Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Последние пенсионные нововведения
Новини
30.01.2018
Последние пенсионные нововведения
 

В Украине пенсионная реформа в Украине начала работать еще осенью 2017 г. В этом году правительство намерено продолжить реформирование пенсионной системы. Так, некоторые изменения вступили в силу уже с 1 января 2018 г., другие будут внедряться на протяжении года. Что ждет пенсионеров в этом году с учетом самых последних нововведений и заявлений правительства?

Страховой стаж

С 1 января 2018 г. изменились нормы трудового стажа для выхода на пенсию по возрасту. Теперь в 60 лет пенсию смогут получать те граждане, у которых есть 25 лет страхового стажа. В 63 года — те, у кого от 15 до 25 лет страхового стажа, а для 65 и старше потребуется всего 15 лет стажа.

Напомним, что в прошлом году на пенсию по возрасту могли выйти в 60 лет те, у кого было всего 15 лет стажа. К слову, минимальный страховой стаж будет увеличиваться ежегодно на один пункт. Таким образом, в 2028 г. необходимый стаж составит 35 лет.

Недостающий стаж можно будет докупить, правда, придется заплатить сумму единого социального взноса в двойном размере, т. е. — 1408 грн за каждый месяц покупки.

Весь трудовой стаж до 2004 г. автоматически приравнивается к страховому, а уже с 2004 г. правила подсчета немного изменились. Так, с тех пор в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые человек платил взносы на пенсионное страхование, если же взнос за какой-то месяц не был проплачен — этот период не засчитывается в страховой стаж.

Формула расчета пенсий

С начала 2018 г. для тех, кто выйдет на пенсию, изменится формула расчета ее суммы. В 2017 г. один год страхового стажа принимался за коэффициент 1,35%, сейчас он снизился до 1%. Так, если раньше при наличии 30 лет стажа можно было получать пенсию в размере 40,5% среднего заработка, сейчас при таком стаже пенсия будет 30%.

Также не будут насчитываться «особые» пенсии для некоторых льготных категорий. Сюда относятся депутаты, судьи, дипломаты и т. д. — всех их переведут на единую формулу расчета пенсий (соотношение дохода и средней зарплаты).

Индексация пенсий

В рамках пенсионной реформы правительство обещает продолжать индексацию пенсий. Отмечается, что в прошлом году, благодаря осовремениваю, пенсии выросли больше, чем на 40%, а средняя сумма одной достигла 2447 грн. Чиновники обещали, что намерены вновь провести индексацию в 2018 г.

Но осовременивание в этом году вряд ли предвидится, т. к. в бюджете соответствующие положения не прописали, а согласно самой пенсионной реформе, индексация пенсий запланирована на 2019 г. Автоматический перерасчет пенсий и вовсе введут только в 2021 г., его привяжут к индексам роста цен и средней зарплаты.

Повышение пенсий

А вот повышения пенсий можно ожидать только через год. По словам премьер-министра Украины Владимира Гройсмана, в 2019 г. средняя пенсия вырастет на 900 грн. Он отметил, что сейчас нерешенной задачей остается повышение пенсий для тех, у кого был большой стаж работы, но маленькие пенсии. В Министерстве социальной политики ожидают, что в 2019 г. пенсии в стране вырастут на 20%.

Пенсии для военных

Украинские силовики — это еще одна категория пенсионеров, которой чаще всего обещают повышение пенсий. Так, пенсии для военных не индексировались еще с 2008 г. Поэтому 30 августа 2017 г. Кабинет министров издал постановление о новых размерах денежного обеспечения военнослужащим, которое должно было вступить в силу с начала 2018 г.

Но в конце декабря 2017 г. Владимир Гройсман подписал новое постановление № 1052, которым внес правки и заменил начало перерасчета с 2018 г. на 2019 г.

Правда, еще 13 декабря Кабмин разработал законопроект, согласно которому, силовикам повысят пенсии именно с 1 января 2018 г., независимо от того, когда Рада за него буде голосовать. Таким образом, пенсии военным осовременят «задним числом». При этом в Минсоцполитике подсчитали, что пенсии для военных вырастут в среднем на 1500 грн.

Временная помощь

С 1 января 2018 г. неработающий человек, который достиг общего пенсионного возраста, но не получил права на пенсионную выплату, может получать временную социальную помощь от государства в период с 1 января по 31 декабря 2020 г.

Помощь назначается органами социальной защиты и выплачивается до достижения таким человеком возраста, с которого он приобретет право на назначение пенсии.

Согласно постановлению Кабмина от 27 декабря 2017 № 1098 утвержденному порядку, размер такого пособия определяется как разница между прожиточным минимумом для лиц, утративших трудоспособность, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не может превышать 100% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Анастасия Ищенко

Сегодня

Переглядів: 2643 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Обов’язкова індексація заробітної плати від «А» до «Я» у 2024 році
Виправлення неправильного або неточного запису в трудовій книжці
Чи буде автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру?
Рада збирається підвищити розмір допомоги при народженні дитини
Відпустки у зв’язку з поганим настроєм дозволили в Китаї
Як роботодавцям подати трудові книжки працівників на оцифрування?
Працівник переїхав до іншої частини України або за кордон: звільняти чи ні?
Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми?
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Сумарне чи щорічне підвищення кваліфікації для атестації вчителя?
Мобілізованим працівникам можуть повернути виплату середнього заробітку роботодавцем
Чи потрібно інформувати службу зайнятості про скорочення працівників?
МОН презентує проект нового закону «Про професійну освіту»
По догляду за ким надається допомога по тимчасовій непрацездатності?
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Залучення безробітних до суспільно корисних робіт: право чи обов’язок?
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Працівник відмовляється виходити на офісну роботу після припинення дистанційної
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com