До постанови КМУ, якою регулюються питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, внесли корективи.

Переглядів: 1098

У зв’язку з війною в Україні, було внесено багато змін в трудове законодавство. Зміни зачепили й норми тривалості робочого часу.

Переглядів: 403

Держпраці у інфографіці нагадали всі встановлені трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми.

Переглядів: 554

Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України.

Переглядів: 432

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Переглядів: 374

В Україні почали обговорювати можливе підвищення мінімальної зарплати у 2024 році. Міністерство економіки запропонувало попередній варіант — 7651 грн (плюс 14% порівняно з нинішньою). Розглянемо, як змінювався розмір мінімальної зарплати в Україні у гривнях та доларах.

Переглядів: 517

У Держпраці пояснили, які відпустки надаються працівникам в умовах спрощеного регулювання трудових відносин.

Переглядів: 330

Чи може роботодавець отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування переселенця, який набув статусу ВПО після прийняття його на роботу?

Переглядів: 387

Таку надбавку встановлюють працівникам, котрі виконують роботу, що потребує уваги, зосередженості, додаткових зусиль і часу.

Переглядів: 302

Через війну в Україні з 24 лютого 2022 року багато чоловіків і жінок стали на захист держави. У зв’язку із цим, у роботодавців виникало, — і все ще виникає, — багато питань щодо обліку трудових відносин з такими працівниками. Але одна справа, коли мобілізували працівника, а зовсім інша, коли мобілізували директора компанії. Адже саме на нього покладено відповідальність за життєдіяльність компанії в усіх аспектах. Отже, розглянемо детально, як саме має діяти компанія, щоб убезпечити безперервність діяльності.

Переглядів: 594

Розглянемо на прикладах розрахунок відпускних під час дії воєнного стану.

Переглядів: 413

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Коли додержання письмової форми є обов’язковим?

Переглядів: 368

Який порядок ознайомлення працівників, які працюють дистанційно, з наказами керівника?

Переглядів: 778

На який термін може надаватися лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?

Переглядів: 394

Яка оплата роботи особам, відповідальним за ведення військового обліку?

Переглядів: 719

До міжрегіонального управління Держпраці звернулася пані Тетяна, яка працює кухарем біля плити в одному із закладів загального харчування. Пані Тетяна поскаржилась, що роботодавець відмовив їй у наданні додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці, мотивуючи це тим що вона вже використала 24 дні основної щорічної відпустки, а на період дії воєнного стану діють обмеження щодо надання відпусток.

Переглядів: 380

Обов’язок суб’єкта господарювання зі створення робочих місць для осіб з інвалідністю не є тотожним пошуку осіб з інвалідністю для працевлаштування.

Переглядів: 350

КАС ВС висловився щодо можливості застосування судами положень КЗпП до правовідносин у сфері захисту трудових прав військовослужбовців.

Переглядів: 268

Визначаючи обсяг гарантій соціального захисту державних службовців на період воєнного стану, законодавець залишив їм право на додаткову щорічну відпустку Водночас, роботодавцю в окремих випадках надано право відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток.

Переглядів: 290

Як відомо, правила ведення військового обліку мають бути на кожному підприємстві, де працюють призовники, військовозобов’язані та резервісти.

Переглядів: 593