Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
06.06.2018
Види матеріального забезпечення, які надає ФСС
Фонд соціального страхування України здійснює безперебійне матеріальне забезпечення застрахованих осіб.
Просмотров: 842
Далее
06.06.2018
Сутність звільнення за прогул
Роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин.
Просмотров: 1444
Далее
06.06.2018
Детально про компенсацію за виплату середнього заробітку працівникам, прийнятим на військову службу
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 9316
Далее
06.06.2018
Як написати заяву про переведення, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною?
Чи має виходити на роботу працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, аби подати заяву про переведення на іншу посаду?
Просмотров: 1924
Далее
06.06.2018
Сезонний чи тимчасовий працівник? Як правильно прийняти на роботу
Особливості прийняття на роботу та оформлення трудових відносин із сезонними чи тимчасовими працівниками.
Просмотров: 10347
Далее
05.06.2018
Должен ли работодатель оплачивать переработки?
Хотелось бы получать какую-то компенсацию…
Просмотров: 3421
Далее
05.06.2018
Що робити, якщо працівнику відмовляють у звільненні з роботи за власним бажанням?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 2258
Далее
05.06.2018
Допомога на оздоровлення медпрацівникам за сумісництвом: думки міністерств розділились
МОЗ та Мінсоцполітики не дійдуть спільної позиції щодо надання такої матеріальної допомоги при роботі за сумісництвом.
Просмотров: 934
Далее
05.06.2018
Довідки, які засвідчують тимчасову непрацездатність працівників
Представляємо матеріал щодо довідок, які засвідчують тимчасову непрацездатність працівників.
Просмотров: 1492
Далее
05.06.2018
Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників
У разі скорочення чисельності або штату працівників визначено певні процедурні зобов’язання, яких роботодавець повинен дотримуватися при звільненні працівників.
Просмотров: 1333
Далее
04.06.2018
Учитывать ли премию за выполнение особо важных задач при исчислении отпускных?
Минсоцполитики рассмотрело вопрос относительно учета премии за выполнение особо важных задач.
Просмотров: 1411
Далее
04.06.2018
Нове місце роботи: що робити з компенсацією за невикористану відпустку
Чи можливо перерахувати на нове місце роботи суму компенсації за невикористану відпустку та що для цього потрібно?
Просмотров: 872
Далее
04.06.2018
Право на додаткову відпустку прибиральникам
Щодо права на щорічну додаткову відпустку прибиральникам службових приміщень.
Просмотров: 4304
Далее
04.06.2018
Відсторонення від роботи
Що слід розуміти під тимчасовим відстороненням працівника від роботи, якими нормативно-правовими документами регулюється така ситуація, якщо у цей час працівник захворів?
Просмотров: 2842
Далее
04.06.2018
Якщо субота робоча, а у вас відпустка
Чи повинен працівник виходити на роботу 23.06.2018 р., якщо у період з 25.06.2018 р. по 02.07.2018 р. він перебуватиме у щорічній відпустці?
Просмотров: 2990
Далее
04.06.2018
Учителей будут принимать на работу исключительно по трудовому договору
Новый законопроект о полном средне образовании от МОН предлагает норму, согласно которой учителя будут приниматься на работу исключительно по трудовому договору.
Просмотров: 936
Далее
01.06.2018
Внесены изменения в форму заявления о назначении всех видов социальной помощи, компенсаций и льгот
Форма дополнена новым пунктом.
Просмотров: 1203
Далее
01.06.2018
Сохраняется ли рабочее место при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет?
Сохраняется ли за женщиной рабочее место и обязан ли работодатель трудоустроить ее, после того как она выйдет на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6 лет?
Просмотров: 2778
Далее
01.06.2018
Якщо працівник — студент стаціонарної форми навчання
Чи має право студент стаціонарної форми навчання на навчальну відпустку для написання і захисту диплома?
Просмотров: 1293
Далее
01.06.2018
Право на додаткову відпустку при гранично допустимих умовах праці
Чи можливо надати додаткову відпустку працівнику, якщо в нього гранично допустимі умови праці, але він проводить основну частину робочого часу в шкідливих умовах?
Просмотров: 1008
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Реклама

2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.