Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
13.09.2017
Оплата листків непрацездатності у запитаннях та відповідях
Відповідає експерт із соціального страхування.
Просмотров: 1819
Далее
13.09.2017
Стажування студентів: випадки, документи, практика перевірок Держпраці
Законом України «Про зайнятість» передбачено проведення стажування для молоді.
Просмотров: 1295
Далее
12.09.2017
Повышение оплаты труда педработникам учреждений здравоохранения
Минсоцполитики в письме от 14.06.2017 № 1672/0/101-17 рассмотрело вопрос относительно некоторых вопросов оплаты труда педагогических работников.
Просмотров: 842
Далее
12.09.2017
Гоструда контролирует применение Порядков, предоставляющих льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда
С 01.09.2017 вступил в силу приказ Минсоцполитики «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной политики Украины».
Просмотров: 852
Далее
12.09.2017
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього касира на підприємстві
Касиру забороняється передовіряти виконання дорученої йому роботи іншим особам.
Просмотров: 4374
Далее
12.09.2017
Право на продовження щорічної відпустки
Під час перебування в щорічній відпустці держслужбовця захворіла дитина шести років. Термін листка тимчасової непрацездатності — п’ять днів. Чи має він право на продовження щорічної відпустки?
Просмотров: 948
Далее
12.09.2017
Відповідальність за порушення законодавства про працю
Однією з головних причин поширення випадків порушення трудових прав людини є відсутність у працівників достатніх правових знань.
Просмотров: 11194
Далее
11.09.2017
Фотографія робочого часу: призначення та види
Призначення та види фотографії робочого часу, а також процес її проведення.
Просмотров: 3413
Далее
11.09.2017
Продолжительность ежегодного отпуска у руководителя кружка и культорганизатора
Минсоцполитики в письме от 14.09.2016 № 497/13/116-16 рассмотрело вопрос относительно порядка предоставления ежегодного отпуска педагогическим работникам.
Просмотров: 1616
Далее
11.09.2017
Укладення колективних договорів
Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.
Просмотров: 1340
Далее
11.09.2017
Як провести атестацію робочих місць: покрокова інструкція
Держпраці нагадує роботодавцям про необхідність проведення атестації робочих місць на підприємствах і в організаціях незалежно від форм господарювання.
Просмотров: 12380
Далее
11.09.2017
Проверять соблюдение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью сможет Гоструда
Определить новый Порядок зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью к исполнению норматива таких рабочих мест предлагает Минсоцполитики.
Просмотров: 917
Далее
11.09.2017
Чи надається допомога по тимчасовій непрацездатності за період перебування у відпустці?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 953
Далее
11.09.2017
Можно ли уйти в отпуск не по графику?
На предприятии есть график отпусков, но так складывается, что работники предприятия уходят в отпуска не по графику. Нужно ли в таком случае за 2 недели уведомлять работников о начале отпуска?
Просмотров: 1803
Далее
11.09.2017
Увольнение работника в связи со смертью
Как правильно оформить все кадровые документы на увольнение и провести необходимые выплаты в связи со смертью?
Просмотров: 4269
Далее
08.09.2017
Как «выбить» зарплату из экс-работодателя
Официальное трудоустройство и своевременная уплата всех налогов не является гарантией для работника, что ему не задолжают заработную плату.
Просмотров: 1023
Далее
08.09.2017
Первую категорию пострадавших от Чернобыльской катастрофы собираются расширить
Комитет рекомендовал принять за основу изменения к Закону «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы».
Просмотров: 802
Далее
08.09.2017
Чи можна виплатити «відпускні» за два дні до початку відпустки?
Працівник подав заяву про перенесення щорічної основної відпустки (у зв’язку із сімейними обставинами) на інший період. Чи можна виплатити «відпускні» за два дні до початку відпустки?
Просмотров: 2453
Далее
08.09.2017
Чи потрібно подавати повідомлення про проходження виробничої практики студентами?
Підприємства надають учням професійно-технічних навчальних закладів робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики.
Просмотров: 1333
Далее
08.09.2017
Какой будет минимальная зарплата после введения пенсионной реформы
После принятия пенсионной реформы правительство предложит повысить минимальную заработную плату.
Просмотров: 1216
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.