Потрібно підтвердити трудову діяльність, але архівні документи у зв’язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями втрачені? Що робити?
У житті виникає безліч ситуацій, пов’язаних з датами. Нерідко їх використовують кадровики та бухгалтери у своїй роботі, і тому вкрай важлива у цьому питанні однозначність та точність.
Нещодавно Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників».
У ВР зареєстровано законопроект, який встановлює норми для стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та офіційного оформлення працівників.
Якщо за результатами медичного огляду працівникові протипоказані роботи за професією, а перенавчатися для роботи на іншому місці він відмовляється — які мають бути дії адміністрації підприємства?
У чому відмінність між дистанційною і надомною роботою? Що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівниками? На які моменти потрібно зважити, укладаючи трудовий договір із надомним або дистанційним працівником?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама