Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
26.06.2019
Відповідальність роботодавця у разі відсутності комісії з соцстрахування на підприємстві
Чи можна притягнути до відповідальності роботодавця у разі не створення на підприємстві комісії з соціального страхування?
Просмотров: 921
Далее
26.06.2019
Размер помощи при рождении ребенка могут повысить
Народные депутаты предлагают возобновить дифференцированный подход к выплате помощи при рождении ребенка и установить ее размер в зависимости от очередности родившегося ребенка.
Просмотров: 858
Далее
25.06.2019
Які соціальні допомоги збільшать із 1 липня 2019 року
Із 1 липня 2019 року зросте розмір прожиткового мінімуму. Внаслідок цього збільшиться і розмір соціальних допомог, які прив’язані до цього показника.
Просмотров: 2200
Далее
25.06.2019
Щорічні додаткові відпустки: пам’ятка для роботодавця
Детально про види та порядок надання щорічних додаткових відпусток.
Просмотров: 2922
Далее
25.06.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 800
Далее
25.06.2019
В Украине меняют Трудовой кодекс: нужна ли сиеста
Эксперты предупреждают, что рабочий день украинцев может стать длиннее.
Просмотров: 2375
Далее
24.06.2019
Порядок взыскания алиментов
Государство гарантирует защиту прав ребенка на его надлежащее содержание, а также всестороннее развитие и воспитание.
Просмотров: 1749
Далее
24.06.2019
Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю
Отозвать работника из ежегодного отпуска можно исключительно c его согласия и только в случаях, предусмотренных законодательством.
Просмотров: 919
Далее
24.06.2019
Законодатели откорректировали требования относительно предоставления отпусков усыновителям
Законодатели откорректировали нормы КЗоТ и Закона Украины «Об отпусках» относительно предоставлении отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
Просмотров: 625
Далее
24.06.2019
Фонд соцстраху підготував новий порядок перевірок
Проект відповідного порядку знову доопрацювали.
Просмотров: 1023
Далее
24.06.2019
Виробнича практика на підприємстві: що потрібно знати роботодавцю?
Що необхідно знати роботодавцю при оформленні учнів, студентів для проходження виробничої практики?
Просмотров: 2574
Далее
24.06.2019
Перенесення щорічної відпустки у зв’язку з хворобою працівника
Лікарняний під час відпустки: чи має право працівник на продовження такої відпустки?
Просмотров: 1243
Далее
21.06.2019
Инициатором переноса отпуска, согласованного графиком, может быть как работник, так и работодатель
Когда может быть перенесен ежегодный отпуск?
Просмотров: 721
Далее
21.06.2019
Как бизнесу подготовиться к проверке контролирующими госорганами
Как минимизировать негативные последствия визита правоохранительных органов?
Просмотров: 1432
Далее
21.06.2019
Всі усиновлювачі отримали право на оплачувану відпустку
Президент підписав закон щодо додаткових відпусток працівникам-усиновлювачам. КЗпП та Закон про відпустки привели у відповідність до вимог Сімейного кодексу України.
Просмотров: 2432
Далее
21.06.2019
Які пільги мають надавати роботодавці донорам
Держпраці нагадує роботодавцям про порядок використання донорами додаткових днів відпочинку.
Просмотров: 1095
Далее
21.06.2019
Чи можна звільнити працівницю по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років?
Чи має працівниця виходити на роботу по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років, за умови, що роботодавець хоче її звільнити і залишити на робочому місці працівника, який зараз працює на декретному місці. Чи має він на це право?
Просмотров: 2524
Далее
20.06.2019
Как оплачивается в Украине работа в ночное и вечернее время
Какое время работы считается ночным, а какое вечерним?
Просмотров: 8382
Далее
20.06.2019
Обязано ли ФЛП иметь штатное расписание?
Разъяснение Минсоцполитики.
Просмотров: 847
Далее
20.06.2019
Основные гарантии и трудовые права беременных и молодых мам согласно действующему законодательству Украины
Какие трудовые гарантии и права у беременных в Украине: разъяснение юриста.
Просмотров: 661
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com