Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
03.12.2019
Виплата декретних, якщо частину декретної відпустки жінка працювала
Як обчислювати та виплачувати допомогу по вагітності та пологам у випадку, коли працівниця частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працювала?
Просмотров: 523
Далее
02.12.2019
Обчислюємо страховий стаж для оплати лікарняного правильно
Для того щоб правильно обчислити суму виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, необхідно знати страховий стаж працівника. Як правильно його обчислити?
Просмотров: 1541
Далее
02.12.2019
Працівник хоче поділити щорічну відпустку: чи може роботодавець відмовити?
Чи може роботодавець відмови працівнику у поділі його основної щорічної відпустки на частини?
Просмотров: 1014
Далее
02.12.2019
З ким можна укладати договір про стажування замість трудового?
Укладати договори про стажування можна тільки з двома категоріями осіб.
Просмотров: 747
Далее
29.11.2019
Питання законності звільнення при скороченні, якщо раніше була отримана виробнича травма
Чи вважається законним звільнення, якщо працівника, який дістав на цьому підприємстві трудове каліцтво або професійне захворювання планують звільнити при скороченні?
Просмотров: 551
Далее
29.11.2019
Що робити, коли отримали фіктивний лікарняний лист
Існує можливість того, що підприємство може отримати від працівника фіктивний лист непрацездатності.
Просмотров: 850
Далее
29.11.2019
Працівника призвали на військову службу: топ-5 запитань
В Україні стартувала чергова кампанія з осіннього призову на строкову службу. Тому до уваги роботодавців відповіді на п’ять найпопулярніших запитань щодо трудових гарантій для працівників, які йдуть на військову службу.
Просмотров: 1117
Далее
29.11.2019
Скасування трудових книжок: Кабмін направив законопроект до Ради
Уряд схвалив проект закону щодо переведення у цифровий формат трудових книжок.
Просмотров: 1228
Далее
28.11.2019
Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?
Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення?
Просмотров: 1069
Далее
28.11.2019
Допустили до роботи працівника без трудового договору: які штрафи?
Прийняття працівника на стажування до оформлення з ним трудового договору — не є законним. Є цілком законний механізм перевірки відповідності працівника на роботі, яка йому доручається — це випробувальний термін.
Просмотров: 655
Далее
28.11.2019
Види додаткових відпусток, за якими при звільненні виплачується компенсація
Роз’яснення Держпраці щодо грошової компенсації за невикористані дні у разі звільнення працівника за деякими видами додаткових відпусток.
Просмотров: 1276
Далее
28.11.2019
Работник не при делах: накажут ли трудящихся за неоформленную занятость
В следующие три года в Украине попробуют внедрить европейские и мировые стандарты трудового законодательства. Что изменится в трудовых отношениях после внедрения норм ЕС?
Просмотров: 653
Далее
27.11.2019
Підтвердження декретної відпустки
Як підтверджується період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у період з 01.01.2004 р. по 30.06.2013 р.?
Просмотров: 805
Далее
27.11.2019
У які строки виплачувати зарплату, щоб при перевірках не покарали?
Нюанси виплати заробітної плати.
Просмотров: 875
Далее
27.11.2019
Кодифікування законодавства про працю: парад проектів
Невеликий аналіз проектів Трудових кодексів, які нам пропонувалися і пропонуються.
Просмотров: 769
Далее
26.11.2019
Додаткова соціальна відпустка на дітей для працівниці-сумісниці
Чи потрібно надавати працівниці-сумісниці додаткову соціальну відпустку на дітей за минулі періоди, якщо цю відпустку їй вже надали за основним місцем роботи? І якщо за основним місцем роботи їй цю відпустку не надавали?
Просмотров: 822
Далее
26.11.2019
Реорганізація підприємства не є підставою для звільнення працівника
Реорганізація, перетворення юридичної особи — коли звільнення працівника не допускається?
Просмотров: 1436
Далее
26.11.2019
Контроль Держпраці: як захиститись від безпідставних перевірок
Роботодавцям варто знати нюанси державного контролю за додержанням законодавства про працю, щоб не допустити незаконні перевірки, знати як захистити свої права під час перевірки та уникнути безпідставних штрафів.
Просмотров: 969
Далее
26.11.2019
Как лучше уволиться: по собственному желанию, или по соглашению сторон?
Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон?
Просмотров: 6258
Далее
25.11.2019
Неофіційно оформлених працівників слід лишати права голосу на виборах, — голова Держпраці
В Україні декілька мільйонів громадян працюють без офіційного оформлення трудових відносин з роботодавцем.
Просмотров: 653
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.