Мінекономіки оновить порядок надання допомоги по частковому безробіттю при зупиненні виробництва: оприлюднено проект.

Переглядів: 1745

Відповіді на найпоширеніші запитання, що виникають під час розроблення професійних стандартів.

Переглядів: 2290

Чи може роботодавець звільнити працівника, при недостатній кваліфікації або стану здоров’я?

Переглядів: 1963

Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці?

Переглядів: 4822

Чи необхідно новоствореному ФОП-у складати штатний розпис, якщо він планує наймати працівників?

Переглядів: 2193

В Україні немає актуального трудового законодавства. Що робити роботодавцю?

Переглядів: 1390

Протягом останніх років до національного законодавства було внесено низку змін, завдяки яким у правовому полі закріпився термін «професійний стандарт».

Переглядів: 6585

На які пільги і у яких випадках можуть розраховувати медичні працівники?

Переглядів: 1640

Яка відповідальність передбачена законодавством для роботодавців, які незаконно звільняють працівників з роботи з особистих мотивів?

Переглядів: 2791

Набув чинності Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Переглядів: 2631

Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату.

Переглядів: 2191

Зовнішній сумісник за основним місцем під час карантину працює дистанційно: чи є правомірним надання йому відпустки?

Переглядів: 1599

Ізоляція, персональні дані, відповідальність — на що звернути увагу роботодавцю?

Переглядів: 8217

Особливості запровадження гнучкого режиму робочого часу.

Переглядів: 2849

Чи може роботодавець без завчасного попередження працівника вимушено скоротити працівнику тривалість робочого часу? Чи впливає отримання письмової заяви/згоди працівника на вимушене скорочення тривалості робочого часу на отримання роботодавцем допомоги по частковому безробіттю?

Переглядів: 7852

Питання своєчасної виплати заробітної плати за період відпустки в умовах карантину набуло особливої ваги.

Переглядів: 1691

Вивільнення працівників шляхом скорочення з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1909

Підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобов’язані виконати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 1691

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 2538

Права працівників по догляду за дитиною у випадку карантину.

Переглядів: 2278