Після повернення до роботи після військової служби до роботи у працівника можуть виникати питання щодо того, чи може він піти у щорічну основну відпустку відразу, чи зараховувався стаж під час несення служби, чи є він право на додаткові відпустки. Отже, розглянемо їх.

Переглядів: 518

Перелік випадків, при яких додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим.

Переглядів: 537

Чи можуть роботодавці змушувати працівників писати заяви на відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану?

Переглядів: 380

Дуже часто не зовсім порядні роботодавці пропонують громадянам стажування, щоб оцінити їх здібності та навички, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин з працівником.

Переглядів: 498

Парламент підтримав законопроекти про затвердження Указів Президента щодо продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації.

Переглядів: 570

Оформлення виходу працівників звільнених з військової служби на закріплене за ними робоче місце.

Переглядів: 901

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 1055

Нагадуємо, що роботодавці зобов’язані надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі, робити записи про прийняття на роботу, звільнення, інші події, які раніше фіксувалися в паперовій формі.

Переглядів: 1234

Державна служба статистики затвердила Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сфері статистики.

Переглядів: 424

У зв’язку з виробничою потребою водія автотранспортних засобів направили згідно з договором навчатися на два місяці за професіями тракториста та машиніста екскаватора (теоретичне навчання — після роботи, практичне — на робочому місці відповідно до навчальної програми). На період практики водій на своїй машині не працює. Він закріплений за трактористом і машиністом екскаватора. Як оплатити період практики?

Переглядів: 451

Які дії кадровика при виклику працівника у військкомат?

Переглядів: 830

Чи потрібно оформлювати нові особові картки працівникам, якщо змінилася назва підприємства?

Переглядів: 720

Визначення поняття мобінгу на рівні закону спричинило внесення змін до КЗпП України в частині підстав для звільнення.

Переглядів: 443

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» внесено зміни, зокрема, до статей 18 і 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Що це означає для роботодавців?

Переглядів: 798

Чи можна спрямувати працівника у відрядження без авансу?

Переглядів: 365

За працівниками, що проходять військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.

Переглядів: 665

Дистанційна робота — це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, в будь-якому місці за власним вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Переглядів: 539

Коли працівник не вийшов на роботу, керівник може оцінити цей факт як прогул.

Переглядів: 520

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 423

Чи повинен роботодавець оплатити листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час проходження випробувального строку?

Переглядів: 438