Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
01.07.2020
Звільнення без законної підстави
Якщо звільнили без отримання згоди профспілки: практика КЦС ВС.
Просмотров: 772
Далее
01.07.2020
Внесення змін до трудової книжки педагога
Як внести зміни до трудової книжки педагога у разі зміни назви предмету або назви підприємства?
Просмотров: 657
Далее
01.07.2020
Чи можна піти у відпустку не за графіком?
Відпустки не за графіком: чи можливо?
Просмотров: 1169
Далее
01.07.2020
1 вересня підвищать мінімальну зарплату
Кабмін анонсував три етапи підвищення.
Просмотров: 1354
Далее
01.07.2020
Із 1 липня збільшився прожитковий мінімум
Починаючи із 1 липня 2020 року збільшується розмір прожиткового мінімуму.
Просмотров: 893
Далее
30.06.2020
Підприємство не працює: як нарахувати відпускні?
На підприємстві простій. Працівник виходить на роботу один раз на тиждень — у п’ятницю. Як розрахувати за таких умов суму середнього заробітку для відпустки?
Просмотров: 855
Далее
30.06.2020
Чи можна в примусовому порядку перевести працівників на віддалену роботу?
Чи може роботодавець у примусовому порядку перевести працівників на дистанційну роботу на період карантину?
Просмотров: 825
Далее
30.06.2020
Щодо збереження стажу для виплати надбавки за вислугу років працівникам залізничного транспорту
Чи зберігається стаж роботи для виплати набавки за вислугу років при поверненні на роботу, яка дає право на отримання надбавки за вислугу років, та з якої працівник звільнився за власним бажанням?
Просмотров: 1871
Далее
30.06.2020
Грядут санитарные проверки: за что штрафуют бизнес и потребителей?
В Украине ослабляют правила карантина, открывают кинотеатры и разрешают находиться внутри помещения кафе. В то же время требования к соблюдению санитарных мер для бизнеса только усиливают. Юристы выделили топ-10 рекомендаций, как бизнесу пройти проверку с наименьшими потерями.
Просмотров: 1222
Далее
26.06.2020
На підприємстві працює лише директор: як здійснити звільнення?
На фірмі працює один директор, який хоче звільниться. Як оформити його звільнення? Чи може засновник (без нарахування з/п) представляти інтереси фірми, тобто підписувати звіти, видаткові, банківські платежі? У разі якщо фірма не буде працювати або не буде продажів, співробітників, чи треба подавати звіт з ЄСВ та інші? Яка настає відповідальність, якщо припинити подавати всі звіти?
Просмотров: 827
Далее
26.06.2020
Сумісник із 8-годинним робочим днем — чи можливо?
Стягнення надмірно виплаченої заробітної плати: судова практика.
Просмотров: 1322
Далее
26.06.2020
Як поділити щорічну основну відпустку?
Працівник бажає використати щорічну основну відпустку частинами. Немає роботодавця, який би не стикався з такою ситуацією. Що врахувати, як поділити та чи завжди потрібно дотримуватися правила «14 днів»?
Просмотров: 1071
Далее
26.06.2020
«98 статей про працю» 2.0
Аналіз доопрацьованого законопроекту «Про працю».
Просмотров: 1005
Далее
25.06.2020
Кого із плановими перевірками відвідає Фонд соцстраху?
Регіональні управління Фонду соцстраху розмістили на своїх веб-сайтах плани-графіки документальних планових перевірок страхувальників на ІІІ квартал 2020 року.
Просмотров: 892
Далее
25.06.2020
Невикористана відпустка: виплата грошової компенсації
Коли виплачується компенсація за невикористану відпустку?
Просмотров: 1124
Далее
25.06.2020
Оплата праці здійснюється в першочерговому порядку
Невиплата заробітної плати: що треба знати?
Просмотров: 512
Далее
25.06.2020
За час «карантинної» неоплачуваної відпустки лікарняні не виплачують
Чи здійснюється підприємством оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати?
Просмотров: 807
Далее
25.06.2020
Відпустка 28 днів і 7 трудових договорів: проект Закону про працю
На обговорення до СПО профспілок вже надійшов доопрацьований проект Закону «Про працю».
Просмотров: 1566
Далее
24.06.2020
Трудові книжки переводять в цифру: про що турбуються ейчари
Діджиталізація разом з прогресом дійшла і до кадрових документів. В цьому є кілька позитивних моментів, але є і великі мінуси, які з легкістю можуть перекрити весь позитив.
Просмотров: 1400
Далее
24.06.2020
Переведення з існуючого графіку роботи на графік «доба через три»
Змінний графік роботи: як оформити переведення?
Просмотров: 884
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.