Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
21.02.2019
Роботодавцям роз’яснили, як правильно оголошувати про вакансії
Уповноважений Верховної Ради з прав людини роз’яснив роботодавцям, як уникнути дискримінації в оголошенні про вакансії.
Просмотров: 2815
Далее
20.02.2019
Надання відпустки без збереження зарплати та оплата відпусток
Порядок надання відпусток без збереження заробітної плати. Виплата заробітної плати працівникам за час відпустки.
Просмотров: 1851
Далее
20.02.2019
Приклади розрахунку посадових окладів держслужбовців у 2019 році
Мінсоцполітики надало роз’яснення з питань оплати праці в державних органах.
Просмотров: 2320
Далее
20.02.2019
Особливості електронних «лікарняних», які повністю замінять паперові
У Міністерстві охорони здоров’я розповіли про особливості впровадження електронного реєстру листків непрацездатності й електронних «лікарняних», які повністю замінять паперові.
Просмотров: 1168
Далее
20.02.2019
Встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу
Згідно Кодексу законів про працю України роботодавець вправі встановити для працівника, при прийнятті його на роботу, випробувальний термін.
Просмотров: 4693
Далее
20.02.2019
Застосування підсумованого обліку при неповному робочому часі
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо застосування для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, підсумованого обліку робочого часу.
Просмотров: 1303
Далее
20.02.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2018 и за год в целом
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы для назначения пенсий.
Просмотров: 744
Далее
19.02.2019
Працівник не завжди несе матеріальну відповідальність при укладенні договору про таку відповідальність
Судова практика.
Просмотров: 1087
Далее
19.02.2019
Що таке колективний договір та чи обов’язково його укладати?
Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів.
Просмотров: 1453
Далее
19.02.2019
Чи є місце для допомоги на дітей в «лікарняному» стажі?
Коментар до листа Мінсоцполітики «Щодо врахування до страхового стажу періоду отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку».
Просмотров: 956
Далее
19.02.2019
Держслужбовцям збільшили посадові оклади на 2019 рік
Уряд впорядкував структуру заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році.
Просмотров: 2004
Далее
19.02.2019
Предпринимателям здесь не место: зачем Минсоцполитики объявило войну ФЛП
В Минсоцполитики хотят «прикрыть» схему с трудоустройством физлиц-предпринимателей. Какие у чиновников истинные цели, и кто больше всего от этого пострадает?
Просмотров: 1088
Далее
18.02.2019
Доплата за ведення виховної роботи в ДНЗ
Жінка працює в дошкільному навчальному закладі вихователем. Якщо її призначать керівником закладу, чи буде вона одержувати доплату за виконання роботи вихователя?
Просмотров: 1872
Далее
18.02.2019
Як виправити помилку у назві посади в таблиці 5 форми № Д4?
В реквізиті 15 «Посада» помилково зазначено неправильну посаду: замість «провідний бухгалтер» було зазначено «бухгалтер». Чи обов’язково виправляти таку помилку, і якщо так, то як її виправити?
Просмотров: 2739
Далее
18.02.2019
Матвідповідальність у договорі ЦПХ призведе до визнання його трудовим
Поняття матеріальної відповідальності передбачено та чітко визначено лише нормами Кодексу законів про працю.
Просмотров: 1762
Далее
18.02.2019
«Генеральний» це вам не «директор»: як не заплутатись у посадах?
Мінсоцполітики пояснило, коли і як правильно використовувати назви посад «генеральний директор» та «директор».
Просмотров: 2078
Далее
15.02.2019
Чи може анонімна скарга стати підставою для накладення штрафу?
Підприємець оскаржив постанову Держпраці про накладення на нього штрафу за трудове порушення.
Просмотров: 2011
Далее
15.02.2019
Нюанси подання повідомлення про прийняття працівника на роботу
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 9781
Далее
15.02.2019
Заплановано ввести додаткову ставку ЄСВ
Верховній Раді рекомендовано прийняти за основу законопроект щодо пенсійного забезпечення.
Просмотров: 1136
Далее
15.02.2019
Оформление работника: как избежать штрафов Гоструда
В Украине идут массовые проверки соблюдения законодательства о труде. Всегда ли санкции Гоструда обоснованы?
Просмотров: 2164
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com