Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
22.09.2017
Нюанси заповнення графи «Стати до роботи» листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.
Просмотров: 766
Далее
22.09.2017
Підсумований облік робочого часу та його застосування
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 988
Далее
22.09.2017
Працівник не з’являвся на роботі декілька днів: як звільнити за прогули
Як правильно звільнити працівника, щоб не порушити норми трудового законодавства?
Просмотров: 940
Далее
21.09.2017
Статотчетность-2018: проекты табеля и альбома форм
Госстат обнародовал проекты табеля (перечня) и альбома форм государственных статистических наблюдений на 2018 год.
Просмотров: 674
Далее
21.09.2017
Табелирование работника, который проходил диагностическое обследование
Минсоцполитики в письме от 25.08.2016 № 437/13/116-16 рассказало, как табелировать, если временная нетрудоспособность подтверждена справкой.
Просмотров: 521
Далее
21.09.2017
Скільки годин повинен тривати скорочений робочий день у шкідливих умовах?
Скорочений робочий день — це робочий день, що встановлюється для окремих категорій працівників тривалістю менше нормального робочого дня з метою надання їм додаткового відпочинку.
Просмотров: 354
Далее
21.09.2017
Чи можна в трудовому договорі не зазначати режим роботи працівника-сумісника?
Консультує Міністерство соціальної політики України.
Просмотров: 624
Далее
21.09.2017
По наводке ГФС: как приходят ревизоры из Гоструда и что проверяют
Руководитель Госслужбы Роман Чернега рассказал обо всех нюансах.
Просмотров: 964
Далее
21.09.2017
Ексклюзивно від Мінсоцполітики для наших читачів — розрахунок норм тривалості робочого часу
Цього року офіційного листа відомства не буде.
Просмотров: 939
Далее
20.09.2017
Доопрацьований законопроект з пенсійної реформи: основні тези
Доопрацьований законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» пропонує зміни до 30 законодавчих актів.
Просмотров: 491
Далее
20.09.2017
Що робити, якщо відмовляють у звільненні за власним бажанням?
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Просмотров: 399
Далее
20.09.2017
Как заполняют больничный, выданный в обмен на справку
Бланки листков нетрудоспособности наконец направили в «дефицитные» регионы, таким образом, сейчас в учреждениях здравоохранения продолжается замена выданных ранее справок на листки нетрудоспособности.
Просмотров: 489
Далее
20.09.2017
Оформление отпуска по уходу за ребенком родственниками
Работница изъявила желание оформить отпуск по уходу за ребенком своей племянницы. Какие документы следует подать, чтобы подтвердить, что она осуществляет фактический уход за ребенком?
Просмотров: 511
Далее
20.09.2017
Про право на відпустку та умови її надання
Відповідно до чинного законодавства України, право на відпустки мають всі громадяни України, які перебувають у трудових відносинах.
Просмотров: 521
Далее
20.09.2017
Атестація викладача коледжу з науковим ступенем
Атестація педагогічних працівників здійснюється відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників.
Просмотров: 194
Далее
20.09.2017
Чи можна використати додаткову відпустку на дітей частинами?
Як одинока мати з двома дітьми маю право на додаткову відпустку тривалістю 17 днів. Чи можу використати цю відпустку частинами?
Просмотров: 1092
Далее
19.09.2017
Особенности исчисления стажа работы в органах местного самоуправления
Нацгосслужбы в письме от 10.08.2017 № 7031/13-17 рассказало об исчислении стажа госслужбы в случае продвижения по службе в органах местного самоуправления.
Просмотров: 329
Далее
19.09.2017
Чи зобов’язане підприємство виплачувати аванс працівникам, які відбувають у відрядження?
Відповідно до КЗпП України, працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями.
Просмотров: 430
Далее
19.09.2017
Надання соціальної додаткової відпустки одинокій матері
«Одинока матір» — це жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.
Просмотров: 878
Далее
19.09.2017
Хто може підписувати наказ про звільнення працівника?
Чи обов’язково наказ про звільнення працівника має бути підписаний керівником підприємства? Якщо такий наказ підписав не керівник, чи може це бути підставою для оскарження наказу в судовому порядку?
Просмотров: 966
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.