У Держпраці надали роз’яснення щодо надання відпусток під час карантинних заходів.

Переглядів: 3797

Уряд запроваджує допомогу з «тимчасового» безробіття і компенсуватиме виплати для зарплат для тих підприємств, які не звільнятимуть людей на час карантину.

Переглядів: 2223

Карантин та пов’язані з ним обмежувальні заходи — це виклик як для роботодавців, так і для працівників. Тож, як захистити свої трудові права у цей нелегкий для всіх час?

Переглядів: 2603

Звільнення в зв’язку зі смертю працівника: дії роботодавця.

Переглядів: 3055

Комітет ВР підтримав зміни до КЗпП.

Переглядів: 2073

Відповіді на найбільш поширені запитання, пов’язані з міжнародними трудовими нормами і COVID-19, які покликані допомогти роботодавцями та працівниками діяти в умовах пандемії і вживати необхідних заходів.

Переглядів: 1498

Нюанси звільнення директора підприємства.

Переглядів: 4967

Кому, коли і як отримати?

Переглядів: 13360

Як оформити простій на підприємстві та оплатити період простою?

Переглядів: 4849

Існує велика кількість запитань щодо оплати праці працівників, які працюють за сумісництвом, а також збереження за ними заробітної плати на час оголошеного карантину.

Переглядів: 5486

На практиці трапляються випадки, коли працівнику необхідно взяти щорічну відпустку у стислі строки, і роботодавець йде йому назустріч. У якій термін треба виплатити відпускні?

Переглядів: 2780

Звільнення під час карантину та відповідальність роботодавця за незаконне звільнення працівників.

Переглядів: 2323

Кабмін запровадив нові карантинні обмеження, зокрема, щодо обов’язкової самоізоляції осіб, які досягли 60-річного віку. Урядовці роз’яснили, як бути працюючим пенсіонерам та надали відповіді на найбільш хвилюючі запитання.

Переглядів: 3682

Мінекономіки напрацювало законопроект, котрий має посилити соцзахист населення в період карантину.

Переглядів: 2957

Як провести процедуру звільнення у випадку скорочення штату працівників, якщо на дату скорочення працівник перебуває на лікарняному?

Переглядів: 9833

Трудовий договір може бути припинено лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю України. Однією з підстав звільнення працівника з роботи є угода сторін.

Переглядів: 6469

Такі форми створюють додаткові можливості для зайнятості, сприяють оптимізації процесу праці та належному поєднанню працівниками сімейних та трудових обов’язків.

Переглядів: 3127

Держава має посилити захист працівника у разі затримки виплати йому зарплати.

Переглядів: 1622

Працівники переведені на віддалений режим роботи, а в офіс прийшли з обшуком: як діяти в такій ситуації?

Переглядів: 1995

Що потрібно зробити, аби впоратися з поточною ситуацією в умовах, коли подальша робота неможлива або ускладнена, які наслідки можуть настати?

Переглядів: 2766