Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
02.02.2022
Відсутність у заяві про звільнення конкретної дати звільнення: судова практика
Відсутність у заяві про звільнення конкретної дати звільнення свідчить про відсутність волевиявлення працівника на припинення трудового договору за взаємною угодою сторін.
Переглядів: 609
Далі
02.02.2022
Коли час на інвалідності не включать до страхового стажу?
В українському пенсійному законодавстві є кілька нюансів, пов’язаних із датою 1 січня 2004 року. Є подібні моменти, пов’язані й з перебуванням на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням.
Переглядів: 665
Далі
02.02.2022
Електронні лікарняні можна буде отримати дистанційно
Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко заявив, що в Україні вирішили повернутися до виписки електронних лікарняних дистанційно без відвідування медичного працівника.
Переглядів: 695
Далі
01.02.2022
Військовий облік на підприємстві: топ-7 порад для кадровиків
Чинне законодавство України зобов’язує роботодавців (підприємства усіх форм власності) вести військовий облік. Як правильно організувати ведення військового обліку, які документи оформити, як звітувати та як уникати штрафів?
Переглядів: 1313
Далі
01.02.2022
Пошук у Класифікаторі професій: новий сервіс від Мінекономіки
Мінекономіки розмістило на своєму сайті у відповідній рубриці щодо Класифікатору професій окремий сервіс — пошук по ньому. Зокрема, шукати професію можна за кодом та її назвою.
Переглядів: 829
Далі
01.02.2022
Відсторонення невакцинованих — Верховний Суд оцінив законність
У Касаційному цивільному суді у складі Верховного Суду надали інформацію про застосування статті 46 КЗпП щодо відсторонення від роботи працівника у зв’язку з відсутністю щеплення від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.
Переглядів: 1171
Далі
01.02.2022
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли інший працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника.
Переглядів: 581
Далі
31.01.2022
Військовий облік жінок: що змінилося та яка відповідальність
Військовий облік та служба — у чому різниця? Хто зобов’язаний стати на військовий облік? Чи змінилася процедура укладання трудового договору з жінками? Яка відповідальність за правопорушення, пов’язаного з військовим обліком?
Переглядів: 972
Далі
31.01.2022
Нові відсторонення: дії роботодавця та працівника
31.01.2022 року вступає в дію наказ МОЗ, яким розширено Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим щепленням.
Переглядів: 581
Далі
31.01.2022
Праця іноземців: пам’ятка роботодавцю
Особливості та гарантії праці іноземців та осіб без громадянства.
Переглядів: 445
Далі
31.01.2022
МОЗ планує знову тимчасово видавати паперові лікарняні
Паперові листки непрацездатності у чотирьох виключних випадках продовжать видавати до 1 травня 2022 року.
Переглядів: 730
Далі
28.01.2022
5 помилок при звільненні під час випробувального строку
Випробувальний строк — це хороший інструмент для роботодавця для перевірки знань та вмінь нового працівника. У період випробувального терміну роботодавець з’ясовує професійні та ділові якості працівника, його здатності виконувати якісно і сумлінно свої обов’язки. Але треба бути уважним при звільненні під час випробувального строку.
Переглядів: 750
Далі
28.01.2022
Нове Повідомлення про прийняття на роботу
Під кінець 2021 року Кабмін підготував для роботодавців «подарунок» під ялинку: він оновив форму Повідомлення про прийняття на роботу працівників і звичний для всіх порядок його заповнення та подання. Що варто знати кожному роботодавцю про нове Повідомлення?
Переглядів: 1149
Далі
28.01.2022
Робота у важких і шкідливих умовах праці: пільги та компенсації
Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці передбачені Законом України «Про охорону праці».
Переглядів: 697
Далі
28.01.2022
Пропонується зменшити навантаження на фонд оплати праці
Народні депутати пропонують детінізувати відносини з оплати праці, завдяки зменшенню як податкового, так і адміністративного навантаження на фонд оплати праці.
Переглядів: 854
Далі
27.01.2022
Процедура скорочення чисельності або штату працівників: покрокова інструкція
Скорочення штату або чисельності працівників може слугувати підставою для звільнення. Поговоримо про вимоги, які слід виконувати роботодавцеві задля уникнення подальших трудових і судових спорів зі звільненими працівниками.
Переглядів: 1041
Далі
27.01.2022
Якщо перевіряючі не знайшли вас за місцезнаходженням, це вважається перешкоджанням їхній діяльності
Держпраці підводить проміжні підсумки інспекційної кампанії, спрямованої на дотримання законодавства про працю та зайнятість населення роботодавцями, які мають дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Переглядів: 507
Далі
27.01.2022
Повідомлення до податкової: тепер і ЦПД?
Кабмін оновив форму Повідомлення про прийняття на роботу. Проте деякі новації відверто приголомшили.
Переглядів: 919
Далі
26.01.2022
Професійні стандарти: вимоги до працівників, які актуальні у 2022 році
Роботодавці при формуванні штату працівників використовують затверджені Мінекономіки професійні стандарти. Вони потрібні і для розробки посадової інструкції, і у інших випадках. Наприклад, для визначення вимог до певної посади при поданні звіту про вакансії № 3-ПН!
Переглядів: 1063
Далі
26.01.2022
Чим відрізняється гіг-контракт від договору з ФОПом?
Ключові відмінності гіг-контракту від договору з ФОП.
Переглядів: 838
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com