Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
24.06.2020
Переведення з існуючого графіку роботи на графік «доба через три»
Змінний графік роботи: як оформити переведення?
Просмотров: 828
Далее
24.06.2020
Алгоритм надання відпустки працівникові
Літня пора — час відпусток. Щоб нічого не випустити з уваги та правильно скласти належні документи, пропонуємо вам алгоритм оформлення відпустки працівника.
Просмотров: 1188
Далее
24.06.2020
Працівники 60+: особливості роботи під час карантину
Обмеження, встановлені на час карантину, були різними. Отже, розглянемо їх окремо, з поділом на хронологічні періоди дії.
Просмотров: 1046
Далее
24.06.2020
Автоматичне призначення пенсій: новий сервіс від ПФУ
Пенсійний фонд України розробив та впровадив в дослідну експлуатацію нову сервісну послугу — автоматичне призначення пенсії.
Просмотров: 823
Далее
24.06.2020
Мінекономіки доопрацювало законопроект «Про працю»
Уряд не полишає спроб оновити трудове законодавство, скасувавши застарілий КЗпП, та ухвалити законопроект «Про працю».
Просмотров: 757
Далее
23.06.2020
Чи є обов’язковим ведення табеля обліку робочого часу?
Чи повинен роботодавець вести табель обліку робочого часу?
Просмотров: 1143
Далее
23.06.2020
Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату
У зв’язку із запровадженням карантину значна кількість діючих суб’єктів господарювання, окрім об’єктів критичної інфраструктури, вимушена була обмежити чи призупинити господарську діяльність. Зміна умов господарювання стала причиною того, що роботодавці змушені планувати звільнення працівників, зокрема через скорочення чисельності або штату працівників.
Просмотров: 917
Далее
23.06.2020
Гнучкий режим на час карантину: рекомендація від Уряду
Урядом рекомендовано на період дії карантину з метою обмеження скупчення громадян в транспорті там, де це можливо, ввести гнучкий режим робочого часу.
Просмотров: 732
Далее
23.06.2020
Декрет для чоловіків: деталі законопроекту
У Верховній Раді України розробили законопроект, який дозволить зрівняти права чоловіків і жінок на декретну відпустку.
Просмотров: 542
Далее
23.06.2020
Штрафи за порушення законодавства про працю: оприлюднено проект форми постанови
МЕРТ розроблено проект форми постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Просмотров: 790
Далее
23.06.2020
Мінсоцполітики за накопичувальну пенсійну систему
Під час наради за участю представників центральних органів виконавчої влади та соціальних партнерів в Мінсоцполітики обговорили проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо накопичувальної професійної пенсійної системи».
Просмотров: 436
Далее
22.06.2020
Подтверждение трудового стажа с трудовой книжкой и без нее
Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки или наличием неточностей в ней?
Просмотров: 1283
Далее
22.06.2020
Що вважається прогулом, та як звільнити працівника?
За яких обставин відсутність працівника на роботі вважатиметься прогулом і підставою для припинення з ним трудового договору?
Просмотров: 621
Далее
22.06.2020
Держстат оновлює усю статзвітність з праці
Держстат прийняв рішення оновити статзвітність з питань праці.
Просмотров: 1215
Далее
22.06.2020
Відновлення перевірок Держпраці: що варто врахувати бізнесу
Перевірки Держпраці скоро відновлять і їх буде багато. Хто знаходиться у зоні ризику та як підготуватися?
Просмотров: 1193
Далее
19.06.2020
Лікарняний у період простою
На підприємстві оформлено простій на період карантину. Один із працівників хворів, про що свідчить наданий ним лікарняний лист. Чи оплачується йому лікарняний лист, якщо на період простою присутності працівника на робочому місці не вимагалося?
Просмотров: 744
Далее
19.06.2020
Трудові права сезонних працівників
Пік попиту на роботу сезонних працівників припадає на короткий період з травня по жовтень. У цей час відкривається величезна кількість вакансій в агропромисловому комплексі. Держпраці нагадує про особливості законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників.
Просмотров: 435
Далее
19.06.2020
Попередній роботодавець не вніс зміну прізвища до трудової книжки: як бути?
Попередній роботодавець запис про зміну прізвища в трудовій книжці не зробив. Чи має право новий роботодавець внести до трудової книжки такого працівника запис про зміну прізвища і поставити свою печатку або це повинен робити попередній роботодавець?
Просмотров: 1071
Далее
19.06.2020
Держпраці повертається до перевірок незадекларованої праці
Після послаблення карантинних обмежень інспектори праці повертаються до інформаційних відвідувань роботодавців.
Просмотров: 712
Далее
18.06.2020
Коли працівник має право піти у відпустку?
Право на відпустку новоприйнятого працівника.
Просмотров: 803
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.