Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
25.02.2021
Електронна трудова книжка: яких змін чекати найближчим часом
Поради кадровій службі по передачі сканованих трудових книжок до Пенсійного фонду.
Просмотров: 325
Далее
25.02.2021
У який строк роботодавець повинен подати заяву на виплату лікарняних та декретних?
Від дати подання заяви-розрахунку роботодавцем залежить дата фінансування лікарняних і декретних виплат.
Просмотров: 278
Далее
25.02.2021
Організація та проведення робіт тимчасового характеру
Як організувати тимчасові роботи на підприємстві?
Просмотров: 116
Далее
25.02.2021
Звільнення під час відпустки: дії працівника та роботодавця
Трапляються ситуації, за яких виникає бажання або необхідність звільнитися під час відпустки. Яке право працівника на звільнення саме в цей період?
Просмотров: 185
Далее
24.02.2021
Чи можна звільнити працівника через те, що він двоюрідний брат свого керівника?
Двоюрідні брати і сестри у підпорядкуванні посадовця не означало конфлікту інтересів, доки не вважалися близькими родичами.
Просмотров: 291
Далее
24.02.2021
Чи може ФСС прийти під час карантину на перевірку?
Роз’яснення щодо перевірок під час карантину Фондом соціального страхування України.
Просмотров: 211
Далее
24.02.2021
Бізнес просить скасувати зміни до Порядку № 100
Бізнес закликає Уряд не ускладнювати розрахунок середньої заробітної плати працівників.
Просмотров: 290
Далее
24.02.2021
До 1 березня слід подати звіт за новою формою № 10-ПОІ
Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані. Але за 2020 рік вперше слід подавати нову форму звіту № 10-ПОІ.
Просмотров: 1176
Далее
23.02.2021
Сім ознак трудових відносин: до чого готуватись роботодавцям
В Україні знову почалась кампанія щодо визначення ознак трудових відносин. Чи дійсно нас очікує революція в цьому питанні і чи варто роботодавцям панікувати?
Просмотров: 507
Далее
23.02.2021
Як впливає отримання зарплати у меншому, ніж мінімальний, розмірі на страховий стаж?
Як зараховується до страхового стажу місяць, якщо сума сплачених внесків за нього була меншою, ніж мінімальний страховий внесок?
Просмотров: 411
Далее
23.02.2021
Помер працівник: дії роботодавця
Що повинен робити роботодавець у разі смерті працівника?
Просмотров: 488
Далее
22.02.2021
Трудові гарантії для донорів крові
Розвиток донорства крові та її компонентів є важливою соціально необхідною справою, тому працівники, які є донорами крові мають певні трудові гарантії згідно з законодавством. Якими є ці гарантії, як правильно надавати, та на що мають право працівники?
Просмотров: 401
Далее
22.02.2021
Навчальна відпустка: особливості надання та оплати
Надання та оплата відпустки для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах та закладах післядипломної освіти.
Просмотров: 292
Далее
22.02.2021
Чи зобов’язаний роботодавець приймати за направленням від центру зайнятості?
Суд розглянув чи були дискримінаційні дії з боку роботодавця.
Просмотров: 447
Далее
19.02.2021
Віддалена робота по-новому: аналіз змін до КЗпП
Нарешті законодавець визначив та закріпив права на такі форми організації праці як гнучкий графік, надомна та дистанційна робота. Однак поряд з актуальними змінами була прийняті деякі спірні норми.
Просмотров: 771
Далее
19.02.2021
Як звільнити під час випробувального терміну?
Як правильно звільнити працівника під час або до закінчення випробувального терміну?
Просмотров: 468
Далее
19.02.2021
Нюанси надання «карантинної» відпустки за свій рахунок
Чи входить період робочого року, коли працівник перебував у «відпустці без збереження заробітної плати на період карантину» до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку?
Просмотров: 858
Далее
19.02.2021
Кого забороняється залучати до роботи в нічний час?
Держпраці нагадала перелік категорій працівників, яких забороняється залучати до роботи у нічний час.
Просмотров: 416
Далее
18.02.2021
Дистанційна та надомна робота за новими правилами
Основні відмінності між дистанційною та надомною роботою.
Просмотров: 721
Далее
18.02.2021
Не плутайте поняття трудовий, страховий, пільговий та спеціальний стаж
Відповідно до законодавства існує декілька різновидів стажу роботи.
Просмотров: 1048
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.