Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.08.2019
Звільнення з поважних причин — в деталях від Держпраці
Звільнення за власним бажанням може бути двох видів: звільнення з поважних та без поважних причин. Відмінність у тому, що у першому випадку працівник не зобов’язаний повідомляти адміністрацію про звільнення за два тижні.
Просмотров: 1762
Далее
28.08.2019
Особливості «чорнобильської» відпустки
Які пільги і компенсації, у тому числі додаткові відпустки за місцем роботи, передбачені для постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи?
Просмотров: 621
Далее
28.08.2019
Як оплачувати роботу у вечірній та нічний час?
Якщо на підприємстві для окремих працівників графіком передбачена робота у вечірній і нічний час, то в якому розмірі та як їх оплачувати?
Просмотров: 589
Далее
27.08.2019
Регулювання трудових відносин за межами держави
Яким законодавством регулюється праця українців, які працевлаштовуються у іноземного роботодавця за межами держави, України чи іноземної держави?
Просмотров: 571
Далее
27.08.2019
Чи є затверджена форма письмового трудового договору?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 756
Далее
27.08.2019
Когда работник может не платить за материальный ущерб, нанесенный работодателю
Материальная ответственность у работников возникает только в определенных случаях.
Просмотров: 511
Далее
23.08.2019
Трудова книжка без запису про звільнення: приймаємо на роботу переселенця
Чи можна прийняти на роботу працівника, який переїхав з окупованої території, і у якого в трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи — лише запис про приймання на роботу?
Просмотров: 1259
Далее
23.08.2019
Які є гарантії для працевлаштування молодих спеціалістів?
Перше робоче місце. Існує ряд нормативно-правових актів, які регулюють питання працевлаштування молоді.
Просмотров: 575
Далее
22.08.2019
Чи буде подвоєно період під час обчислення страхового та пільгового стажу?
Жінка працювала у шкідливих умовах за Списком № 2 у психіатричній лікарні (по догляду за психічнохворими). Чи буде цей період подвоєно під час обчислення страхового та пільгового стажу?
Просмотров: 644
Далее
22.08.2019
Порядок надання додаткової відпустки учасникам бойових дій
Законом України «Про відпустки» передбачено право учасників бойових дій, інвалідів війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати.
Просмотров: 1652
Далее
22.08.2019
Довівши наявність трудових відносин, можна розраховувати на компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати
Особі вдалося довести у суді факт перебування у трудових відносинах з підприємством, у зв’язку з чим останнє зобов’язано внести записи до трудової книжки особи.
Просмотров: 377
Далее
21.08.2019
Випробувальний строк: особливості встановлення
Особливості встановлення випробування при прийомі на роботу.
Просмотров: 588
Далее
21.08.2019
Проведення профілактичного наркологічного огляду працівників
Хто з працівників має проходити наркологічний огляд?
Просмотров: 597
Далее
20.08.2019
Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
На які пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці мають право працівники?
Просмотров: 543
Далее
20.08.2019
Що повинен знати роботодавець про стажування
Щодо проходження стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів.
Просмотров: 1300
Далее
19.08.2019
Как оформить пенсию онлайн: подробная инструкция
Пенсионный фонд Украины внедрил услугу «Одно касание», которая позволяет оформить выплату пенсии, не выходя из дома.
Просмотров: 755
Далее
19.08.2019
Виявлення ознак трудового договору в договорі ЦПХ
Окрім перевірок податкових органів у суб’єктів господарювання також виникають спірні питання з інспекторами Держпраці, зокрема щодо виявлення фактів прийняття на роботу без укладання трудового договору.
Просмотров: 738
Далее
19.08.2019
Нарахування лікарняного при страховому випадку
Робітник зламав руку, перебуває на лікарняному. Потім потрапляє до лікарні — виразка, буде інший лікарняний. Як нарахувати лікарняні, якщо настав другий страховий випадок, але ще не закінчився перший?
Просмотров: 558
Далее
16.08.2019
У яких випадках колективні трудові спори можуть розглядатися в судах?
Велика Палата роз’яснила, в яких випадках спори між роботодавцем і профспілкою можуть розглядатися судами.
Просмотров: 383
Далее
16.08.2019
Уряд вніс зміни до списків робіт, професій для пенсій на пільгових умовах
Уряд оптимізував списки робіт, професій, посад, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Просмотров: 974
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.