Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
02.07.2018
Обязательно ли заключать письменный трудовой договор для компенсации ЕСВ?
Если на предприятии есть коллективный договор, заявление и приказ о принятии сотрудника, то нужно ли еще и письменный трудовой договор заключать?
Просмотров: 1940
Далее
02.07.2018
Як виправити помилку в акті про нещасний випадок?
Який механізм виправлення допущеної помилки або неточності в затверджених актах форми Н-5 та Н-1 та скасування попередніх актів розслідування?
Просмотров: 1680
Далее
02.07.2018
Наказ як основний вид розпорядчого документа
Діяльність будь-якого підприємства здійснюється, як правило, шляхом видання розпорядчих документів — наказів (розпоряджень).
Просмотров: 942
Далее
02.07.2018
Можно ли уволить работника на основании решения аттестационной комиссии?
Судебная практика.
Просмотров: 1273
Далее
27.06.2018
Отпуск военнослужащих: вступил в силу Закон
Отпуск военнослужащих не учитывает время проезда.
Просмотров: 1192
Далее
27.06.2018
Скільки часу слід попрацювати, щоб отримати щорічну відпустку?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 5951
Далее
27.06.2018
Актуальні запитання щодо роботи науковців
Яким чином відображати у штатному розписі посаду завідувача кафедри: «Завідувач кафедрою-професор», «Завідувач кафедри-доцент» чи «Завідувач кафедри»?
Просмотров: 2752
Далее
27.06.2018
Роботодавець не виплачує лікарняні та декретні: що робити працівнику?
На жаль, ситуація, коли роботодавець не бажає приймати від працівника листок непрацездатності на практиці все ще зустрічається.
Просмотров: 1408
Далее
27.06.2018
Фіксування управлінських рішень у розпорядчих документах
Діяльність кожного підприємства віддзеркалюється в документах. Розпорядчі документи відіграють дуже важливу роль в управлінні підприємства, установи, організації.
Просмотров: 904
Далее
27.06.2018
Виплата вихідних допомог працівникам — учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС
Скільки вихідних допомог потрібно виплатити працівникам — учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, яких звільняють у зв’язку зі скороченням штату?
Просмотров: 1067
Далее
26.06.2018
ЦЗ, Держпраці і місцеві органи влади будуть взаємодіяти під час трудових перевірок
25 червня Держпраці оприлюднила проект наказу Мінсоцполітики. Його метою є визначення процедури взаємодії Держпраці, виконавчих органів місцевого самоврядування та Державної служби зайнятості щодо перевірок з питань зайнятості.
Просмотров: 1472
Далее
26.06.2018
Види розпорядчих документів
До розпорядчих документів, що видаються на підприємствах різних форм власності, належать: постанови, рішення, накази, розпорядження.
Просмотров: 2527
Далее
26.06.2018
Оплата праці за святкові та вихідні дні при підсумованому обліку робочого часу
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1298
Далее
26.06.2018
Як підтвердити страховий стаж після 2016 року?
Дані про страховий стаж, що містяться в індивідуальних відомостях про застраховану особу, необхідні для нарахування роботодавцем допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Просмотров: 1590
Далее
26.06.2018
Декретна відпустка для тата
Чи має право батько піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, якщо мама дитини має І групу по захворюванню та звільнена з роботи?
Просмотров: 1617
Далее
26.06.2018
Право ветерана війни-сумісника на додаткову відпустку
Чи має працівник, який працює за сумісництвом, право на додаткову відпустку як ветеран війни?
Просмотров: 716
Далее
26.06.2018
Соцпомощь вместо пенсии: кому помогут, если не хватает стажа
Украинцы без достаточного страхового стажа будут получать социальную помощь.
Просмотров: 2534
Далее
25.06.2018
Оплата лікарняного, відкритого в день звільнення працівника
Чи має право застрахована особа, яка в день звільнення стала непрацездатною, на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду?
Просмотров: 1591
Далее
25.06.2018
Чи може роботодавець відмовитися приймати листок непрацездатності?
Роз’яснення Мінсоцполітики.
Просмотров: 1334
Далее
25.06.2018
Працівниця звільняється під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: чи повертаються кошти роботодавцю?
Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Просмотров: 2506
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com