Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
14.12.2022
Внесені зміни до порядку розрахунку лікарняних
З 1 січня 2023 року змінюється Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
Переглядів: 827
Далі
14.12.2022
Набув чинності Закон, який захищає працівників від мобінгу
Кодекс законів про працю доповнено, серед іншого, статтею «Заборона мобінгу (цькування)».
Переглядів: 800
Далі
13.12.2022
«Воєнні» різдвяні та новорічні свята
Чи переноситься вихідний день на наступний за святковим днем? Чи має право своїм рішенням роботодавець встановити дні, які йдуть за релігійними та традиційними святами, вихідними днями?
Переглядів: 1131
Далі
13.12.2022
Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження зарплати?
Держпраці розповідає, чи можна відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати.
Переглядів: 680
Далі
13.12.2022
Уряд готує рекомендації підприємствам про перехід на роботу у нічні зміни
Кабінет Міністрів розглядає можливість переведення роботи промислових підприємств у нічні зміни.
Переглядів: 576
Далі
13.12.2022
Нюанси застосування дисциплінарних стягнень
Чи можна позбавити працівника премії та звільнити за порушення трудової дисципліни?
Переглядів: 579
Далі
13.12.2022
Звільнення без персонального попередження працівників
Держпраці надало роз’яснення щодо питання про звільнення з підприємства під час дії воєнного стану без попередження за два місяці.
Переглядів: 830
Далі
12.12.2022
Особливості розірвання трудового договору під час воєнного стану
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника та роботодавця.
Переглядів: 871
Далі
12.12.2022
Виплатили мобілізованому зайву суму середнього заробітку: чи можна повернути та як?
Ніхто не застрахований від помилки. Цілком ймовірно, що може трапитись ситуація, коли після видання відповідного наказу про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику, останньому помилково будуть виплачені відповідні кошти. Що ж робити в даній ситуації?
Переглядів: 774
Далі
12.12.2022
Скасовано обмеження тривалості роботи за сумісництвом
Постановою Кабінету Міністрів України визнані такими, що втратили чинність, деякі постанови Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій.
Переглядів: 1603
Далі
12.12.2022
Про що повинен інформувати роботодавець працівника при прийомі на роботу?
Прийняття на роботу є початком відносин між роботодавцем і працівником. Про що необхідно проінформувати працівника до початку його роботи за трудовим договором?
Переглядів: 798
Далі
09.12.2022
Трудові права на об’єктах критичної інфраструктури
Набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо повноважень уповноваженого органу у сфері захисту критичної інфраструктури України».
Переглядів: 1045
Далі
09.12.2022
Індивідуальні трудові спори
Які дії працівника при виникненні індивідуального трудового спору з роботодавцем?
Переглядів: 873
Далі
09.12.2022
Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Які особливості укладення трудового договору під час дії воєнного стану?
Переглядів: 619
Далі
09.12.2022
Міжрегіональні територіальні органи Держпраці розпочали роботу
Після усунення організаційних перепон, які виникли внаслідок війни, Держпраці завершила реформування територіальних органів. Наразі нові міжрегіональні територіальні органи Держпраці розпочали здійснення своїх повноважень та функцій.
Переглядів: 670
Далі
09.12.2022
Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних ТЗ підкоригують
Проектом наказу Мінінфраструктури пропонується передбачити у Положенні про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів новий виняток, на який дія цього Положення не поширюється.
Переглядів: 638
Далі
08.12.2022
Призначення допомоги при народженні дитини
Допомога при народженні дитини надається одному з батьків дитини, усиновителю чи опікуну з метою створення належних умов для повноцінного утримання та виховання дитини.
Переглядів: 617
Далі
08.12.2022
Правила придбання страхового стажу за новим Законом
Новації, які містить Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення механізму участі у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні».
Переглядів: 822
Далі
08.12.2022
Право на відпочинок: зміни на період воєнного стану
Як працівнику взяти основну відпустку під час воєнного стану?
Переглядів: 832
Далі
08.12.2022
Чи є дійсними накази з кадрових питань з якими роботодавець не ознайомив працівника?
З наказом з кадрових питань обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення.
Переглядів: 1162
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com