Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.03.2017
Кому ждать проверку условий труда в 2017 году
Гоструда в письме от 13.03.2017 № 2798/4.3/4.1-ДП-17 разъяснила критерии отбора предприятий для проведения плановой проверки.
Просмотров: 2021
Далее
29.03.2017
В судовому порядку відновлено права та гарантії демобілізованого працівника
Судом визнано незаконною відмову у поновленні на посаді.
Просмотров: 1165
Далее
29.03.2017
Трудовой кодекс могут принять в июле 2017
Парламент имеет все возможности рассмотреть и принять Трудовой кодекс до конца текущей сессии.
Просмотров: 1553
Далее
29.03.2017
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в феврале 2017 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в феврале 2017 года.
Просмотров: 1765
Далее
29.03.2017
Рабочие места должны быть обеспечены аптечками
Гоструда в письме от 18.11.2016 № 11506/1/4.4-ДП-16 рассказала об обеспечении рабочих мест аптечками.
Просмотров: 1597
Далее
29.03.2017
Проведення попередніх (періодичних) медоглядів працівників
Які вимоги, із врахуванням змін у законодавстві, до проведення попередніх (періодичних) медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці?
Просмотров: 2466
Далее
28.03.2017
На соблюдение «минималки» уже проверено 2400 работодателей
С начала года в Госслужбу по вопросам труда поступило 2238 жалоб относительно несоблюдения минимального размера заработной платы.
Просмотров: 1438
Далее
28.03.2017
Минсоцполитики о корректировке средней заработной платы
Минсоцполитики в письме от 27.10.2016 № 1491/13/8416 рассказало о нюансах корректировки средней заработной платы.
Просмотров: 1465
Далее
28.03.2017
Предложены антидискриминационные поправки к проекту Трудового кодекса
В проекте Трудового кодекса предлагают расширить перечень признаков, по которым запрещается дискриминация в сфере труда.
Просмотров: 1504
Далее
28.03.2017
Затримання розрахунку під час звільнення працівника
Під час звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому, провадиться в день звільнення.
Просмотров: 1994
Далее
28.03.2017
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Правила внутрішнього трудового розпорядку — це локальний нормативний документ підприємства, який регламентує чітку організацію праці.
Просмотров: 4022
Далее
28.03.2017
Кабмин в 2017-м обещает значительно повысить пенсии украинцам: подробности «осовременивания»
Как разбогатеют украинцы на пенсии в 2017-м?
Просмотров: 1924
Далее
27.03.2017
Президент не подпишет новый Трудовой кодекс без антидискриминационных поправок
Президент Петр Порошенко не подпишет новый Трудовой кодекс без антидискриминационных поправок, которые были одним из требований для безвизового режима с Евросоюзом.
Просмотров: 2117
Далее
27.03.2017
Можно ли уволить работника как не прошедшего испытательный срок уже после его истечения, если часть испытательного срока он был на больничном?
С 1 февраля работник был принят на работу слесарем-сантехником с месячным испытательным сроком. С 6 по 15 февраля он болел, в подтверждение чего был предъявлен больничный лист. 7 марта этого работника уволили с работы как не прошедшего испытательный срок. Возможно ли увольнение по указанному основанию после истечения одного месяца испытательного срока?
Просмотров: 1945
Далее
27.03.2017
Обновлены формы справок для назначения пенсии госслужащим
Постановление ПФУ вступило в силу.
Просмотров: 1083
Далее
27.03.2017
Локальные нормативные акты глобальных компаний
На украинском рынке оперирует немало международных компаний, которые представлены у нас в стране самостоятельными юридическими единицами.
Просмотров: 1936
Далее
24.03.2017
Звільнення за власним бажанням та грошова компенсація за дні невикористаної відпустки
Працівник має право у будь-який строк розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк.
Просмотров: 4885
Далее
24.03.2017
Чи відображаються доплати до рівня МЗП в штатному розписі і в наказі про прийняття на роботу?
Як указувати доплату до окладів, формуючи штатний розпис: чи треба вписувати в колонку основний оклад 2200 грн (мінімум 1600 грн), а з доплатою — не менше 3200 грн? Чи відображати в штатному розписі доплату 1000 грн до мінімальної заробітної плати (МЗП)? Чи відображати цю доплату в наказі про прийняття працівника на роботу?
Просмотров: 3433
Далее
24.03.2017
Прожитковий мінімуму в цінах лютого 2017 року
Фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах лютого 2017 року.
Просмотров: 1769
Далее
24.03.2017
Работа в выходные и праздничные дни: что необходимо знать работодателям
О чем нужно помнить работодателям, привлекая персонал к работе в такие дни?
Просмотров: 2189
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.