Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
03.05.2022
Чи можна призупинити дію трудового договору з одинокою матір’ю?
Чи можна призупинити дію трудового договору з одинокою матір’ю та іншими вразливими категоріями працівників?
Переглядів: 1054
Далі
03.05.2022
Звільнення від військової служби деяких категорій громадян
Що встановлено новим Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо звільнення від військової служби деяких категорій громадян»?
Переглядів: 1066
Далі
03.05.2022
Достроковий вихід на пенсію: відновлено законодавчі норми
Опубліковано Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства».
Переглядів: 1252
Далі
03.05.2022
Що таке характеристика з місця роботи та навіщо потрібна?
Діловий документ, де роботодавець надає особистісну або професійну інформацію, зазначає ваші особистісні та професійні якості й особливості — це саме і є характеристика з місця роботи. Пропонуємо докладніше розглянути особливості документу та навчитися складати його на всі випадки життя.
Переглядів: 1478
Далі
02.05.2022
Що змінили в Порядку № 100: аналіз на прикладах
Кабмін затвердив постанову, якою вніс зміни до Порядку № 100. А за цим Порядком, як відомо, рахується середня зарплата для оплати відпускних, компенсації за невикористані відпускні, відряджень, для мобілізованих тощо. Що ж саме змінилося?
Переглядів: 2143
Далі
02.05.2022
Які наслідки від застосування опції призупинення трудового договору?
Чи враховується період призупинення трудового договору до страхового стажу для лікарняних, пенсій та для надання щорічної основної відпустки? Як нараховується середня зарплата для відпускних, «відпускної» компенсації та для лікарняних та декретних? Чи може працівник звільнитись у період призупинення трудового договору?
Переглядів: 1838
Далі
02.05.2022
Правила віддаленої роботи держпідприємств у період воєнного стану
Постановою КМУ «Деякі питання організації роботи працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану» визначено порядок роботи працівників, виконавчого органу та керівників держпідприємств поза межами робочого місця.
Переглядів: 1510
Далі
02.05.2022
Порушення законодавства у воєнний час: яка відповідальність роботодавця?
Чи можна не платити зарплату? Чи можна вважати воєнні дії форс-мажорними обставинами? Як відбуватимуться перевірки та штрафуватимуть роботодавців під час дії воєнного стану?
Переглядів: 1432
Далі
29.04.2022
Чи враховують період призупинення трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки?
Держпраці пояснило, чи включають період призупинення трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки.
Переглядів: 1208
Далі
29.04.2022
Змінилися Правила організації діловодства та архівного зберігання документів
Мін’юст затвердив зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях.
Переглядів: 2176
Далі
29.04.2022
Як дотримуватися умов колдоговорів на час війни?
В умовах воєнного стану роботодавець може ініціювати призупинення окремих положень колективного договору.
Переглядів: 891
Далі
29.04.2022
ПФУ розширив перелік послуг, що надаються в електронному вигляді
Пенсійний фонд України вдосконалює та розширює перелік послуг, що надаються в електронному вигляді.
Переглядів: 814
Далі
29.04.2022
Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні?
На травневі свята українці мали б мати подовжені вихідні. Але через війну працівники працюватимуть в з оплатою праці як у звичайний робочий день.
Переглядів: 1152
Далі
28.04.2022
Затверджено перелік територій для виплати допомоги переселенцям з травня 2022 року
Мінреінтеграції затвердило Перелік громад, що розташовані в районах проведення бойових дій або які є тимчасово окупованими.
Переглядів: 1654
Далі
28.04.2022
Чи може роботодавець відмовити працівнику у відпустці через бойові дії?
Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?
Переглядів: 1129
Далі
28.04.2022
Змінено Порядок обчислення середньої зарплати
Уряд вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, врахувавши особливості воєнного часу.
Переглядів: 1082
Далі
28.04.2022
Які надбавки і доплати освітянам можуть зменшувати під час війни?
У МОН пояснили, що рішеннями відділів (управлінь) освіти місцевих органів виконавчої влади, керівників закладів освіти можуть зменшуватися розміри надбавок і доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти.
Переглядів: 1173
Далі
28.04.2022
Що робити, якщо компанія хоче вас звільнити?
Якщо компанія працює, але хоче звільнити (скоротити) працівника — які його дії? Як він може захиститися? Що варто вимагати від компанії?
Переглядів: 1105
Далі
27.04.2022
Трудові відносини в умовах воєнного стану: що необхідно знати працівникам та роботодавцям
Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачені певні зміни.
Переглядів: 1787
Далі
27.04.2022
Бронювання працівників та зарплати мобілізованим під час війни
Оскільки, перелік питань, які виникають у роботодавців є доволі широким, пропонуємо зупинити увагу на двох суміжних між собою питаннях, а саме: порядку бронювання працівників під час війни та порядку виплати заробітної плати мобілізованим працівникам.
Переглядів: 1008
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com