Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
10.06.2019
Скорочення посад або ліквідація підрозділу підприємства
Звільняємо працівників у зв’язку зі скороченням посад або ліквідацією підрозділу підприємства.
Просмотров: 2999
Далее
10.06.2019
Право на пенсію за вислугу років більше не пов’язано з досягненням віку
КСУ скасував відповідне положення Закону «Про пенсійне забезпечення».
Просмотров: 2599
Далее
07.06.2019
Надомна праця: табель обліку
Чи потрібно вести табель обліку робочого часу на співробітника-надомника?
Просмотров: 1776
Далее
07.06.2019
Чи можуть продавці працювати за ЦПД — позиція ВС
Держпраці не вбачає можливим, щоб особи виконували функції продавців без укладеного трудового договору.
Просмотров: 950
Далее
07.06.2019
Кваліфікаційна атестація працівника: як її проводити?
Які терміни та процедура проходження кваліфікаційної атестації працівника?
Просмотров: 2795
Далее
07.06.2019
Роботодавці зобов’язані завчасно повідомляти про зменшення надбавки
Чи можна звільнити працівника у разі, якщо він не надав згоду на зменшення надбавки, передбаченої законодавством?
Просмотров: 4040
Далее
06.06.2019
Чи має право учасник бойових дій на додаткову оплачувану відпустку?
Працівник є учасником бойових дій: чи має він право на додаткову оплачувану відпустку?
Просмотров: 1687
Далее
06.06.2019
Сумісництво: правові нюанси
Робота за сумісництвом: правила, обмеження та інші тонкощі.
Просмотров: 4492
Далее
06.06.2019
Як змінити строки виплати заробітної плати?
Як встановити строки виплати заробітної плати? Чи можна виплатити зарплату авансом один раз на місяць повністю? Як можна змінювати дати виплати зарплати? Які наслідки недотримання строків виплати?
Просмотров: 2767
Далее
06.06.2019
Перевірки щодо працевлаштування інвалідів Держпраці буде проводити по-новому
Уряд затвердив постанову щодо змін в порядку проведення перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
Просмотров: 2097
Далее
05.06.2019
Правомірність внутрішнього сумісництва у години за межами графіку роботи підприємства
Чи можливе внутрішнє сумісництво для працівника із встановленням графіку роботи у години і дні, що не співпадають з графіком роботи даного підприємства?
Просмотров: 2920
Далее
05.06.2019
Зростання мінзарплати в Україні: чи змінювати оклад іноземного працівника
Держпраці пояснила вимоги до видачі дозволу на застосування праці іноземця.
Просмотров: 976
Далее
05.06.2019
Які відпустки підлягають компенсації при звільненні, а які — ні
Щодо виплати працівникам грошової компенсації при звільненні з роботи.
Просмотров: 3223
Далее
05.06.2019
КСУ отримав подання про конституційність положень Закону про оплату праці та КЗпП
До Конституційного Суду України надійшло конституційне подання від народних депутатів щодо конституційності деяких положень Закону України «Про оплату праці» та Кодексу законів про працю України.
Просмотров: 1469
Далее
04.06.2019
Умови надання соціальної додаткової відпустки
Чи правомірно надавати соціальну оплачувану відпустку працівнику, зарахувавши до стажу роботи в рахунок поточного року час перебування в щорічній основній оплачуваній відпустці?
Просмотров: 1448
Далее
04.06.2019
Коли звільнення за прогул є незаконним
Коли відсутність працівника на робочому місці не є прогулом?
Просмотров: 2602
Далее
04.06.2019
Розірвання трудового договору у зв’язку з невідповідністю працівника
Якщо власник має докази неналежного виконання трудових обов'язків працівником з його вини, він має право притягти його до дисциплінарної відповідальності аж до звільнення.
Просмотров: 1748
Далее
04.06.2019
Новые правила: когда можно не пускать ревизоров Гоструда и не платить штрафы
После отмены судом старого порядка проверок Гоструда в ведомстве разработали новый документ. Он почти не отличается от предыдущего, но имеет ряд важных новшеств. Давайте разберемся, чем это грозит бизнесу.
Просмотров: 2312
Далее
03.06.2019
Коли та як треба попередити персонал про наступне вивільнення?
Процедура скорочення: деякі особливості попередження працівників про наступне звільнення.
Просмотров: 4712
Далее
03.06.2019
Педагогам повернуть гарантовані 30% надбавки за престижність праці
Законопроект із такою ініціативою уже в Раді.
Просмотров: 926
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com