосконалити
Українцям готують новий вид військової служби, облік на роботі і штрафи за порушення військового обліку працівників: проект прийнятий за основу.
Просмотров: 1328
Далее
17.09.2020
ФСС відновив фінансування лікарняних та декретних
16 вересня Фонд соціального страхування України відновив фінансування матеріального забезпечення застрахованим особам.
Просмотров: 462
Далее
16.09.2020
За одне незаконне звільнення стягується один середній заробіток
КЦС ВС роз’яснив, що за одне незаконне звільнення стягується один середній заробіток.
Просмотров: 430
Далее
16.09.2020
Чи виплачується допомога по частковому безробіттю, якщо працівник захворів?
Якщо під час карантину роботодавець вирішив скоротити або зупинити свою діяльність, його працівники мають право на допомогу по частковому безробіттю. А що як в цей період працівник не працює через тимчасову непрацездатність або вагітність?
Просмотров: 329
Далее
16.09.2020
Чи може роботодавець надати відпустку за заявою, отриманою поштою?
Мінекономрозвитку розглянуло питання щодо надання відпусток за заявою, отриманою поштою.
Просмотров: 674
Далее
16.09.2020
Прожитковий мінімум у 2021 році збільшуватиметься двічі
Наразі уже доступний й текст законопроекту про Держбюджет-2021 із новими розмірами соціальних стандартів на 2021 рік. Наведемо ці показники.
Просмотров: 882
Далее
15.09.2020
Календар робочого часу-2021
Календар робочого часу — важлива річ. Складає його кожен роботодавець самостійно.
Просмотров: 1534
Далее
15.09.2020
Лікарняний під час щорічної відпустки працівника
Працівник, перебуваючи в щорічній відпустці, захворів та оформив листок непрацездатності або в нього захворіла дитина. Як бути в такому випадку?
Просмотров: 522
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.