Не всі чоловіки/жінки призовного віку можуть піти служити з різноманітних причин. Розглянемо питання відстрочки від мобілізації працівників для догляду за родичами.
Представлено проект постанови КМУ «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат на оплату праці працевлаштованих осіб з інвалідністю».
Верховна Рада України прийняла за основу євроінтеграційний законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах».
Верховна Рада ухвалила внесені Президентом України законопроекти щодо продовження строків дії воєнного стану в Україні та проведення загальної мобілізації.
Мінсоцполітики напрацювало проект зміни до Порядку обчислення середньої зарплати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
Якщо трудова книжка залишилась на непідконтрольній території або була втрачена, робочий стаж можна підтвердити за допомогою онлайн-сервісу Пенсійного фонду. Щоправда, витяг буде охоплювати лише певний період.
Частими є випадки, коли в оголошеннях про вакансії прямо чи опосередковано вказується бажана стать працівника. Також, як правило, більшість робочих місць і вакансій, розрахованих на жінок, належать до сфери обслуговування та передбачають низьку оплату.
Як правильно обліковувати працівника, якщо він прийнятий на роботу давно і відповідно до військового квитка належить до призовників, але на сьогодні йому більш ніж 30 років?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама