Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.11.2018
За яку травму під час роботи можна отримати компенсацію?
Верховний суд роз’яснив, коли нещасний випадок визнається таким, що пов’язаний з виробництвом.
Просмотров: 2080
Далее
23.11.2018
Звільняємо працівників за скороченням штату без судових наслідків
Що зробити роботодавцеві, щоб обійтися без судових наслідків?
Просмотров: 7240
Далее
23.11.2018
Чорна п’ятниця: отримайте 2 квитки на подію від журналу «КАДРОВИК.UA»
На сторінці Facebook журналу «КАДРОВИК.UA» розіграш 2 квитків на подію «Новації майбутнього: трудовим відносинам бути чи не бути?»
Просмотров: 559
Далее
22.11.2018
Держслужбовцям перерахують страховий стаж
На сьогодні розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу та величини заробітку, з якого сплачувалися страхові внески.
Просмотров: 3549
Далее
22.11.2018
Документальне оформлення результатів періодичних медичних оглядів
Медичні огляди: все для роботодавця.
Просмотров: 841
Далее
22.11.2018
Новий розмір прожиткового мінімуму з 1 грудня: на що він вплине?
З 01.12.2018 року зросте прожитковий мінімум для працездатних осіб. Водночас збільшаться й інші види прожиткового мінімуму. На які ще показники це вплине?
Просмотров: 4193
Далее
22.11.2018
Відсутність посади у Класифікаторі професій
Що робити, якщо згідно штатного розпису є посади, які відсутні у Класифікаторі професій? Який запис вносити працівнику до трудової книжки?
Просмотров: 3333
Далее
22.11.2018
Оскарження штрафів Держпраці за недопуск до відвідування
Як уникнути або оскаржити цей штраф — проаналізуємо на підставі сучасної судової практики.
Просмотров: 1065
Далее
21.11.2018
ТОП-3 найпоширеніших помилок під час оформлення та опрацювання листів-відповідей
Розгляньмо кілька найпоширеніших помилок, яких припускаються під час роботи зі службовими листами.
Просмотров: 1214
Далее
21.11.2018
Порядок дій під час інспекційного відвідування з питань праці
При інспекційному відвідуванні інспектор праці може приходити без повідомлення.
Просмотров: 1791
Далее
21.11.2018
Роботодавці до 1 грудня мають визначити працівників, які підлягають медогляду
Чому важливо скласти Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам до 01.12.2018?
Просмотров: 4165
Далее
21.11.2018
999 справ, або Про описи справ структурних підрозділів
Чи потрібно орієнтуватись на кількість заголовків справ як для закінчених архівних описів 9999 (або 999) справ?
Просмотров: 682
Далее
21.11.2018
Найпоширеніші порушення трудового законодавства при прийнятті на роботу
Перелік найпоширеніших порушень трудового законодавства при прийнятті на роботу.
Просмотров: 2121
Далее
20.11.2018
Надання лікарняного донору у разі хвороби в період додаткового дня відпочинку
Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності у разі хвороби в період додаткового дня відпочинку, що надається донору.
Просмотров: 1034
Далее
20.11.2018
Які трудові гарантії не поширюються на працівників, направлених на альтернативну (невійськову) службу?
Чи зберігається за працівником, направленим на альтернативну (невійськову) службу, місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві на час проходження служби?
Просмотров: 1221
Далее
20.11.2018
Працівниця з інвалідністю має право на декретні за загальними правилами
Особам з інвалідністю допомога по вагітності та пологах надається у розмірі не меншому за обчислений з мінімальної зарплати.
Просмотров: 542
Далее
20.11.2018
Чи зберігається середньомісячний заробіток за потерпілим, тимчасово переведеним на легшу нижчеоплачувану роботу?
Щодо збереження середньомісячного заробітку за потерпілим, тимчасово переведеним на легшу нижчеоплачувану роботу.
Просмотров: 756
Далее
20.11.2018
Бизнес опасается роста зарплат «в конвертах» из-за инициативы Кабмина
Союз украинских предпринимателей выступил против инициативы Кабинета министров по увеличению «зарплатного» налога в Украине.
Просмотров: 1100
Далее
19.11.2018
Під виглядом кандидата на працевлаштування підприємство відвідав інспектор праці
До інспекційного відвідування один з представників контролюючих органів навідався до даного підприємства під приводом працевлаштування.
Просмотров: 1733
Далее
19.11.2018
Чи можна одночасно працювати у двох організаціях за графіком з 08:00 до 17:00?
Чи можливо сумісництво, якщо графік роботи в обох організаціях (новій за основним місцем роботи і старій за сумісництвом) співпадає — з 8:00 до 17:00 годин?
Просмотров: 2443
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.