Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
16.03.2016
Ратифицирована Конвенция МОТ о минимальных нормах соцобеспечения
Верховная Рада 16 марта приняла Закон о ратификации Конвенции Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения» № 102 (законопроект № 0091).
Просмотров: 2089
Далее
16.03.2016
Определен предельный порог отчисления студентов, при котором можно не сокращать педагогов вузов
13 марта вступил в силу Закон Украины от 18.02.2016 г. № 1017-VIII «О внесении изменения в Закон Украины «О высшем образовании» относительно формирования штатного расписания высших учебных заведений».
Просмотров: 1569
Далее
16.03.2016
Украинцев хотят массово проверять на детекторах лжи
Украинские власти готовят общественность и рядовых граждан к тому, что проверки на детекторе лжи скоро войдут в массовую практику. Недавно в парламенте был зарегистрирован законопроект 4094-1 «О полиграфической деятельности».
Просмотров: 2073
Далее
15.03.2016
Налогообложение пенсий и уменьшение пенсии работающим пенсионерам
ГФСУ в письме от 02.03.2016 г. № 2313/А/99-99-17-03-03-14 рассмотрела обращение относительно налогообложения пенсии.
Просмотров: 2985
Далее
15.03.2016
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
Наведемо формулювання цих видів звільнення у законодавстві і розглянемо детальніше кожну з підстав, для того щоб визначитися, що краще для роботодавця: звільнення працівника за угодою сторін чи за власним бажанням.
Просмотров: 5400
Далее
15.03.2016
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
Правительство обнародовало план действий Кабинета Министров Украины на 2016 год.
Просмотров: 1984
Далее
14.03.2016
Новый Трудовой кодек: охрана труда
Чергове засідання робочої група з підготовки проекту Трудового кодексу було присвячено розгляду глави 10 «Охорона праці» і деяким іншим питанням.
Просмотров: 2450
Далее
14.03.2016
Предлагается восстановить обязательный минимум выплат на детей родителям-одиночкам
Группой народных депутатов в Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 4207 о внесении изменений в Закон «О государственной помощи семьям с детьми» относительно установления обязательного минимума выплат на детей одиноким матерям (отцам).
Просмотров: 2408
Далее
14.03.2016
Можно ли уволить работника в период его временной нетрудоспособности?
Гарантия по недопущению увольнения работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе работодателя закреплена в КЗоТ. Однако в некоторых случаях работника можно уволить.
Просмотров: 2404
Далее
14.03.2016
Правила внутреннего трудового распорядка — это не просто лист бумаги
Часто считают, что правила внутреннего трудового распорядка — это лист бумаги, на котором указаны данные о начале работы, перерыв на обед и конец рабочего дня. Обычно такой лист вывешивают на видном месте в офисе для ознакомления работников.
Просмотров: 2583
Далее
12.03.2016
Определение среднего заработка мобилизованного работника
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисляется среднедневная заработная плата работника. Каким образом определяется средний заработок мобилизованных работников?
Просмотров: 2101
Далее
12.03.2016
Об изменениях в КЗоТ Украины
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» до Кодексу законів про працю України внесено зміни.
Просмотров: 6988
Далее
12.03.2016
Порядок и сроки проведения страховых выплат Фондом соцстраха
Сроки рассмотрения документов для назначения и выплаты материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности: пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособия на погребение.
Просмотров: 2143
Далее
11.03.2016
Заключение трудового договора является обязательным при оформлении работника на работу
Без заключения трудового договора работник не может быть допущен к работе.
Просмотров: 2462
Далее
11.03.2016
Работодатель и мобилизованные работники
Минсоцполитики в письме от 24.11.2015 г. № 1525/13/84-15 рассмотрело обращение относительно вопросов, возникающих у работодателей в связи с АТО.
Просмотров: 2139
Далее
11.03.2016
Отличия между трудовым и гражданско-правовым договорами
Чтобы легче понять разницу между договором гражданско-правового характера и трудовым договором, приведем их основные характеристики.
Просмотров: 2938
Далее
10.03.2016
Как часто водители транспортных средств должны проходить медосмотр?
Минздрав в письме от 22.12.2015 г. № 3.12-17/2189-ЗПІ-15 рассмотрело вопрос относительно проведения медицинского осмотра для подтверждения права на управление транспортным средством.
Просмотров: 2846
Далее
10.03.2016
Начисление «больничных» совместителям. Что нужно знать?
Право на пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам застрахованное лицо имеет как по основному месту работы, так и по совместительству.
Просмотров: 2055
Далее
10.03.2016
Декабрьское «обнуление» индексации зарплат в бюджетной сфере
Минсоцполитики в письме от 15.02.2016 г. № 52/10/136-16 рассмотрело вопрос относительно применения постановления Кабмина от 09.12.2015 г. № 1013.
Просмотров: 2625
Далее
10.03.2016
Рабочее время, время отдыха и работа в праздничные и нерабочие дни
Робочий час — це час протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов’язки та дотримуватись Правил внутрішнього розпорядку, трудового договору та законодавства про працю.
Просмотров: 2668
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.