Минсоцполитики в письме от 04.07.2016 г. № 227/06/186-16 рассказало, как внести изменения в кадровую документацию, если работник сменил фамилию, имя или отчество.

Переглядів: 2776

Минсоцполитики в письме от 29.06.2016 г. № 814/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно представления уведомления о приеме на работу иностранца и работника по контракту.

Переглядів: 2475

Щорічні відпустки бувають основні й додаткові. Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Порядок надання щорічних додаткових відпусток регламентується законодавчо. Для того щоб скористатися щорічною додатковою відпусткою, потрібні спеціальні підстави.

Переглядів: 2835

Минсоцполитики в письме от 22.06.2016 г. № 746/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно применения положений постановления Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. № 413.

Переглядів: 3084

Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня.

Переглядів: 4825

В расчет среднедневной заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию не должны включаться...

Переглядів: 3623

Кабмин постановлением от 08.08.2016 г. № 500 утвердил Порядок предоставления государственным служащим материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов.

Переглядів: 4403

Наряду с обычной продолжительностью (40 часов в неделю) рабочего времени существует две категории случаев, когда работнику установлена меньшая продолжительность рабочего времени.

Переглядів: 2900

Минфин в письме от 28.07.2016 г. № 31-04110-09-9/21934 сообщил планы на 2017 год.

Переглядів: 4734

Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

Переглядів: 3530

Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Надурочні роботи, як правило, не допускаються.

Переглядів: 2652

Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
К сведению

Переглядів: 4167

Минсоцполитики в письме от 29.06.2016 г. № 3475/0/10-16/06 напомнило, что трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней.

Переглядів: 2686

По решению суда работник восстановлен на работе. Как в таком случае оформить кадровые документы и облагать налогами средний заработок за время вынужденного прогула? Нужно ли представлять уведомление о приеме на работу такого работника?

Переглядів: 3789

Що повинні містити Правила внутрішнього розпорядку?

Переглядів: 3814

Трудовым законодательством предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату наемным работникам.

Переглядів: 3324

Працівник написав заяву про надання додаткової відпустки в зв’язку з укладенням шлюбу. Реєстрація запланована на 20 число, заява на 31 число. У відпустці йому відмовлено. Працівник відсутній на роботі 31 числа. Чи правомірно його звільнити за прогул?

Переглядів: 3303

Застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) и пособия по беременности и родам как по основному месту работы, так и по совместительству.

Переглядів: 2654

Пенсионный фонд ответил на актуальные вопросы относительно оформления, назначения и выплаты пенсий в Украине.

Переглядів: 3325

ФСС по ВУТ в письме от 04.05.2016 г. № 5.2-32-685 рассказал, нюансы расчета декретных, если в расчетном периоде отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Переглядів: 3124