Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Пенсионную справедливость собираются восстановить
Новости / Мониторинг законодательства
13.02.2018
Пенсионную справедливость собираются восстановить
 

Народные депутаты собираются дифференцировать пенсии в зависимости от имеющегося страхового стажа и размера уплаченных взносов.

Предлагается, в частности, применять величину оценки одного года страхового стажа в размере:

  • 1,35% за общий период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования до 25 лет;

  • 1,5% — за общий период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования от 25 до 35 лет;

  • 2,2% — за общий период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования 35 лет.

Также предусмотрено повышение в полтора раза размера страхового стажа за время работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров, занятость на которых давала и дает право на льготную пенсию.

Предлагается учитывать среднюю зарплату (доход) в Украине при исчислении коэффициента заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, не за три года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, а за месяц, предшествующий месяцу обращения за назначением или перерасчетом пенсии.

Кроме индексации пенсии, ежегодно до 1 марта предложено осуществлять перерасчет ранее назначенных пенсий из-за увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, и который учитывается для исчисления пенсии. При этом показатель средней зарплаты, который применяется для исчисления пенсии, ежегодно предлагается увеличивать на коэффициент, соответствующий 100% показателя роста средней зарплаты, с которой уплачены страховые взносы.

Изменения предусмотрены законопроектом № 7273 «О внесении изменений в некоторые законы Украины (относительно восстановления пенсионной справедливости)». Комитет по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендовал Верховной Раде принять его за основу.


ЮРЛІГА
Просмотров: 1053 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Отпуск военнослужащих не будет учитывать время, затраченное на проезд
Затверджено договір про компенсацію роботодавцю зарплат біженцям
Звільнення працівника за відмову працювати в нових умовах праці: помилки роботодавця
Як розрахувати відпускні, якщо розмір зарплати за останній місяць ще невідомий
У яких випадках й у якому розмірі надається вихідна допомога при звільнені
Соцвідпустка на дітей: визначаємо період надання
Отмена права досрочного выхода на пенсию признана неконституционной
Коли потрібна заява про надання відпустки
Оплата праці у святкові і неробочі дні
Право громадянина України на оформлення пенсії, якщо подано закордонний паспорт
Мінсоцполітики розробило рекомендації щодо нормування праці
Стаж роботи, який дає право на відпустку
Порядок прийняття на роботу працівника до ФОП
Не оплатили роботу в нічний час або у святковий день — отримайте штраф у 10 мінзарплат
Як оформити реабілітаційне лікування: поетапні дії
Предоставление больничного во время отпуска зависит от вида отпуска
Сумісник працює у вихідний: що з тривалістю робочого часу?
Проверки ГФС соблюдения трудового законодательства
Работодатель обязан (!) выдать расчетный лист при каждой выплате зарплаты
Умови поділу відпустки
Коригування заробітку для нарахування відпускних: чи мають ФОП це також робити?
До Дня захисту дітей — умови працевлаштування неповнолітніх
Продавці та водії не ті категорії працівників з якими можливо укладати ЦПД
Чи можна застосувати похідне слово «Старший» до деяких професійних назв робіт промислового підприємства?
Травень: початок «гарячого» кадрового сезону
Механізм отримання допомоги по вагітності та пологах від ФССУ
Чи має право тренер-викладач поїхати у відрядження за власний рахунок?
Щодо перевірок інспекторами з праці від місцевих рад
Яким буде прожитковий мінімум у 2019 році
Директор у відпустці: чи можна перенести планову перевірку
Грошова компенсація за невикористану відпустку
Может ли государство взыскать и без того мизерные пособия, излишне выплаченные по халатности чиновников?
Новые требования безопасности при работе за компьютером
Порядок допуску працівників до самостійного виконання робіт
Оформлення альтернативної служби
Як розрахувати середню зарплату для оплати часу військової служби?
Кілька порад, як захистити свою компанію під час слідчих дій
Ответственность за нарушение размера выплаты аванса
Альтернативна служба: хто її проходить і як здійснюється направлення
Як отримати реабілітацію за кошти Фонду
Скорочення на підприємстві: чи мають переваги в залишенні на роботі люди з інвалідністю та працюючі пенсіонери?
Відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць
Минздрав меняет систему выписки больничных
«Дитячі» відпустки та лікарняні
Розрахунок норми тривалості роботи при тижневій нормі 36 годин
Сохранять ли средний заработок за работниками, призванными на службу как офицеры запаса?
Кто может выйти на пенсию досрочно?
Яке із трудових правопорушенень вважається малозначним
Особливості проведення планових перевірок ФСС: у запитаннях та відповідях
Тимчасові та сезонні працівники: прийняття на роботу й оплата праці
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.