Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
01.04.2020
Правила подання статзвітності в період карантину
Як подавати статзвітність в умовах карантину? Які будуть штрафні санкції за неподання або подання із запізненням статзвітності?
Просмотров: 1796
Далее
01.04.2020
Відповідальність роботодавця за затримку зарплати пропонують посилити
У Раді зареєстровано законопроект № 3264 щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати.
Просмотров: 1054
Далее
01.04.2020
Коронавірус та нові зміни до КЗпП: «хотіли як краще»
30.03.2020 Верховною Радою було прийнято законопроект № 3275 яким, зокрема, вноситься ряд змін до Кодексу законів про працю України.
Просмотров: 4441
Далее
31.03.2020
Яку частину зарплати підприємство повинно виплачувати працівникам за вимушений простій?
Яка сума коштів сплачується працівнику у випадку простою не з його вини?
Просмотров: 1852
Далее
31.03.2020
Штатний розпис та відрядна оплата праці
Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо прийняття на роботу працівників згідно зі штатним розписом та посадовим окладом, визначеним цим штатним розписом.
Просмотров: 1363
Далее
31.03.2020
Коли працівника можна відправити в неоплачувану відпустку без його згоди?
Верховний Суд вказав, коли працівника можна відправити до безкоштовної відпустки.
Просмотров: 2098
Далее
30.03.2020
Бізнес в період форс-мажору: ТОП-5 особливостей
У ТПП відповіли на найпоширеніші питання відносно форс-мажорних обставин.
Просмотров: 1096
Далее
30.03.2020
Особливості оплати праці працівників закладів освіти в умовах карантину
Оплата праці педагогічних та інших працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин.
Просмотров: 2447
Далее
30.03.2020
Як табелювати відпустку без збереження з/п під час карантину?
Яке позначення має бути в табелі робочого часу відпустки без збереження заробітної плати відповідно до «карантинного закону»?
Просмотров: 33841
Далее
27.03.2020
На час карантину збільшать перелік страхових випадків для виплати лікарняних
Які додаткові лікарняні оплатять у період карантину?
Просмотров: 1619
Далее
27.03.2020
Звільнення працівників у період карантину
Які підстави для звільнення працівників у період дії карантину є законним правом роботодавця?
Просмотров: 2661
Далее
27.03.2020
«Антикоронавірусні» закони: вивчаємо та застосовуємо
Розглянемо ті з них, які безпосередньо торкнулися роботодавців та їх працівників.
Просмотров: 3510
Далее
27.03.2020
Відпустка та простій: шпаргалка для кадровика
Як табелювати простій? Як розрахувати оплату за дні простою? Чи можна в період простою піти у відпустку? Чи виплатять лікарняні, якщо захворів у період простою (відпустки)?
Просмотров: 2950
Далее
26.03.2020
Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства
За порушення трудового законодавства загрожують не лише фінансові санкції та адмінштрафи, але й кримінальна відповідальність. Інформація про порушення, на які в першу чергу варто звернути увагу під час карантину, а також про відповідальність за них згідно норм чинного Кримінального кодексу України.
Просмотров: 2506
Далее
26.03.2020
Працівники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити?
Яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину?
Просмотров: 9046
Далее
26.03.2020
Оплата праці під час простою
Призупинення роботи через карантин: як оформити та оплатити?
Просмотров: 3936
Далее
26.03.2020
Оформлення відпустки за власний рахунок під час карантину
Як правильно оформити відпустку за власний рахунок? Відповідальність роботодавця за примусове направлення.
Просмотров: 9768
Далее
25.03.2020
Незаконно звільнені під час карантину будуть поновлені на роботі
Працівники підприємств, які у період карантину під тиском керівництва пишуть заяви про звільнення за власним бажанням, мають високі на поновлення на роботі.
Просмотров: 1586
Далее
25.03.2020
Черговий законопроект про колективні договори: чи гарна альтернатива?
У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів».
Просмотров: 1831
Далее
25.03.2020
Держпраці зобов’язує роботодавців вжити певних заходів під час карантину
Як організувати роботу працівників під час карантину, не порушуючи трудове законодавство: офіційно від Держпраці.
Просмотров: 3487
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com