Аналіз співвідношення звільнення за власним бажанням та за угодою сторін в аспекті переваг для працівника та роботодавця.

Переглядів: 1768

На сьогоднішній день багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Роботодавців вважають це необхідним, для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків працівником чи неправомірне використання ним майна роботодавця в особистих цілях.

Переглядів: 1557

Практика сьогодення доводить, що досить часто роботодавці в односторонньому порядку приймають рішення з питань оплати праці, які не просто погіршують вимоги, встановлені законодавством, а порушують права працівників щодо оплати праці — несвоєчасно, не в повному обсязі, а подекуди й узагалі не виплачують заробітну плату працівникові.

Переглядів: 1416

Складання графіка відпусток: що слід врахувати?

Переглядів: 1413

ФСС затвердив нову свою структуру через зміни в адміністративно-територіальному устрої України.

Переглядів: 1636

У мене згорів будинок, разом із ним — документи та трудова книжка. Незабаром оформляти пенсію. Підкажіть, куди звертатись, щоб відновити документи? У молодості працював у Росії, а потім в Україні. Тих організацій, у яких я працював, уже немає, колгоспів — також. Зараз у мене ІІІ група інвалідності.

Переглядів: 1437

2 лютого на засіданні КМУ було затверджено Постанову про внесення змін щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі.

Переглядів: 1084

Однією з підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця визначено скорочення чисельності або штату працівників. Проте, як вбачається із практики, роботодавці нерідко допускають різного роду порушення під час здійснення процедури скорочення працівників, що, в свою чергу, дає підстави працівнику для поновлення на займаній посаді.

Переглядів: 1530

Коли та як проводити індексацію заробітної плати?

Переглядів: 864

Органи нагляду (контролю) вже затвердили та оприлюднюють річні плани перевірок на 2022 рік.

Переглядів: 1233

Останнім часом багатьох роботодавців турбує одне питання: чи треба подавати в податкову повідомлення про укладання із фізособою договору ЦПХ? Відповідь на нього спробуємо знайти у роз’ясненні Мінекономіки.

Переглядів: 4363

Набрали чинності правові норми, які розширили поняття дискримінаційної реклами та визначили штраф за оголошення про вакансії. Такі зміни можуть вплинути на роботодавців, які шукають персонал.

Переглядів: 2344

Мінсоцполітики затвердило зміни до форми № 10-ПОІ та Порядку її заповнення. Нова форма почала діяти з 1 лютого 2022 року. Але зміст форми не змінився.

Переглядів: 1880

Непрацюючі вагітні жінки (також неповнолітні) та жінки, які займаються підприємницькою діяльністю та не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування мають право звертатися за отриманням державної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 1221

КМУ затвердив постанову, яка має привести нормативно-правові акти щодо обліку трудової діяльності бюджетних працівників у відповідність до чинного законодавства з ведення електронних трудових книжок.

Переглядів: 1344

На даний час без відвідування територіального центру комплектування та соціальної підтримки стати на військовий облік неможливо.

Переглядів: 1028

Досить часто роботодавці не зважають на те, що не може бути встановлено однакові оклади для всіх або більшості працівників, якщо вони обіймають різні посади та мають різний рівень кваліфікації. Водночас інспектори Держпраці під час перевірок звертають увагу на ці моменти та, відповідно, застосовують фінансові штрафи до роботодавців. І ось чому.

Переглядів: 1751

Мінекономіки розглянуло питання щодо подання повідомлення про укладання ЦПД.

Переглядів: 1643

Відсутність у заяві про звільнення конкретної дати звільнення свідчить про відсутність волевиявлення працівника на припинення трудового договору за взаємною угодою сторін.

Переглядів: 1149

В українському пенсійному законодавстві є кілька нюансів, пов’язаних із датою 1 січня 2004 року. Є подібні моменти, пов’язані й з перебуванням на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням.

Переглядів: 1649