Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
04.04.2018
Пенсія за віком на пільгових умовах
Скільки років страхового стажу потрібно мати для пенсії за віком на пільгових умовах та як підтвердити «пільговий» стаж?
Просмотров: 2008
Далее
03.04.2018
Начали работу мобильные группы по взысканию задолженностей по зарплате
Мобильные группы проверяют состояние выполнения судебных решений по оплате труда предприятиями.
Просмотров: 999
Далее
03.04.2018
Если дата истечения срока увольнения выпадает на выходной день
На предприятии проводится массовое сокращение штата. Работники предупреждены за 2 месяца. Два месяца истекают в выходной день. Какой датой необходимо уволить работников?
Просмотров: 1817
Далее
03.04.2018
Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків
Які гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків має працівник, якщо ці обов’язки здійснюються у робочий час?
Просмотров: 2296
Далее
03.04.2018
Украинцам предлагают самим платить налоги
Депутаты предлагают выдавать на руки «грязную» зарплату.
Просмотров: 1551
Далее
02.04.2018
Чи може підприємство встановити своїми внутрішніми нормативними актами надбавки і доплати?
Та чи може воно встановлювати свої умови, розміри і порядок нарахування для передбачених законодавством надбавок і доплат?
Просмотров: 1061
Далее
02.04.2018
Періодичність преміювання
Періодичність преміювання залежить від цілей і призначення преміювання, специфіки діяльності підприємства, певного структурного підрозділу чи окремих працівників, характеру показників преміювання, наявності відповідного обліку результатів діяльності за певний період.
Просмотров: 1250
Далее
02.04.2018
Правила внутрішнього трудового розпорядку обов’язкові для підприємця
Мінсоцполітики вказало на вимоги Кодексу законів про працю.
Просмотров: 3694
Далее
02.04.2018
Прийняття на роботу у вихідний, святковий чи неробочий день
Чи можуть виникнути трудові відносини у неробочий, вихідний або святковий день?
Просмотров: 2858
Далее
02.04.2018
С 1 апреля пенсии работающих пенсионеров рассчитываются по-новому
Для работающих украинских пенсионеров с 1 апреля вводится автоматический расчет пенсии.
Просмотров: 2756
Далее
30.03.2018
Одиноких отцов хотят уравнять в правах с одинокими матерями
Предлагается урегулировать социально-правовой статус одиноких отцов.
Просмотров: 974
Далее
30.03.2018
Звітуємо за формою Ф4-ФСС з ТВП за І квартал
У Фонді соцтраху нагадують, що страхувальники зобов’язані складати та подавати звіт не пізніше 20 числа, наступного за звітним періодом місяць.
Просмотров: 1820
Далее
30.03.2018
Начинаются проверки пожарной безопасности
С сегодняшнего дня начинаются масштабные проверки безопасности мест массового пребывания людей.
Просмотров: 1298
Далее
30.03.2018
Підстави для зниження розмірів чи позбавлення премій
Колективний договір і положення про оплату праці й преміювання персоналу разом з іншими положеннями можуть містити підстави для зниження розмірів чи позбавлення премій.
Просмотров: 1379
Далее
30.03.2018
Оплата листка непрацездатності з відміткою про порушення режиму
Що робити, якщо в листку непрацездатності є відмітка про порушення застрахованою особою режиму?
Просмотров: 1416
Далее
30.03.2018
Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 3140
Далее
30.03.2018
Переведення працівника на інше підприємство
Яка процедура переведення працівника на інше підприємство та якими пільгами користується такий працівник?
Просмотров: 949
Далее
30.03.2018
Увольнение работника по соглашению сторон задним числом
Бывают случаи, когда работники срочно уезжают на работу в другую местность, не оформив отпуск или увольнение. Можно ли оформить увольнение по соглашению сторон задним числом, если работник решил уволиться?
Просмотров: 2363
Далее
29.03.2018
Жахіття проекту ТКУ: 8-годинний робочий день скасують?
Деякі ЗМІ поширюють новину, що проект Трудового кодексу України містить норму щодо скасування 8-годинного робочого дня і запровадження 12-годинного.
Просмотров: 3146
Далее
29.03.2018
Який оклад встановити за посадою держслужби, яка має подвійну назву?
Законом України «Про державну службу» не визначено поняття «нижча посада».
Просмотров: 1515
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com