Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Январь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    

Все события
Реклама
Профспілка на підприємстві: основні аспекти
Новости / Мониторинг законодательства
11.01.2018
Профспілка на підприємстві: основні аспекти

Відповідно до Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», професійні спілки, їх об’єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні.

Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з’їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству.

Забороняється втручання державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об’єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об’єднань.

Відповідно до статті 14 Закону про профспілки, профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів.

Статути (положення) профспілок приймаються з’їздами, конференціями, установчими або загальними зборами членів профспілки відповідного рівня і не повинні суперечити законодавству України.

Відповідно до абзацу 6 статті 34 Закону про профспілки, фінансовий контроль за коштами профспілок та їх об’єднань державними органами та органами місцевого самоврядування не здійснюється. Контроль за їх надходженням та витрачанням здійснюють контрольно-ревізійні органи, обрані відповідно до статутів (положень) профспілок, їх об’єднань.

Вас може зацікавити

Алфавітна книга
 

Придбати

Книга обліку руху
чисельності працівників

Придбати

Штатно-посадова книга
 

Придбати

 
Управління Держпраці
Просмотров: 481 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Квота на трудоустройство лиц предпенсионного возраста: вопросы-ответы от Минсоцполитики
Заполняем форму статотчета по труду № 1-ПВ
Срок хранения табелей учета рабочего времени могут увеличить до 3-х лет
Процедура накладення штрафів за порушення законодавства про працю
Обязательно ли отрабатывать три года по направлению после интернатуры?
Типовая форма контракта с руководителем госпредприятия будет обновлена
Кабмин определился, как платить пенсию тем, кто на нее не заработал
Оплата праці за відрядними розцінками
Скільки щорічних відпусток може взяти працівник протягом робочого року?
Поновлений працівник не з’являється на роботу — чия це проблема?
Если начальник не прав: заработали новые правила разрешения трудовых споров
Перенесення щорічної відпустки
Укладення контракту з директорами будинку та закладу культури
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2017
Переведення або переміщення працівника: судова практика
Як нараховується заробітна плата військовослужбовцю на час контракту
Чи може працівник брати відпустку по 1–2 дні винятково в робочі дні?
Работодателям возместят часть расходов на профподготовку работников
К чему готовиться предприятиям в связи с повышением основных соцстандартов в 2018 году
Работник отказывается ехать в командировку: какие действия работодателя?
Термин «инвалид» исключен из украинского законодательства
Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини по 7 днів через виробничу необхідність?
«Улыбнитесь, вас снимают!», или Скрытое видеонаблюдение за сотрудниками
Пособия на детей 2018: виды и размер выплат
Чи обов’язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку?
Кадрові питання в об’єднаних громадах: роз’яснення експертів
Коригування зарплати при розрахунку відпускних
Методрекомендации для организации наставничества над впервые принятыми работниками
Новые размеры «трудовых» штрафов: нарушения обойдутся дорого!
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах у 2018 році
Правительство повысило зарплату учителям
Випробувальний термін: основні аспекти
Должностные оклады по ЕТС в 2018 году
Дежурство на предприятии
Перенос рабочих дней в 2018 году
Щорічні відпустки: основні аспекти
Дублікат трудової книжки: чи треба вносити запис до книги обліку?
Чи може займати посаду «механік» працівник, який має середню спеціальну освіту зі спеціальності «технік-механік»?
Размер суточных расходов для командировок в 2018 году
Пенсионное удостоверение заменят на банковскую карту
Разрешение на работу иностранцев: требование к уровню зарплаты снизят
Чи вносяться записи до трудової книжки лікарям-інтернам?
Размеры страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве пересчитают в 2018 году
Каков порядок увольнения штатного сотрудника в связи с его смертью?
Украинцам обещают поднять пенсии на 20%
Порядок премирования госслужащих изменят
Не откладывайте в долгий ящик: начат новый этап е-декларирования
Надо ли доплатить разницу до минзарплаты, если на предприятии установлена 4-дневная рабочая неделя?
Выплачивается ли премия за период командировки?
Заява на відпустку написана за день до її початку: як бути з виплатою зарплати?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.