Неповнолітній був прийнятий на роботу. Не минуло й півроку, як новий працівник попросився у відпустку, ще й повної тривалості. Роботодавець відмовив, а дарма. Адже неповнолітні мають більші трудові гарантії, ніж решта працівників.
Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Чи можна встановити працівнику випробування на безоплатній основі?
Розбираємо проект Мінекономіки «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності».
Проведення Держпрацею позапланової перевірки за зверненням юридичної особи (в т. ч. податкового, пенсійного органу, поліції, міськради тощо) законодавством не передбачено.
Виконання роботи в нічний час характеризується низкою особливостей її регулювання, що враховують ризики такої праці для здоров’я людини та її способу життя.
Постановою правління Пенсійного фонду України було внесено зміни до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы для назначения пенсий.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама