Зареєстровано законопроект, яким пропонується посилити відповідальність за порушення вимог законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
Жінку перевели на іншу посаду на період перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Як бути з нею після виходу з відпустки основного працівника?
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2017 г. при назначении пенсий.
Зворотний сторона поділена на чотири частини, які мають заповнити: табельник; працівник кадрової служби; голова комісії із соціального страхування та працівник бухгалтерії.
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, вона хоче звільнитись за власним бажанням без поважних причин не виходячи на роботу. Яка процедура її звільнення і чи можна її звільнити: останнім днем відпустки чи до закінчення відпустки?
Минсоцполитики приказом от 30.01.2017 № 140 внесло изменения в Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Чи може роботодавець бути притягнутий до відповідальності, яка передбачена ст. 265 КЗпП України, за не проведення розрахунку при звільненні працівника з дотриманням ст. 116 КЗпП України?
11 квітня 2017 року відбулося засідання Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення на якому розглянуто питання про підготовку проекту Трудового кодексу України.
После общественного обсуждения Украинский институт национальной памяти подготовил новую редакцию закона «О государственных и других праздниках, памятных датах и скорбных днях».
Профсоюз работников образования и науки в письме от 07.04.2017 № 02-8/189 предоставил разъяснения относительно корректировки заработной платы в связи с повышением должностных окладов (ставок заработной платы).
Добро пожаловать
Реклама
Реклама