Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, звільняється на підставі власної заяви без виходу на роботу. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку за минулі періоди?

Переглядів: 853

Простій передбачає зупинення роботи з об’єктивних причин та тимчасове припинення виконання посадових обов’язків. Таким чином, покладати обов’язки на іншого працівника за посадою на якій виник простій недоцільно.

Переглядів: 771

Чи потрібно особі, яка працює за сумісництвом, для допомоги по тимчасовій непрацездатності надати довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи?

Переглядів: 646

З початком війни бізнес зіштовхнувся з необхідністю оперативного переформатування значної кількості внутрішніх процесів. Швидка адаптація до нових реалій та пошук альтернативних рішень дозволили бізнесу продовжити роботу та забезпечити ефективне управління своєю діяльністю, зокрема щодо взаємодії з власним персоналом. У зв’язку з цим питання правильного ведення кадрової документації набуло особливої актуальності.

Переглядів: 1122

Чи надається під час війни додаткова відпустка освітянам?

Переглядів: 778

Немає можливості подати повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу: чи буде штраф?

Переглядів: 814

СПО профспілок оприлюднило для обговорення проект Кодексу України про адміністративні проступки. З набранням чинності цього Кодексу втратить чинність Кодекс України про адміністративні правопорушення.

Переглядів: 850

За новим роз’ясненням Мінекономіки, за умови, що працівник бажає та може виконувати роботу або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна!

Переглядів: 1733

Чи буде вважатися порушенням трудової дисципліни поганий зв’язок або відсутність Інтернету у працівника під час дистанційної роботи?

Переглядів: 741

Набув чинності Закон України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяких категорій громадян».

Переглядів: 807

Працівник через бойові дії залишив своє місце проживання та роботу. Чи є правомірними дії роботодавця, який погрожує працівнику звільненням за прогул, якщо він не напише заяву про звільнення?

Переглядів: 1252

Чи застосовуються до працівників, які вивільняються під час воєнного стану, вимоги законодавства щодо попередження за два місяці та пропонування іншої роботи?

Переглядів: 801

Сьомий апеляційний адміністративний суд пояснив питання додаткової відпустки на дітей у період воєнного стану.

Переглядів: 1190

Видача трудової книжки роботодавцем на вимогу працівника при звільненні його з посади.

Переглядів: 1321

Що змінилось у законодавстві про працю на період запровадження воєнного стану щодо використання щорічних відпусток та оформлення неоплачуваних відпусток?

Переглядів: 984

Законопроектом пропонується недопущення зниження коефіцієнту заробітної плати при обчисленні пенсій фізичним особам за місяці часткового зменшення доходу на період дії воєнного стану.

Переглядів: 729

Яким чином можна встановити 12-годинний робочий день? Чи обов’язково погоджувати із профспілкою? Чи достатньо розпорядження (наказу) роботодавця?

Переглядів: 941

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді прийняти у другому читанні та в цілому два законопроекти щодо регулювання трудових відносин.

Переглядів: 1108

Чи має право працівник на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці, якщо упродовж робочого року працівник 6 місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку із карантином, потім 2 місяці — через бойові дії?

Переглядів: 855

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати?

Переглядів: 1432