Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Правительство повысило зарплату учителям
Новости / Мониторинг законодательства
12.01.2018
Правительство повысило зарплату учителям
 

Кабинет Министров Украины на заседании 11.01.2018 принял решение об увеличении зарплат учителей. В абсолютных цифрах показатель зарплат составит отныне 6,5–8,5 тыс. грн. в месяц в зависимости от категории.

Министр образования и науки Украины Лилия Гриневич отметила, что уже в этом месяце учителя получат большую на 25% зарплату.

Так, размеры максимальной надбавки педагогическим работникам вырастут от 20% до 30%. Также установлен нижний предел такой надбавки — не менее 5%.

С сентября 2018 года увеличение зарплаты должно быть распространено не только на педагогов, которые получают зарплату за счет государственного бюджета, но и всех педагогов, в том числе тех, которые получают зарплату из местных бюджетов — воспитатели детсадов, мастера в профессионально-технических учебных учреждениях и другие.

Отметим, новым законом «Об образовании» заложено поэтапное до 2023 года повышение должностного оклада педагогов до размера трех минимальных заработных плат. Напомним, что согласно госбюджету с января минимальная заработная плата составляет 3723 грн.

Также в правительстве отметили, что с 1 января 2018 года применяется новая формула распределения образовательной субвенции между местными бюджетами. Соответствующее постановление № 1088 КМУ принял 27 декабря 2017 года.

Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 

Закон и Бизнес
Просмотров: 764 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Трудові права осіб з інвалідністю
Надання персональних даних на вимогу третіх осіб: як не порушити законодавства
Затверджено Примірний договір про подання електронних документів до ФСС
Штатний розпис: для чого він потрібен
За яких умов можна утримати з працівника зайво виплачену зарплату
Чи входять зовнішні сумісники до середньооблікової та облікової кількості штатних працівників?
Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням: у запитаннях і відповідях
Працівникам гарантуватимуть право на приватність під час укладення трудового договору
Особливості оплати тимчасової непрацездатності працівника, що працює позмінно
Нові правила отримання фінансування від ФСС: основні зміни та виправлення помилок
ІD-паспорт — полегшення чи морока для кадровика?
Період військової служби та пільгове право на пенсію
Работодатель сможет оценивать ученика и участвовать в отборе на обучение
Чи мають право працівники відмовитися від переведення на неповний робочий час?
Про небезпечні умови праці роботодавець має повідомлять під розписку
Обучение персонала за счет работодателя: важные аспекты оформления
Задержки зарплат и теневое оформление: как будут наказывать за это с октября
Новий звіт з ЄСВ: зміни, порядок заповнення, рекомендації
Мінсоцполітики про оплату надурочних годин роботи
Медичні огляди працівників: підстави проведення
Як перевірити правильність обчислення пенсії
Переведення з кількома «обтяжливими»: як залишитися в межах закону
В Украине предлагают вчетверо сократить ставку единого соцвзноса
Факторы риска, повышающие вероятность проведения комплексной проверки по вопросам труда
Конституційне право на достроковий вихід на пенсію повернуто
Що робити якщо роботодавець не видає трудової книжки?
Заява працівника vs штатний розпис: без чого неможливе прийняття на роботу
Достроковий вихід із «декретної» відпустки: чи припиняється виплата допомоги?
Роботодавець не повинен здійснювати самостійний пошук працівників серед осіб з інвалідністю
Права працівника на щорічну відпустку за кілька попередніх років
Свіжий опис сучасних посад і професій
Переривання відпустки для догляду за дитиною
Звіт про квоти з працевлаштування доопрацьовано
Какие органы уполномочены проводить комплексные проверки трудоустройства сотрудников
Отпуск за свой счет при расчете компенсации при увольнении
Повідомлення працівника про розміри оплати праці: коли та як це зробити
Роботодавці до 1 грудня мають визначити працівників, які підлягають медогляду
На скільки оштрафують за несвоєчасно виплачену компенсацію за невикористану відпустку?
Коли при звільненні працівникові потрібно запропонувати всі вакантні посади?
Зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів
Відображення переведення працівника в таблиці 5 звіту з ЄСВ
Проект Держбюджету-2019: основні соціальні показники і мінімуми
Особливості звільнення працівника-пенсіонера
Чи можна розірвати трудовий контракт за відсутності вини працівника?
Втратила чинність постанова ПФУ щодо виплати пенсій внаслідок нещасного випадку
Чи потребує встановлення доплати за використання деззасобів атестації за умовами праці?
Військовозобов’язані і призовники на підприємстві: за що і яку адміністративну відповідальність передбачено
Звільнення за власним бажанням під час лікарняного
Утвержден показатель средней зарплаты за июль 2018
Типові помилки при веденні військового обліку
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.