Організація оплати праці здійснюється на підставі законодавчих та інших нормативних актів; генеральної угоди на національному рівні; галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів; трудових договорів; грантів.

Переглядів: 4228

Правове регулювання відносин між державою і громадянами України у зв’язку з виконанням ними конституційного обов’язку щодо захисту Вітчизни здійснюється Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Переглядів: 4648

Приближается Новый год, предприятия начинают планировать обеспечение подарками работников и их детей. Какие особенности предоставления новогодних подарков от предприятия?

Переглядів: 8664

ФСС по ВУТ в письме от 09.08.2016 г. № 5.2-32-1382 рассмотрел вопрос расчета первых пяти дней временной нетрудоспособности.

Переглядів: 2931

Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством.

Переглядів: 2366

Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2016 г. при назначении пенсий.

Переглядів: 2633

Минсоцполитики в письме от 08.11.2016 г. № 1537/13/84-16 рассказало о нюансах расчета средней зарплаты для оплаты дней командировки.

Переглядів: 2932

Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки.

Переглядів: 7289

Згідно КЗпП України, переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника.

Переглядів: 5054

Граждане, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы, получили право свободного выбора санаторно-курортного учреждения для оздоровления или отдыха.

Переглядів: 2390

Порядок, условия проведения и функции работодателя в организации медицинских осмотров.

Переглядів: 7480

Чи підлягає день встановлення інвалідності оплаті за рахунок коштів ФСС з ТВП?

Переглядів: 2465

Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа — виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін.

Переглядів: 29261

23.11.2016 р. Кабінет Міністрів України на своєму засіданні схвалив проект Указу Президента України «Про День працівника кадрової служби та управління персоналом».

Переглядів: 11014

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні прийняв постанову «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Переглядів: 4051

Вице-премьер-министр Павел Розенко в эфире «Вечернего прайма» рассказал, кого коснется повышение минимальной заработной платы с 1 января 2017 года.

Переглядів: 5333

Минсоцполитики в письме от 26.10.2016 г. № 390/06/186-16 — об изменениях к Кодексу законов о труде Украины.

Переглядів: 2965

Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 предоставило разъяснения относительно выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Переглядів: 2802

Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 рассмотрело вопрос о предоставлении отпуска гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.

Переглядів: 5025

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. № 401/06/186-16 рассказало, в каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения.

Переглядів: 3302