Хто може здійснити запис у трудову книжку про звільнення працівника, якщо його роботодавець — фізична особа — підприємець помер? Чи може це зробити центр зайнятості, якщо працівник має намір стати на облік як безробітний?
Якщо раніше вас трохи дивувало широке мас-медійне вживання назв посад у вигляді «директорка», «міністерша», «редакторка», то відтепер з’явилась можливість використовувати такі назви не тільки у публіцистиці або виступах, а й у кадровій документації підприємств, установ, організацій.
На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував всю покладену на неї роботу. Заробітну плату, нараховану працівниці, він отримував сам. Чи вважається це заволодінням чужим майном?
Роботодавець відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування несе відповідальність за порушення порядку використання коштів Фонду, несвоєчасне або неповне їх повернення.
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який виконував обов’язки тимчасово відсутнього працівника, котрий мав право на таку відпустку?
Карантин продовжено до 31 жовтня. Чи означає це, що останнім днем карантину буде 30 жовтня (переддень зазначеної дати) або сама дата 31 жовтня? Для уникнення непорозумінь часто використовують слово «включно». Утім, що ж робити, якщо цього слова немає?
Відповідальність за неналежне оформлення працівника покладається саме на юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама