Пенсійний фонд України торкнувся питання застосування пункту 28 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

Переглядів: 602

ФОПу, так само як і юрособам, що використовують працю найманих працівників, усю кадрову документацію потрібно вести відповідно до чинних норм законодавства.

Переглядів: 1081

Як відкликати з відпустки працівника для відвернення наслідків затоплення майна підприємства внаслідок прориву Каховської ГЕС?

Переглядів: 843

Чи може роботодавець призупинити дію трудового договору з працівником, якщо підприємство знаходиться у місті, де немає бойових дій та підприємство працює?

Переглядів: 976

Якщо виникає потреба, то певні завдання та обов’язки, які мав би виконувати окремий працівник, можуть бути розподілені між різними виконавцями або коло завдань та обов’язків деяких працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації.

Переглядів: 743

Чи не буде порушенням трудового законодавства, якщо працівник з інвалідністю буде залучений до роботи у нічний час?

Переглядів: 739

На підприємстві зупинено виробничу діяльність і як наслідок працівників попереджено за два місяці про майбутнє звільнення через скорочення штату. Чи законі дії роботодавця, як що протягом цих двох місяців він не може забезпечувати працівників роботою та наполягає на наданні відпусток без збереження заробітної плати?

Переглядів: 760

Війна спричинила падіння економіки України, а з цим і зростання безробіття серед населення. Тому Уряд запропонував механізм залучення всіх, хто тимчасово втратив роботу, до виконання ними суспільно корисних робіт. Чи є право у безробітних відмовитись від виконання таких робіт?

Переглядів: 663

Зазнав змін Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю.

Переглядів: 1444

Деякі особливості звільнення залежно від процесу обміну документами.

Переглядів: 989

Роботодавці, які у 2023 року найматимуть на роботу працівників, мають обов’язково звертати увагу на наявність військово-облікових документів у майбутнього співробітника.

Переглядів: 1421

Яка різниця між переміщенням та переведенням працівника на іншу роботу?

Переглядів: 880

Порівняльна табличка відпусток без збереження заробітної плати.

Переглядів: 1113

Держстат затвердив зміни до Порядку подання електронної звітності до органів державної статистики. Документ приведено у відповідність до норм Закону України «Про офіційну статистику».

Переглядів: 1021

Чи можливе звільнення працівника у зв’язку із одноразовим грубим порушенням трудових обов’язків за порушення якого було застосовано дисциплінарне стягнення?

Переглядів: 948

Працівник йде у відпустку за графіком, чи можна виплатити «відпускні» після виходу з відпустки?

Переглядів: 1366

Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Переглядів: 810

Мобінг (цькування) — систематичні тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника.

Переглядів: 690

Кабмін вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Переглядів: 1005

Роз’яснення Держпраці щодо правомірності вимагання військового квитка роботодавцем з печаткою військкомату про взяття на облік при працевлаштуванні на роботу.

Переглядів: 1624