У 2025 році продовжує зростати тривалість страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком.

Переглядів: 649

Підприємство має бажання встановити вихідний день працівникам, але окремі працівники можливо будуть залучатися до роботи в цей день. Як це зробити?

Переглядів: 1045

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 696

Працівнику виплачувалась премія протягом 6 місяців, але після аудиторської перевірки стало питання її повернення, оскільки, на думку керівника, премія не повинна була виплачувалась. Чи може роботодавець повернути виплачені кошти?

Переглядів: 498

Чи має право мобілізований працівник на виплату грошової компенсації за дні щорічної відпустки, які він не встиг використати?

Переглядів: 564

У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації страхові виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам правонаступником, а в разі відсутності правонаступника — територіальним органом Пенсійного фонду України.

Переглядів: 392

Чи має право жінка, яка працевлаштувалася на підприємство в червні 2024 року на додаткову відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років, якщо її старшій дитині у квітні 2024 року виповнилося 15 років?

Переглядів: 563

СПО профспілок оприлюднено, розроблений Міністерством соціальної політики, законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» і деяких інших законів України щодо удосконалення механізму обчислення пенсії та обліку пенсійних прав».

Переглядів: 797

Працівника з 1 листопада 2024 року прийняли за основним місцем роботи на підприємство, яке має статус критично важливого. Посадовий оклад згідно зі штатним розписом — 21 000 грн. Чи може підприємство забронювати цього працівника в січні 2025 року?

Переглядів: 1042

Внутрішньо переміщена особа для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку.

Переглядів: 522

Державна служба України з питань праці затвердила Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Державної служби України з питань праці на 2025 рік.

Переглядів: 753

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 507

Про зміни в умовах і процедурі бронювання працівників уже йшлося в попередніх публікаціях — «Як отримати статус критично важливого підприємства з 1 грудня?» та «Бронювання новоприйнятого працівника: які обмеження діють?». Продовжуючи аналіз цих змін, детально розглянемо відмінності нової процедури бронювання працівників із 1 грудня цього року.

Переглядів: 877

Державна служба України з питань праці у листі надала роз’яснення щодо ведення трудових книжок в електронній формі.

Переглядів: 698

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо уточнення особливостей розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану».

Переглядів: 647

Чи обов’язково роботодавцю встановлювати в локальних документах конкретні строки виплати заробітної плати працівникам?

Переглядів: 518

Тривалість виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності визначено Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Переглядів: 643

Не встигли ми перетравити враження від нещодавніх змін у правилах бронювання працівників від мобілізації, як Кабмін вніс зміни до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими. Розглянемо головні зміни нової постанови.

Переглядів: 845

Щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я.

Переглядів: 438

Минуло більше пів року з часу набрання чинності Законом України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання». Цей закон дещо змінив Кодекс законів про працю України.

Переглядів: 472